版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页临时工个人劳动合同范文合同编号:甲方:(单位名称、地址、法定代表人)乙方:(姓名、身份证号码、住址)鉴于甲方需要临时增加劳动力,乙方愿意为甲方提供劳动力服务,双方经友好协商,本着公平、自愿、平等互利的原则,达成如下合同:第一条合同目的本合同的目的是为了明确双方在劳动关系中的权利与义务,保护甲方和乙方的合法权益。第二条临时工作内容乙方将按照甲方的安排和要求,从事以下工作:(具体工作内容)第三条合同期限本合同自签订之日起生效,期限为(具体期限),到期后自动终止。第四条工作时间与地点1.工作时间:乙方每周工作(具体天数)小时,共计(具体小时数)小时。2.工作地点:(具体工作地点)第五条工资和福利待遇1.乙方的工资标准为每小时(具体工资数额)元。工资每月底结算,甲方将按时支付工资。2.乙方享受甲方为正式员工提供的福利待遇,具体包括(具体福利待遇)。第六条休假和节假日1.乙方享有法定假期的休假权利。如因工作需要乙方需要提前确定休假时间,应提前(具体天数)向甲方提出申请,并经甲方同意。2.乙方享有结婚、丧偶、生育等合法假期权利,具体的假期及相关规定按照法律法规执行。第七条保密义务乙方对甲方的商业秘密、技术机密、商务机密等保密信息负有保密义务,在合同期限和解除后仍然有效。第八条违约责任1.乙方违反本合同规定的,应承担相应的违约责任,甲方有权要求乙方赔偿因乙方的违约行为给甲方造成的损失。2.乙方无故不按时履行义务或不按甲方的要求完成工作任务的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金。第九条合同解除1.乙方提前(具体天数)向甲方提出解除合同的申请的,甲方应在(具体天数)内答复乙方。2.甲方有权根据工作需要随时解除本合同。3.乙方提前解除合同的,应按照合同期限支付违约金。第十条争议解决因本合同履行发生的争议,双方应通过友好协商解决。如协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜,双方可以另行约定。2.双方同意本合同一式两份,甲方和乙方各执一份。甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:临时工个人劳动合同范文(二)甲方:(雇主单位名称)乙方:(临时工姓名)鉴于甲方需要在特定时间内临时增加劳动力,并与乙方就乙方提供劳务事宜达成协议,特制定本合同。一、合同目的及期限1.1甲乙双方根据业务需要和乙方的特殊情况,就乙方在特定时间内提供劳务事宜,订立本合同。1.2本合同的有效期自(起始日期)起至(终止日期)止。二、工作内容2.1乙方将按照甲方的要求和安排,从事以下工作任务:(具体工作任务描述)2.2乙方同意遵守甲方的工作制度和劳动纪律,尊重甲方的安排和管理。三、工作地点3.1乙方将在下列地点提供劳务:(工作地点)四、工作时间4.1乙方的工作时间为(具体工作时间段),每天工作(具体工作小时数),休息(具体休息时长)。4.2如需临时调整工作时间,甲乙双方应提前协商并达成一致意见。五、工资及福利待遇5.1乙方的劳务报酬为人民币(具体金额)元/小时,按工作时间计算支付。工资每月底结算,并通过(银行账户或现金等方式)发放给乙方。5.2乙方的工资按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费,由甲方代扣代缴。5.3乙方在工作期间享受与正式员工相同的工作条件和福利待遇,包括但不限于工作餐、工作补贴等。具体的福利待遇事宜另行约定。六、保密义务6.1乙方承诺在合作期间和合作结束后,不得泄露甲方的商业秘密和经营机密,包括但不限于商业资料、技术资料等。6.2如乙方违反上述保密义务,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,并保留追究法律责任的权利。七、合同解除7.1本合同的解除途径有以下几种:(1)甲乙双方协商一致解除;(2)乙方提前(具体天数)书面通知甲方解除合同;(3)乙方转为甲方的正式员工;(4)其他法律法规规定的解除情形。7.2如甲方或乙方违约解除本合同,违约方应承担相应的违约责任。八、争议解决8.1甲乙双方在合作过程中如发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,提交有管辖权的人民法院处理。九、其他事项9.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商,签订补充协议,并作为本合同的附件。9.2本合同一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学校后勤服务管理制度
- 图书馆阅览室管理规定制度
- 2026年护理试题及答案
- 智能导学系统优化策略课题申报书
- 《农业保险农户参保意愿与行为的影响因素分析及对策研究》教学研究课题报告
- 2025年宁夏检察院书记员考试题(附答案)
- 金文部首结构演变与西周礼器铸造技术进步的内在联系研究课题报告教学研究课题报告
- 小学美术教学中创造力培养的跨学科融合研究课题报告教学研究课题报告
- 金融业务流程自动化优化-第14篇
- 边缘计算支持的实时数据分析系统设计-洞察及研究
- 网店运营中职PPT完整全套教学课件
- 北师大版八年级数学下册课件【全册】
- 关于提高护士输液时PDA的扫描率的品管圈PPT
- GB/T 30564-2023无损检测无损检测人员培训机构
- 中华人民共和国汽车行业标准汽车油漆涂层QC-T484-1999
- XGDT-06型脉动真空灭菌柜4#性能确认方案
- GB/T 96.2-2002大垫圈C级
- 第九章-第一节-美洲概述
- GB/T 13004-2016钢质无缝气瓶定期检验与评定
- GB/T 12060.5-2011声系统设备第5部分:扬声器主要性能测试方法
- GB/T 11945-2019蒸压灰砂实心砖和实心砌块
评论
0/150
提交评论