兼职保安助理劳动合同范本

PAGEPAGE1兼职保安助理劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供兼职保安助理服务事宜，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______个月。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的要求，担任兼职保安助理，负责协助甲方进行安全保卫工作。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，每周工作时间不超过______小时。3.2乙方享受国家法定节假日休息，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。四、劳动报酬4.1甲方根据乙方的实际工作时间，按照不低于当地最低小时工资标准支付乙方劳动报酬。4.2甲方应在每月______日前支付乙方上月工资，支付方式为银行转账。五、社会保险5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险乙方自行解决。六、合同的解除与终止6.1甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。6.2合同期满，合同自然终止。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________2024带目录带附件详细版-兼职保安助理劳动合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容与工作地点四、工作时间与休息休假五、劳动报酬六、社会保险七、合同的解除与终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件一：工作时间和工作地点安排附件二：劳动报酬支付标准一、合同双方基本信息甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号：__________________________二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______个月。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。三、工作内容与工作地点1.乙方同意根据甲方的要求，担任兼职保安助理，负责协助甲方进行安全保卫工作。2.乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点由甲方根据工作需要安排。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，每周工作时间不超过______小时。2.乙方享受国家法定节假日休息，具体休息时间由甲方根据工作需要安排。五、劳动报酬1.甲方根据乙方的实际工作时间，按照不低于当地最低小时工资标准支付乙方劳动报酬。2.甲方应在每月______日前支付乙方上月工资，支付方式为银行转账。六、社会保险甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险乙方自行解决。七、合同的解除与终止1.甲乙双方在合同期内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.合同期满，合同自然终止。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件一：工作时间和工作地点安排（具体的工作时间和工作地点安排）附件二：劳动报酬支付标准（具体的劳动报酬支付标准）附件列表：1.附件一：工作时间和工作地点安排2.附件二：劳动报酬支付标准法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。3.劳动合同法：专门规定劳动合同制度的法律，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.最低工资标准：国家规定的保障劳动者基本生活需要的最低工资支付标准。6.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.工作时间和工作地点的变更：用人单位应提前通知劳动者，并在必要时重新安排工作时间和地点。2.劳动报酬的支付：用人单位应按时足额支付劳动报酬，如有拖欠，劳动者有权要求支付并依法维权。3.社会保险的缴纳：用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险，确保劳动者权益。4.劳动合同的解除与终止：双方应按照合同约定履行解除或终止手续，避免产生纠纷。5.违约责任的追究：当事人应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。解决办法：1.对于工作时间和工作地点的变更，用人单位应与劳动者进行充分沟通，并尽量减少变更对劳动者的影响。2.对于劳动报酬的支付，用人单位应建立健全内部支付制度，确保按时足额支付劳动报酬。3.对于社会保险的缴纳，用人单位应按照国家规定及时为劳动者缴纳社会保险，确保劳动者权益。4.对于劳动合同的解除与终止，双方应提前通知对方，并按照合同约定履行相应手续。5.对于违约责任的追究，当事人应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。适用场景：1.劳动者