中学教师规章制度模版（二篇）

第页共页中学教师规章制度模版第一章总则第一条为了规范中学教师的行为，提高中学教师的教育教学水平和职业道德水准，确保教学质量和学生健康成长，制定本规章制度。第二章教师待遇和权益保障第二条中学教师享有国家法律、法规规定的各项待遇和权益，并纳入教师职称晋升和评优评先等相关考核。第三条中学教师有权利参与教育教学改革和教研活动，提出教学研究课题，并有权在合理范围内选择教研参与的项目。第四条中学教师有权根据学校工作需要进行学术交流、参加进修学习，学校应提供必要支持和资源。第五条中学教师有权参与教师培训和进修，按学校及时制定的培训计划参加培训，并享受培训期间的学校津贴。第三章教师工作纪律第六条中学教师应服从学校的教育教学事务安排，按时完成上课、备课、批改作业等工作。第七条中学教师应保守学生和学校的信息，不得泄露学生的隐私和学校的敏感信息。第八条中学教师应遵守教师职业道德规范，尊重学生，公正评价学生，并正确引导学生的行为和成长。第九条中学教师应保护学校环境和设施，不得故意损坏、污染学校的财产，如有损坏应及时报告学校。第十条中学教师应尊重同事，不得有侮辱、诽谤、抹黑同事的言论和行为。第十一条中学教师应与家长保持良好的沟通，及时回应家长的关切和问题。第四章教学管理和素质提升第十二条中学教师应按照学校要求制定教学计划和教学大纲，并按时向学校主管部门报送。第十三条中学教师应根据教育教学的需要，积极参加教研活动，提升教育教学质量和能力。第十四条中学教师应按时进行课后作业的批改和评价，及时反馈给学生和家长。第十五条中学教师应积极参加学校组织的各项教师培训和进修，并将学习成果运用到教学实践中。第十六条中学教师应及时关注学生的学习和表现情况，对学生存在的问题及时进行辅导和指导。第十七条中学教师应积极配合学校推行的各项教育教学改革措施，并及时向学校反馈改革中的问题和困难。第五章考核和评价第十八条学校应定期对中学教师进行考核和评价，考核内容包括教学质量、教育教学改革成效、职业道德和工作纪律等。第十九条中学教师应按照学校的要求参加考核和评价，如因故无法参加，应提前向学校请假说明原因。第二十条中学教师在考核中，如果评价结果不合格，应按学校规定的程序接受惩戒，并提出申诉的权利。第六章违纪与处分第二十一条中学教师如违反教师职业道德和工作纪律，给学校和学生带来不良影响的，学校有权对其进行相应的处分。第二十二条中学教师如作弊、索贿受贿、泄露试题等违法乱纪行为，将被立即解除教师聘任，同时向有关部门报告。第七章附则第二十三条学校有权根据实际情况对本规章制度进行修改和补充，并及时向中学教师公告。第二十四条对于本规章制度中未涉及的事项，学校应在有关政策和法规的指导下制定具体办法并向中学教师明确。第二十五条本规章制度自公告之日起正式实施，中学教师应严格遵守，如有违反，将受到相应的处分。以上为中学教师规章制度模板，具体适用于不同学校可以根据实际情况进行调整和具体细化。中学教师规章制度模版（二）是为了规范中学教师的行为和工作，确保教育教学工作的有效开展，保障教师的权益和学校的正常运转而制定的一系列规定。具体的规章制度可能有以下内容：1.工作时间：规定教师的上班时间、下班时间、休息时间和假期安排等。2.课程教学：规定教师在教学中应遵守的教学大纲、课程安排、教学方法等。3.工作考勤：规定教师的考勤制度和打卡规定，包括迟到早退、请假等方面的规定。4.行为规范：规定教师在校内的言行举止，包括着装要求、礼仪要求、禁止吸烟酗酒等。5.教师评价：规定对教师教育教学工作进行绩效评价的标准和方法。6.职业发展：规定教师的职业发展路径、晋升条件和培训要求等。7.与学生和家长的交流：规定教师与学生及家长之间的沟通交流方式和内容。8.保密要求：规定教师在工作中涉及到的机密信息和资料的保密要求。9.处理纠纷：规定教师在工作中遇到纠纷或责任事故时的处理程序和责任追究。10.奖惩制度：规定教师在工作中表现出色时的奖励和违反规章制度时的处罚。以