公司月度会议总结

公司月度会议总结（通用10篇）公司月度会议总结1

20xx年1月份的工作即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的缘由吧，觉得一挤眼这个月就过去了，回顾一下这个月来的工作，主要是日常工作及20xx年度的年报工作。

首先说一下日常工作：

审核和调整了以前完成的账目，刚好改正一些账务上的错误协作销售部门做好销售结算开票，督促销售货款刚好回笼，合理运用资金依据会计制度与准则结合实际状况，进行业务核算，刚好进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，全部账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

这个月最最重要的工作就是20xx年度帐的审计工作和统计年报工作。

对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺当与否，干脆证明白这一年来我们在财务工作上的成果，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据须要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清晰多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信念。

再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也刚好向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下最终全部审核通过。

下面是总结的一些关于财务上面的.问题：

由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，接近年关，所以没有把工作详细的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人担当责任的现象。所以，在这个月，我们重新安排了一下工作，定人定岗，每个人每天必需上交具体的工作记录，避开此现象的再次产生。

还有就是做事情马虎，财务工作最重要的就是要有细心，其次是主动，再者就是耐性，假如是因为自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐性的主动细致对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声愧疚，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，让我们渐渐成长起来。

下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司交给的各项工作任务。

新的一月又起先了，财务部还有许多应做而未做、应做好而未做好的工作，这些应当是以后财务要重点思索和解决的问题，也是每一位安都人如何提高自己、服务企业所要思索和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强财务管理、规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

感谢各位对我本人及财务部的支持，感谢大家。

公司月度会议总结2

一月已经过去，匆忙交接过来出纳工作的我，对自己所从事的出纳工作已经基本驾驭，基本能胜任这项工作。以前在公司从事财务工作分工不明确，出纳的业务没详细操作和实践过，总认为是“雕虫小技”，不以为然，可就是抱着这种心态刚起先干出纳工作出现不少的失误，完成一项业务总会丢三落四，包括

(1)领款人没签字就支付现金

(2)收现金忙于开收据遗忘辨识货币真伪

(3)遗忘登日记账等失误，全是因为对业务流程不娴熟的原因。

因此我勤记笔记，反复学习、记忆业务流程，最终在这一个月中认知、熟识我的工作。由此可见，虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。

在这一个月中，首先要感谢领导，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。还要感谢各位前辈，在他们的指导和帮助下使我学到了许多工作中的学问，使我最快的熟识了这份新的工作。

在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。

1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务，网银电汇各部门选购 需支付的货款、服务费等。之前工作单位没有网银业务，这里我学习到了，在网上支付货款，为职工报销费用，代发代扣资金，查询往来帐款以便刚好登记银行日记账，随时掌控账户金额，为领导供应资金储备信息，以便更好更有效地决策。

2、每月10日前完成职工工资发放，按时作好单位职工的薪金发放，保障职工们的利益。

3、刚好登记现金、各个银行存款日记帐，周资金报表，现金流水账。周五下班前将周资金报表发至财务经理邮箱中，为经理供应精确具体的资金动态信息，以便更好更有效的做出决策。

4、填写税务申报表，包括个税汇总报表，增值税纳税申报表，城建税及教化税附加申报表，增值税季报表，由于本期有涉及海关增值税的业务，所以用自动纳税申报机器不能自行申报，需找去专管员签字然后再去国税大厅柜台找税务人员报税，之前企业从未有过此类业务，所以在这里又多学了些业务，充溢自己。

5、这一月正好赶上高新企业复审，在为审计人员搜集、查询、整理、复印各种资料、凭证、文件的同时也跟着学习了些学问，对企业的了解有了更多的相识。

6、学会开据增值税专用发票、增值税一般发票、地税的发票，打印汇总表及附表，购买增值税票，上传认证增值税发票等。

7、第一次接触承兑汇票，并学会了贴票背书等相关工作。

8、从未接触过外汇的我，在这个月中还学到了如何去银行结汇，须要携带什么资料等业务学问。

要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在为管理者供应刚好精确的资金数据，起着重要作用，在公司的经营管理中占有重要的地位。

