暑假工营养师协议书

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（暑假工营养师）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任暑假工营养师的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方负责为甲方提供营养配餐、营养咨询、食品安全监管等工作。2.乙方需按照甲方的要求，制定营养食谱，确保食品安全，提高员工餐饮质量。3.乙方需定期对甲方员工进行营养知识培训，提高员工的营养意识。三、工作时间1.乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。2.甲方应在每月_______日前将上月工资支付给乙方。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和员工隐私。2.乙方不得将甲方提供的资料、信息等用于合同目的之外的其他用途。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额为_______元。七、争议解决1.本合同履行过程中如发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：______________注：以上合同仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（暑假工营养师）：_______目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件甲方（用人单位）基本信息：名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（暑假工营养师）基本信息：姓名：_______身份证号：_______地址：_______一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容1.乙方负责为甲方提供营养配餐、营养咨询、食品安全监管等工作。2.乙方需按照甲方的要求，制定营养食谱，确保食品安全，提高员工餐饮质量。3.乙方需定期对甲方员工进行营养知识培训，提高员工的营养意识。三、工作时间1.乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。2.甲方应在每月_______日前将上月工资支付给乙方。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和员工隐私。2.乙方不得将甲方提供的资料、信息等用于合同目的之外的其他用途。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金，违约金数额为_______元。七、争议解决1.本合同履行过程中如发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。九、附件附件一：营养配餐计划附件二：营养知识培训资料甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________签订日期：______________注：以上合同仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.附件一：营养配餐计划2.附件二：营养知识培训资料法律名词及解释：1.《中华人民共和国合同法》：我国规定合同订立、履行、变更、解除以及合同责任等基本原则的法律。2.用人单位：指依法设立，招聘劳动者为其成员，提供劳动条件和支付劳动报酬，并对劳动者的劳动过程进行管理的单位。3.暑假工营养师：指在暑假期间，为用人单位提供营养配餐、营养咨询、食品安全监管等服务的专业人员。4.劳动报酬：指用人单位根据劳动者提供的劳动，支付给劳动者的货币报酬。5.保密条款：合同中规定的当事人对合同内容、商业秘密等保密信息的保密义务。6.违约责任：当事人违反合同约定，不履行或不完全履行合同义务，应当承担的法律责任。7.争议解决：合同中约定的当合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决方式，如协商、诉讼等。实际执行过程中可能遇到的问题及解决办法：1.问题：合同期内，乙方因特殊情况无法履行合同。解决办法：双方可提前终止合同，并根据实际履行情况结算工资。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并要求赔偿因此造成的损失。4.问题：合同履行过程中发生纠纷。解决办法：双方应首先尝试协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。适用场景：1.用人单位在暑假期间需要聘请专业营养师为员工提供餐饮服务。2.用人单位需要提高员工餐饮质量，关注员工营养健康。3.营养师在暑假期间寻找短期工作机会，提供专业服务。总结：本合同适用于用人单位在暑假期间