杭州市劳动合同书常用版1

杭州市劳动合同书常用版合同编号：_______甲方（用人单位）：_______住所地：_______法定代表人（或负责人）：_______乙方（劳动者）：_______联系号：_______住质：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。一、合同期限（一）甲乙双方约定按下列第____种方式确定合同期限：1.固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.无固定期限：本合同自____年____月____日起。3.项目承包：本合同自____年____月____日起至____项目完成之日止。（二）试用期为____个月（试用期最长不得超过六个月）。二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事____工作。（二）乙方的工作地点为____。（三）甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方有反映和申述的权利。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时制，具体工作时间按照甲方的规定执行。（二）甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（三）甲方应当遵守法律法规规定，保障乙方的休息权利。四、劳动报酬（一）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元。（二）甲方有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇（一）甲方依法为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方在合同期间患病或非因工负伤，甲方按照国家规定给予相应的医疗期和病假工资。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应当严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。（二）甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识。七、劳动纪律和劳动合同的解除、终止、续订（一）乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。（二）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同，按照《劳动合同法》和国家有关规定执行。八、违反劳动合同的责任（一）甲方违反本合同的约定，应当依法承担违约责任。（二）乙方违反本合同的约定，应当依法承担违约责任。九、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。（二）本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：____年____月____日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.项目承包：如果是以完成某个项目为目的的劳动合同，需要注意在合同中明确项目的起止时间，以及项目完成后的合同终止方式。比如，可以加一句“项目完成后，双方如需继续合作，可另签订新合同”。2.试用期：在试用期内，双方都有权利随时解除合同，但需要提前通知对方。比如，可以加一句“试用期内，任何一方想解除合同，提前三天通知对方就行”。3.加班：合同中应该明确加班的时间、加班工资的计算方式。比如，可以加一句“加班工资按小时工资的两倍计算，特殊情况可以另议”。4.工资调整：在合同中应该明确工资调整的条件和方式。比如，可以加一句“如果乙方表现优秀，甲方会在每年年底给予适当的工资上调”。5.劳动保护：合同中应该明确甲方提供的劳动条件和劳动防护用品。比如，可以加一句“甲方会根据乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜等”。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.合同解除：如果在合同期内，甲方或乙方想解除合同，应该提前通知对方，尽量避免突然解除合同给对方带来的困扰。2.工资发放：甲方应按时发放工资，如遇到特殊情况需要延迟发放，应及时通知乙方，并说明原因。3.工作内容变更：如果甲方需要变更乙方的工作内容，应与乙方充分沟通，尽量取得乙方的同意。4.劳动纠纷：如果发生劳动纠纷，双方应通过协商解决，协商不成可以寻求劳动仲裁。三、详细的附件1.乙方的联系复印件：用于核实乙方的身份信息。2.乙方的学历、资格证书复印件：用于证明乙方的专业技能。3.乙方的健康证明：用于证明乙方的健康状况。4.甲方的工作说明书：用于明确乙方的工作内容和职责。5.甲方的工作时间和休息休假规定：用于明确乙方的工作时间和休假安排。6.甲方的社会保险缴纳证明：用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。7.乙方的工资单：用于证明乙方的工资收入。8.甲方提供的劳动防护用品清单：用于证明甲方提供的劳动防护用品。合同就像一张纸，写清楚权利义务才牢靠。甲方乙方要平等，合法公平记心间。固定期限或无固定，项目承包也行得通。试用期里双方看，合适就继续，不行就分道扬镳。工作岗位要明确，工作地点别马虎。工作时间按规矩，加班要给加班费。工资按时发到手，表现好就涨涨薪。社会保险不能少，保障生活有依靠。劳动保护要做好，安全第一要记牢。劳动纪律要遵守，合同解除按规矩来。违约责任要承担，别让小事变大事。未尽事宜按法规，双方签字就生效。一份两份各一份，白纸黑字清清楚楚。合同虽小