所以我认为作为一个合格的出纳，须具备以下的基本要求：

一、学习、了解和驾驭政策法规和公司各项规章制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。

二、学会制订本职岗位工作内部限制制度，主动发挥财务限制、监督的作用。

三、出纳人员要恪守良好的职业道德，保持严谨客观一丝不苟的工作看法。

四、出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的.保管分工，各负其责，相互监督，相互牵制。

五、具有很好的沟通实力。特殊是在与工商、税务、银行等单位的外联沟通实力，以便于简化工作繁琐程序，以助于顺当完成各项工作。

当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。

公司月度会议总结3

一、月度总结：

（一）主要指标状况：

1、业务指标：

（1）件杂货：项目船舶（艘次）货物件数（件）理货量（吨）收入（44万元）

（2）集装箱理箱：

项目船舶（艘次）理货量（TEU）收入（44万元）

（3）集装箱装拆箱：项目理货量（TEU）收入（44万元）装箱9453.89拆箱370.17内贸进口出口进口2814101.90外贸出口3510492.48进口出口2658647931.07

（4）其他业务：（包括水尺公估等业务，请说明业务量和收入额）完成水尺公估业务56.42万吨，实现收入15.0644万元。

2、财务指标：（单位：44万元）项目收入成本费用税金利润总额净利润净资产收益率成本费用占收入比例应收帐款周转率实际完成本月3%83%累计6%94%2.7本月2%82%安排累计2%97%2.7全年预算完成%(累计)93%64%

3、平安指标：项目稍微事故一般事故重大事故特大事故

4、职工人数及变动状况：月初人数23本月增加实际完成本月削减月末人数23安排0000完成状况达标达标达标达标

5、固定资产及其他投资行为变动状况：本月我司无此项内容。

6、企业内部制度建设：本月我司无此项内容。

（二）主要事项说明：

1、市场分析：

港口吞吐量小、货源品种单一，仅有少量的盐和焦炭出口，加之市场份额平均安排，水尺公估业务估定不测，生存和发展的后劲不强。

2、主要经营行为：

主营进出口集装箱装拆箱，少量的盐和焦炭进出口。

3、主要管理措施：

1）切实做好夏季平安生产工作，督促户外作业人员留意防暑降温以及坚持佩戴劳动防护用品。

2）合理地做好安排、调度、派工等工作，做到人员有效配置。加强对人员的教化和培训，提高业务水平的同时确保理货质量的稳定，提升客户满足度。充分发挥好工会的纽带和桥梁作用,领导干部亲临一线慰问基层员工，切实增加了职工的凝合力和战斗力。

二、月度安排：

1、市场预料：

港口吞吐量小，主营品种单一，市场可拓展的空间较小，发展的前景不容乐观。

2、经营安排：

在维护好原有业务的`基础上，加大市场开发的力度，提升服务质量和服务水平，通过优质和诚信服务，赢得客户的长期合作。强化平安生产的管理，以平安促发展增效益。

3、管理安排：

切实抓好平安生产工作，以平安促效益。切实提高职工的执行力和管理实力，加强工作的安排性，提前制定每月的工作安排。加大对职工考勤考核的力度，确保考勤考核的公允、公正。合理调度，提高人员的利用率，提高工作效率。

