人才测评销售总监何志伟附有答案_第1页
人才测评销售总监何志伟附有答案_第2页
人才测评销售总监何志伟附有答案_第3页
人才测评销售总监何志伟附有答案_第4页
人才测评销售总监何志伟附有答案_第5页
已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

360人才测评(销售总监-何志伟)[复制]请在30分钟内填写完成1.【理解战略】对集团战略高度敏感,能够理解和把握战略制定的背景、原则和重点,并向团队成员正确清楚的传达与解释集团战略[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现2.【策划先行】战略解码根据业务目标,结合当地实际环境进行前期策划和规划,形成行动计划,对业务做到提前规划与预控[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现3.【任务分配】能结合团队成员的实际情况,将行动计划进行合理分配,把责任落实到具体的责任人[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现4.【执行战略】跟踪落实任务及节点里程碑,克服障碍,确保计划执行并达成目标[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现5.【规划布局】以未来业务发展为目标,合理规划和布局,把控各项工作任务的铺排和节奏,深耕业务[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现6.【精准测算】对各项工作的进度和关键要素有跟踪、监督,对于投入和产出以及团队效能了然于胸[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现7.【统筹增效】懂得定位、布局,熟悉业务的方方面面,通过统筹与把控,实现联动增效[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现8.【成本意识】以灵活、创新的方式(如优化流程等)改善工作,严格预算,控制开支,节省成本[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现9.【设定目标】不满足于已经取得的成绩,主动为自己和团队设定挑战性目标[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现10.【勇于承责】以KK群或会议形式主动牵头推进任务;在压力和挑战面前勇于承担责任,主动进行跨部门沟通和协调,解决问题[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现11.【上下一心】能够以身作则不断进取,激发下属的激情和成就感,确保上下一心、使命必达[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现12.【超越目标】努力克服完成任务过程中所碰到的障碍,不以上下游部门配合等为借口,砥砺奋进、超越目标[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现13.【明确目标】从全局角度系统评估业务机会、清晰业务发展方向,并能够明确目标、指引团队[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现14.【过程监督】执行过程中加强监督与指导,及时提供工作开展所需支持与支援,推动结果的达成[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现15.【使命必达】动用一切资源,全力推动问题的解决和结果的实现,始终保证目标达成[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现16.【超出预期】关注工作的品质、效率和质量,持续不断思考并实践如何持续提升、不断优化,努力超出预期[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现17.【心态开放】保持开放心态,多主动获取行业发展和标杆企业的相关信息,积极主动把握学习和成长的机会[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现18.【持续学习】通过各种方式学习适应新角色带来的转变,坚持“走出去,引进来",拓宽视野,学习新事物[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现19.【融会贯通】不拘泥于过去,灵活地运用可能的信息和资源,结合企业本身实际情况,寻找最优落地方案[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现20.【勇于实践】能够将新的方案或措施运用到实践中,创造性解决问题;能够及时复盘,提高标准化水平,提升工作成效[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现21.【明确方向】能够定期召开计划会或总结反思会,为团队制定清晰可见、具有挑战性的目标,指明团队努力的方向[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现22.【团队搭建】根据业务需要,通过一对一面谈、绩效反馈、人才盘点等各种方式进行人才的搭配组合,打造有战斗力的团队[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现23.【优化制度】在严格执行制度的同时,考虑到各种实际因素,发挥制度的最优作用,实现规范、有序、高效的管理[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现24.【塑造文化】持续传递愿景,发挥个人魅力,激发团队动力;通过周末巡盘营销案场、“走动式”管理等率先垂范,引领成员将自身发展与组织长远发展相结合,营造积极向上的团队氛围[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现25.【明确资源】基于整体业务目标,分析完成任务所需资源,主动与上下游单位/部门建立联系,并能科学全面评估已有资源[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现26.【聚焦资源】能把分散在单个项目或个人的资源聚焦,提炼出更高层面的信息和资源,聚合裂变[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现27.【统筹资源】从提高组织运行效率角度考虑,整合平台同类资源,统筹管理、盘活资源[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现28.【持续增值】在宏观层面上考虑各类内外部资源的协调与配合,并且能将资源进行高度整合,达到资源的高效使用与持续增值[单选题]*○从不体现○很少体现○有时体现○经常体现○一贯体现29.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论