从业人员防护用品管理制度范文（2篇）

第页共页从业人员防护用品管理制度范文第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为保障从业人员的人身安全和健康，合理配置和管理防护用品，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从业人员的防护用品的配备、使用、管理及防护用品的更新和报废等工作。第二章防护用品的配备和更新第三条防护用品的配备应根据从业人员的具体工种和工作环境的风险评估结果进行，必须满足安全、舒适、符合人体工程学原理。第四条本单位应根据从业人员的具体工种和工作环境的风险评估结果，及时更新和更换防护用品，保证其防护性能和舒适性能。第五条从业人员个人不得擅自选择、更换防护用品，如有需要调整和更换，应及时向上级主管部门提出申请并经批准。第三章防护用品的使用和管理第六条从业人员必须按照防护用品的使用说明进行正确佩戴和使用，并遵守相关的安全操作规程。第七条从业人员应定期检查和维护防护用品的状态，如发现损坏、失效或者无法正常使用的情况，应及时报告并更换。第八条本单位应建立防护用品使用记录，记录从业人员领取和归还防护用品的情况，以及防护用品的更换和报废情况等。第九条本单位应定期对防护用品进行检测和评估，确保其防护性能和舒适性能符合要求。第四章防护用品的报废和处置第十条防护用品达到使用寿命或者因损坏、失效无法继续使用时，应及时报废。第十一条本单位应建立防护用品报废和处置制度，确保报废和处置过程符合环保要求，并记录报废和处置情况。第十二条防护用品应分类回收和处置，原则上应优先选择环保的方式进行处理。第十三条本单位对于有价值的防护用品，可以选择进行二次利用或者捐赠。第十四条本单位应定期开展防护用品的清查工作，及时更新和补充防护用品。第五章监督与处罚第十五条上级主管部门负责对本单位的防护用品管理工作进行监督和检查。第十六条本单位对于违反本制度的从业人员，将根据相关纪律和法律法规进行处罚。第六章附则第十七条本制度自发布之日起施行。第十八条本制度的解释权归本单位所属部门。从业人员防护用品管理制度范文（二）第一章总则第一条为保障从业人员的健康与安全，维护工作环境的良好，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有从业人员。第三条从业人员防护用品包括但不限于口罩、手套、防护服、护目镜等。第四条从业人员使用防护用品应遵守本制度，并如实报告使用情况。第五条本制度的制定、修订和解释权归本单位。第二章防护用品的配备与管理第六条本单位应按照从业人员的工作需要进行防护用品的配备和更新，并确保其质量和数量满足需求。第七条防护用品应由专门负责的部门负责采购、仓储和发放，并建立相应的台账记录。第八条防护用品应按照规定的要求进行验收，不合格的防护用品应及时退回供应商，并重新采购。第九条防护用品应进行定期检查，确保其功能和品质符合要求，并做好相应的维护和保养工作。第三章防护用品的使用与维护第十条从业人员应根据工作需要正确佩戴和使用防护用品。第十一条从业人员在使用防护用品时应严格按照操作规程进行操作，不得随意更换或调整。第十二条从业人员应注意防护用品的清洁与消毒，保持其干净、整洁。第十三条防护用品如有损坏或失效，应立即更换或修复。第十四条防护用品的回收和处置应符合相关法律法规和标准，不得随意丢弃或私自出售。第四章个人防护用品的保管与使用第十五条从业人员应妥善保管个人防护用品，不得私自带离工作场所。第十六条个人防护用品只能由本人使用，不得借用或转让给他人使用。第十七条从业人员应定期检查个人防护用品的性能和品质，并及时报告有问题的用品。第十八条个人防护用品在不使用时应收拾整齐，放置在指定的存放位置。第五章防护用品的培训与宣传第十九条本单位应定期组织防护用品的培训，向从业人员传达使用方法和要求。第二十条本单位应通过内部媒体、工作会议等形式，宣传防护用品的重要性和正确使用方法。第六章违反规定的处理与责任追究第二十一条在使用防护用品时违反本制度规定的，由单位给予相应的处罚和警告，并要求其及时改正。第二十二条违反本制度规定且给他人造成损害的，应承担相应的民事责任并按规定给予相应的处理。第七章附则第二十三条本