公司月度会议总结4

一、本月完成工程量如下：

①鑫明新建厂区：安装太阳能路灯、单臂路灯、双臂路灯、庭院灯、投射灯共计28套并且苗木修剪养护全部完成。

②、材料分公司、鑫光厂区内养护、修剪全部完成，并进行了白三叶草籽的播种。

③、鑫聚祥厂区花池内浇水养护，绿篱修剪完成；

④、鑫伦厂区浇水养护完成；

⑤、鑫瑞基进行浇水养护、修剪；

⑥、东盛华庭小区对草坪、龙爪槐以及嵌草砖内进行浇水养护；

⑦、对北城壕进行了草籽播种4000㎡、绿篱栽植780㎡、草皮铺种259㎡；

二、本月工作

从北城壕的施工中我们发觉了我们施工过程中许多的不足。

①苗木的选择方面欠缺：园林施工对技术的要求很高，从植物的选种、培育壮苗、科学栽培到成形既须要有完备的'科学理论指导，又须要优良的技术做支持。在园林施工的过程中，要配备专业的园林技术人员，专业的技术人员通过一系列专业手段，解决施工过程中的技术难点，改进技术手段，将技术工作和科研实践做到最好。

②要重视工程质量，工程质量确定工程效益，园林施工质量的提高，为园林业发展带来更多机会。

③要加强人员管理，从某种意义上来说，园林施工是否能取得很好的效果，与施工过程中的管理有很大关系，因此必需加强对施工人员的管理。园林施工主要依靠施工人员的努力工作，才能达到最终目标。因此，要着力建设一支创新意识强、纪律严明、勇于探究的施工队伍，才能确保园林施工项目的顺当完成。

④要重视团队合作和组织建设，施工过程中，施工人员与监理、甲方要刚好的沟通沟通，精确理解甲方的施工理念，共同创建出良好的园林景观果。一旦与图纸或施工人员产生异议，施工者要刚好与甲方沟通，探讨改造方案。

⑤强化人才培育，相关部门要加强对园林工作者的岗前培训，为其供应符合实际工作须要的相关教化，刚好发觉、解决施工过程中存在的各种问题。

⑥重视施工规范，规范是施工的指导，保证着施工的最终质量和效果。施工人员要具备基础学问、专业水准，才能把握设计理念，创建出满意要求的园林作品。

三、下月我公司工作支配

1、加强夏季各厂区苗木养护工作，提高苗木养护质量。

2、熟识西荣阁的路灯图纸，与第一项目部施工负责人保持工作上的沟通，尽快进行路灯的安装。

3、对北城壕栽植的草坪、绿篱、草皮进行养护。

4、加强人员的专业绿化学问，并且进行实际操作，使各人员都熟识园林施工学问，从而更好地进行施工。

公司月度会议总结5

人事也称人力资源，主要是围围着人力资源规划、聘请与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。四月份我的人事工作重点是聘请与配置、培训与开发和劳动关系管理，其他三大模块不深化。

一、聘请与配置

因为聘请效果慢，用人部门急，不得不边聘请边学习边总结，想各种各样的方法完成聘请工作。下面是我开展聘请工作的内容：

1、制定工作流程：

（1）提出申请。

（2）人力资源汇总聘请安排。

（3）工作分析和岗位说明分析。

（4）制定聘请方案（确定聘请渠道和组建聘请团队，制作聘请）和聘请预算。

（5）广告和投放，确定面试官人选。

（6）收集简历并筛选合适的简历，预约候选人面试。

（7）面试场地布置，面试资料打算和通知面试官。

（8）做好面试记录，通知合适人选。

2、聘请渠道维护与开发：

（1）依据人力资源规划进行工作分析和岗位说明分析后，有针对性的选择聘请渠道。

（2）维护聘请渠道，跟进场次支配和续签合同等事宜。

（3）依据人员需求特点，开发聘请渠道发布聘请信息，如专业论坛、专业群和xx等平台。

3、修改职位说明书：在开展聘请工作时，必需先分析岗位，形成文字说明书。所以，职位说明书是聘请的重要依据。

二、培训与开发

培训与开发，根据时间分类为：年度培训和月季度培训；根据员工需求分类：新员工培训、在职员工培训和特别岗位培训；根据内容分类：厂纪厂规、生产和消防平安、品质学问和管理培训和产品工艺培训等。

