医院精细化运营管理体系构建与专科运营助理运营专员队伍建设实务实操第期培训班问卷调查附有答案_第1页
医院精细化运营管理体系构建与专科运营助理运营专员队伍建设实务实操第期培训班问卷调查附有答案_第2页
医院精细化运营管理体系构建与专科运营助理运营专员队伍建设实务实操第期培训班问卷调查附有答案_第3页
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文档简介

医院精细化运营管理体系构建与专科运营助理(运营专员)队伍建设实务实操(第10期)培训班问卷调查[复制]1.课程有明确的培训目标,符合需求[矩阵量表题]*12345古翔儒:现代医院运营管理促进高质量发展○○○○○尼燕:基于精细化运营管理背景下的全面预算管理○○○○○李燕如:加强内控管理,助力公立医院高质量发展○○○○○韩冬青:基于价值医疗视角的精细化运营实践○○○○○曾小琴:如何做一名优秀的运营管理部主任○○○○○蒲橼:聚力运营创新,提升医院高质量发展新效能○○○○○戴佳利:人力评估与人力资源配置实践○○○○○赵正宇:运营数据挖掘与处理实操指导○○○○○陈伦才:数据预处理○○○○○2.课程内容准备充分,案例能结合实际[矩阵量表题]*12345古翔儒:现代医院运营管理促进高质量发展○○○○○尼燕:基于精细化运营管理背景下的全面预算管理○○○○○李燕如:加强内控管理,助力公立医院高质量发展○○○○○韩冬青:基于价值医疗视角的精细化运营实践○○○○○曾小琴:如何做一名优秀的运营管理部主任○○○○○蒲橼:聚力运营创新,提升医院高质量发展新效能○○○○○戴佳利:人力评估与人力资源配置实践○○○○○赵正宇:运营数据挖掘与处理实操指导○○○○○陈伦才:数据预处理○○○○○3.课程的内容对您工作的帮助[矩阵量表题]*12345古翔儒:现代医院运营管理促进高质量发展○○○○○尼燕:基于精细化运营管理背景下的全面预算管理○○○○○李燕如:加强内控管理,助力公立医院高质量发展○○○○○韩冬青:基于价值医疗视角的精细化运营实践○○○○○曾小琴:如何做一名优秀的运营管理部主任○○○○○蒲橼:聚力运营创新,提升医院高质量发展新效能○○○○○戴佳利:人力评估与人力资源配置实践○○○○○赵正宇:运营数据挖掘与处理实操指导○○○○○陈伦才:数据预处理○○○○○4.课程的整体设计合理、组织有序[矩阵量表题]*12345古翔儒:现代医院运营管理促进高质量发展○○○○○尼燕:基于精细化运营管理背景下的全面预算管理○○○○○李燕如:加强内控管理,助力公立医院高质量发展○○○○○韩冬青:基于价值医疗视角的精细化运营实践○○○○○曾小琴:如何做一名优秀的运营管理部主任○○○○○蒲橼:聚力运营创新,提升医院高质量发展新效能○○○○○戴佳利:人力评估与人力资源配置实践○○○○○赵正宇:运营数据挖掘与处理实操指导○○○○○陈伦才:数据预处理○○○○○5.讲师对课程的重点把握得当、收放自如[矩阵量表题]*12345古翔儒:现代医院运营管理促进高质量发展○○○○○尼燕:基于精细化运营管理背景下的全面预算管理○○○○○李燕如:加强内控管理,助力公立医院高质量发展○○○○○韩冬青:基于价值医疗视角的精细化运营实践○○○○○曾小琴:如何做一名优秀的运营管理部主任○○○○○蒲橼:聚力运营创新,提升医院高质量发展新效能○○○○○戴佳利:人力评估与人力资源配置实践○○○○○赵正宇:运营数据挖掘与处理实操指导○○○○○陈伦才:数据预处理○○○○○6.讲师授课的逻辑性强、表达清晰易懂[矩阵量表题]*12345古翔儒:现代医院运营管理促进高质量发展○○○○○尼燕:基于精细化运营管理背景下的全面预算管理○○○○○李燕如:加强内控管理,助力公立医院高质量发展○○○○○韩冬青:基于价值医疗视角的精细化运营实践○○○○○曾小琴:如何做一名优秀的运营管理部主任○○○○○蒲橼:聚力运营创新,提升医院高质量发展新效能○○○○○戴佳利:人力评估与人力资源配置实践○○○○○赵正宇:运营数据挖掘与处理实操指导○○○○○陈伦才:数据预处理○○○○○7.授课方式多样,能形成良好的学习氛围[矩阵量表题]*12345古翔儒:现代医院运营管理促进高质量发展○○○○○尼燕:基于精细化运营管理背景下的全面预算管理○○○○○李燕如:加强内控管理,助力公立医院高质量发展○○○○○韩冬青:基于价值医疗视角的精细化运营实践○○○○○曾小琴:如何做一名优秀的运营管理部主任○○○○○蒲橼:聚力运营创新,提升医院高质量发展新效能○○○○○戴佳利:人力评估与人力资源配置实践○○○○○赵正宇:运营数据挖掘与处理实操指导○○○○○陈伦才:数据预处理○○○○○8.讲师能很好地启迪思维、鼓励参与[矩阵量表题]*12345古翔儒:现代医院运营管理促进高质量发展○○○○○尼燕:基于精细化运营管理背景下的全面预算管理○○○○○李燕如:加强内控管理,助力公立医院高质量发展○○○○○韩冬青:基于价值医疗视角的精细化运营实践○○○○○曾小琴:如何做一名优秀的运营管理部主任○○○○○蒲橼:聚力运营创新,提升医院高质量发展新效能○○○○○戴佳利:人力评估与人力资源配置实践○○○○○赵正宇:运营数据挖掘与处理实操指导○○○○○陈伦才:数据预处理○○○○○9.讲师能清晰、透彻地解答学员的提问[矩阵量表题]*12345古翔儒:现代医院运营管理促进高质量发展○○○○○尼燕:基于精细化运营管理背景下的全面预算管理○○○○○李燕如:加强内控管理,助力公立医院高质量发展○○○○○韩冬青:基于价值医疗视角的精细化运营实践○○○○○曾小琴:如何做一名优秀的运营管理部主任○○○○○蒲橼:聚力运营创新,提升医院高质量发展新效能○○○○○戴佳利:人力评估与人力资源配置实践○○○○○赵正宇:运营数据挖掘与处理实操指导○○○○○陈伦才:数据预处理○○○○○10.对本次培训的满意度[单选题]*很不满意○1○2○3○4○5很满意11.培训中您收获最大的是:[填空题]_________________________________12.您对本课程不满意的地方是:[填空题]_________________________________13.您对会议酒店住宿和环境的意见和建议?[填空题]*_________________________________14.您认为课堂氛围和互动性如何?[填空题]*_________________________________15.您认为教务团队的服务水平如何?[填空题]*_________________________________16.您对会务安排的午晚餐及茶歇有什么意见和建议?[填空题]*_________________________________17.您对教务团队有哪些建议?[填空题]*_____________________

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