目前，我主要负责新员工入职培训，培训内容是厂纪厂规、生产和消防平安、品质学问和管理培训和产品工艺培训四方面。

工作步骤为：

（1）部门申请。

（2）人力资源部制定培训安排和方案。

（3）依据安排进行培训打算：收集部门培训申请、确定培训人员名单和培训师、发培训通知。

（4）培训实施：打算培训所须要的`场所、工具和试卷等。

（5）培训结束：评估培训效果和整理培训资料、存档。

三、劳动关系管理

1、人事档案管理：

（1）入职手续办理（跟进银行卡、健康证和厂牌）、整理在职员工档案、更新人事日报表（3个）、ERP数据录入。

（2）离职手续办理、整理离职员工档案、更新人事日报表ERP数据更新。

（3）部门转岗通知：更新人事日报表（3个）、ERP数据更新，存档。

（4）宿舍管理：跟进宿舍支配事宜、检查宿舍、更新宿舍报表，刚好供应宿舍报表给财务审核。

2、劳动关系：

（1）劳动合同的签订和续签。

（2）工伤办理和跟进。

（3）劳动纠纷处理。

（4）居住登记、居住证办理。

公司月度会议总结6

从12月初到此刻，我已经在公司工作近1个月了、这段时间我收获了许多，对于我从学生到一个职业人的转变具有重要好处、作为一个应届毕业生初来公司，刚起先很担忧不知如何与同事共处，如何做好工作、因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业学问相差也比较大、但是这一个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过项目经理和同事的悉心关怀和耐性指导，我很快的完成了从学生到职员的转变，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟识了项目的整个工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务学问，很好地完成了项目交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作潜力和为人处世方面都取得了不小的进步、在那里对一个月的工作和生活做一下总结，可从中发觉自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改善，以提高自己的工作水平、在这一个月的工作和生活中，我一向严格要求自己，遵守公司的各项规章制度、不遗余力，履行自己的工作职责，仔细刚好做好领导布置的每一项任务、当然我在工作中还存在必需的问题和不足。

比如：对业务不太熟识，处理问题不能得心应手，工作阅历方面有待提高；对相关学问状况了解的还不够具体和充溢，驾驭的技术手段还不够多；须要接着学习以提高自己的学问水平和业务潜力，加强分析和解决实际问题的潜力；同时团队协作潜力也须要进一步增加等、对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向四周的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充溢自己，找寻自身差距，拓展学问面，不断培育和提高充溢自己的工作动手潜力，把自己业务素养和工作潜力进一步提高、也期望请领导和同事对我多提要求，多提举荐，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作须要、那里我要特殊感谢部门经理xx对我的入职指引和帮忙，感谢他对我工作中出现的失误进行提示和指正、作为应届毕业生初入职场，在工作中难免出现一些差错须要同事的指责和监督、但这些经验也让我不断成熟，在以后处理各种问题时思索得更加全面、此刻的我同老员工相比，在工作阅历和潜力上都有很大差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充溢自己、同时感谢xx对我们的业务指导以及xx的每一次技术培训、由于我们是个IT公司，我清晰地了解良好的`业务素养和技术水平是做好本质工作的前提和必要条件、在公司的这段时间里，我学到了许多，感悟了许多、看到公司良好的发展势头，我深深地感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长、我必需会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司创建价值，同公司展望完备的将来！

公司月度会议总结7

xx年x月悄然而逝，回顾这一月来，在公司领导的带领下，在全体员工的努力下，物流部不断改进工作做法，提高工作效率，各项工作蒸蒸日上，充分发挥了其职能，胜利完成了上级布置下来的任务，通过这一月的勤恳工作我总结如下：

一、主要的工作

在仓库工作主要分为三个方面，简洁概括即是：三防(防火、防水和防盗)、三定(定位、定点和定量)、二符(整件出入库相符、货物与品质相符)

1、三防

在公司工作应当把公司的利益摆在第一位，没有人希望出现意外状况，但是事与愿违的事情并不少见，为了尽量的削减不行遇见的状况，仓库应留意各项防犯措施，灭火器消防栓等等各项防火措施不能少，过期的应刚好进行更换，另外我们也应当留意物品防潮，做好防汛等各项工作，除此之外，我们还应适时关门落锁免盗窃或遗失状况的发生。

2、三定

定位：全部鞋和服装包括整件都要按不同厂家、不同种类定好它的存放位置，根据“整理、整顿、清扫、清洁

3、二符

即要做到新到整件单据不齐不收，整件出入库刚好精确登记。配货整件要刚好精确的登记在出货本上，尤其是县城出货本。每天要仔细负责对配货进行点货，复查。同时要留意衣物鞋子保管，杜绝霉烂变质、单只等状况。要刚好进行要货，肯定要心中有数，否则简单出现漏配现象。运输工作要留意：车辆装运必需重不压轻，依据实际状况整齐有序装车。

二、重视加强业务学习，提高工作效率(能)

针对物流部聘请了一大批的簇新血液，为了更好的适应公司的'新形式和岗位要求，结合实际配货工作，不断巩固和丰富业务学问、多看多配多练兵，熬炼其实际操作实力。

三、忠于职守，吃苦耐劳，努力做好各项工作(勤、绩)

这一月来，物流部以高度的责任感和事业心，发扬艰苦奋斗，吃苦耐劳的精神。自觉听从组织和领导的支配，努力做好物流部各项后勤工作。多开会多学习双星文化，仔细的干，务实的做，倾听员工心声，老员工带好头，新员工接好班，大家团结一心。

四、存在的问题以及下月工作要点

细微环节问题做的不好不够，由于八月份物流部繁忙，无暇清理打扫仓库卫生，这月工作主要是清理卫生死角，擦去鞋盒、衣物灰尘，做到鞋盒、衣物整齐有序的排放为工作要点。以便大家共同建设一个健康舒适的工作环境。

五、愿景与远期目标

团结一心，为双星南阳公司做好后勤工作，最大限度的保障公司的物流精确、有序、顺畅的运行。打造一只狼一样的队伍。师法狼的精神，以个人素养培训和团队整合培训为目标，通过细心策划、周密组织、系统训练，不断打造团队精神，培植企业团队合力、开发个人潜能，强化企业忠诚度，培育听从文化，增加团队执行力。

公司月度会议总结8

作为出纳兼文员，八月份在方正分公司和哈尔滨筹建处财务资产部的干脆领导和指导下，在方正县分公司各位员工的大力支持下，我主要做了以下几个方面的工作：

一、立足本职岗位，做好票据审核、整理和报销工作。

从本年度一月到八月末，方正分公司相继换了三任分公司总经理，由于每个经理的工作方法不同，也给财务票据报销工作带来一些难度，在这种状况下，我主动和筹建处财务资产部和李经理进行多次沟通，刚好领悟了上级筹建处关于财务部门的工作目标和工作要求，刚好了解驾驭财务核算目标，依据财务目标审核票据，主动为分公司经济活动供应经济数据。

在票据审核上，严格遵守集团公司的相关财务规定和票据报销实施细则，严格执行“一支笔”批钱和各项财务制度，严格依据规定审核各种票据，确保了票据的合理、合法，照实反映出企业的正常经营活动，并刚好督促提示员工上报相关票据，刚好将审核的票据上报筹建处领导签字，保证了回款刚好，为企业正常经营活动供应了经济保障。

二、着眼全局，做好与上管部门的'连接、沟通与办理。

由于哈尔滨筹建处资产财务部距离哈尔滨较远，往来方正办理业务极不便利，在这种客观状况下，在资产财务部须要办理业务的状况下，主动跑银行，查询银行票据;去税务，缴纳各种报表，主动为员工办理失业保险、医疗保险;主动联系地方管理部门，进行了《营业执照》、《组织代码证》、《贷款卡》年检，保证了企业的各项经济活动正常、顺畅进行。

三、全力做好综合管理工作，做好日常工作材料上报工作

目前，方正办公室除了两位经理外，办公室就我一个人，在这种状况下，日常办公室工作落在了我的身上，主动落实领导交办的各种上报材料，主动编写分公司周安排、月安排;主动编写月总结、年度总结。主动完成领导交办的各项工作任务，努力做好员工的日常考核和出勤考核工作，努力实行筹建处下发的各种规章制度，主动为分公司领导开展日常生产经营工作做好参谋。

回顾八月份工作，全身心努力付出，得到筹建处财务资产部和有关领导的认可，给我开拓以后工作增加新的动力;同时得到方正员工的大力支持，给我以后工作增加无限欢乐，虽说工作取得了一些进步，这一切都主要归功于筹建处和分公司领导决策有方，归功于筹建处和分公司同事的大力支持，有了团队的大力协作、大力支持，才有了我今日工作的顺当开展。在此，由衷感谢各位同行的真心支持，愿今后的工作我们仍旧一路相辅相成、一如既往相互协作一路走来。

公司月度会议总结9

在7月份的工作当中，我们人事部根据安排完成了公司制度的完善和公司人员规模的扩大，并且还做好了人员调动于人员辞职的一些相关手续的办理。而在7月份的工作中，我们部门也是经过了一起努力，组织好了公司的旅游活动和对新员工的培训。这都是7月份的战果，但是我们却不能止步于此，所以让我们来对七月份的工作做一个具体的总结吧！

面对七月份的公司人员扩展安排，我们是广撒网但是却也是严格的筛选的，我们现在选择出来参与培训的员工都是经过了层层的面试和选拔还有考试的。因为我们身为公司的人事，我们要保证公司用人的制度是好的，也要保证公司的人不管是品德还是实力方面都是值得公司重用的，这是对公司的负责，也是对自己工作的负责。

当然公司是必需要有一个公司的样子的，也是要有属于公司的制度的，而这个制度也是对大家的一个约束，告诫大家什么是可以什么是不行以的。更是为了避开给公司造成一些不必要的麻烦和纠纷的。当然制度的晚上也不光光是对公司好，对工作的员工来说其实也是很好的.，因为要是制度是完善的，也就能够保证工作的一个环境是出于一个很好的状态下面的。

而关于公司活动的组织，这也是为了增加公司员工的凝合力的，也只有员工的凝合力是强的，工作的时候才能事半功倍。当然同时也是为了使大家的精神得到肯定的放松，为了让大家更好的迎接之后的工作，而做出的一个铺垫。

但是我们人事部的工作却也不仅仅只是这些，我们还要负责员工的考勤核算，还要升职加薪和离职入职的手续办理，其实人事的工作是许多也是很杂乱的。不过这倒也是一种熬炼，这一份熬炼是我们整个人事部面对工作则是更加的娴熟，但是我们却也不能够只是止步于我们前面的成果，还要展望后面的工作。当然阅历却也还是要从前面吸取的。

就拿7月份的工作来说，我们七月份的工作其实也都是大工作，就先拿我上面说的招人来说，招人是真的是一门学问，我们不仅要从简历这些片面的信息里面找到我们想要的，还要从和他们面谈中视察他们是不是合适，更是要从最终的考试来确定他们是不是能够留下来。

这些都是看是简洁的，但是实际的做起来却是不简洁的，但是好在我们整个人事部一起努力，然后对新员工分析选择。最终很好的完成了公司的扩招安排。而在这一次工作当中我们也意识到了，一个人的力气是有限的，但是一群人的却是很大的。

而以上则是7月份人事部的工作总结，假如有说的不对的或者是不够完整的，还请各位领导加以指正，让我