企业新职工劳动合同范文（二篇）

第页共页企业新职工劳动合同范文[企业名称]劳动合同甲方：[企业名称]地址：[企业地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[职工姓名]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]甲乙双方本着自愿、平等、公平和诚信原则，依照《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、行政法规的规定，经协商一致，签订本劳动合同。第一条用工地点和职位1.用工地点：甲方所属部门或办公地点。2.职位：根据乙方的实际工作能力和业务需求，经双方协商一致确定。第二条合同期限1.本合同自[年]年[月]日起生效，至[年]年[月]日止。2.合同期满，经甲乙双方协商一致可终止或续签。如未通知终止或续签，本合同将自动延长[一个月/三个月/六个月]。3.合同期限不得超过劳动者享受法定退休年龄。第三条工作内容和工作时间1.工作内容：(1)乙方的具体工作内容由甲方根据业务需要进行安排和调整。(2)乙方应按时保质完成工作任务，确保完成工作目标。(3)乙方应遵守甲方的工作纪律、制度和规定，严守商业秘密，不得泄露甲方的商业信息和客户信息。2.工作时间：乙方的正常工作时间为每日上午[时间]至下午[时间]，每周工作[天数]天，每天工作[小时]小时，共[周工作时间]小时。(1)乙方在非正常工作时间如有加班需求，应与甲方协商一致，并按照相关法律法规和甲方的规定加班。(2)乙方应按时参加甲方组织的培训、会议等工作活动，如确有特殊情况无法参加，需提前请假并得到甲方的批准。第四条工资和福利待遇1.工资：甲方每月按时支付乙方工资，工资构成为基本工资、绩效工资和各项津贴、奖金。(1)基本工资：[基本工资金额]人民币/月。(2)绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的绩效评估结果，绩效工资由双方协商确定。(3)津贴、奖金：根据甲方规定或政府相关政策执行。2.福利待遇：(1)社会保险：甲方按国家有关规定为乙方缴纳社会保险，并提供相关证明文件。(2)住房公积金：甲方按国家有关规定为乙方缴纳住房公积金，并提供相关证明文件。(3)年度假期：乙方享有带薪年假[天数]天，具体安排按照甲方相关规定执行。(4)其他福利：根据甲方相关规定执行。第五条保密义务1.乙方对甲方的商业秘密和客户信息负有保密义务。(1)乙方不得未经甲方书面同意，向任何第三方披露、泄露甲方的商业秘密和客户信息。(2)乙方离职或解除劳动合同后，仍需继续履行对甲方商业秘密和客户信息的保密义务。第六条劳动纪律、考核和奖惩1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律、规定和工作制度。2.甲方将根据乙方的工作表现、能力和贡献进行考核评价，评定绩效、晋升和奖金等。3.乙方如有违反劳动纪律、规定和工作制度的行为，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。第七条解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1)严重违反甲方的劳动纪律、规定和工作制度；(2)严重失职、渎职或玩忽职守，给甲方造成重大损失或严重影响甲方利益的；(3)乙方患有不适合从事所从事工作的疾病，经医疗鉴定确诊后；(4)被判刑，执行刑罚期间的；(5)辞职，提前[提前通知期限]至少提前[提前通知天数]天书面通知甲方。2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：(1)未按合同约定支付工资或提供合同约定福利待遇的；(2)在劳动合同履行期间未提供与合同约定工作内容相符的劳动条件和劳动环境的；(3)当乙方因工作关系导致生病或工伤时，甲方未及时支付工资或支付工资不符合规定的；(4)违反劳动法规定的其他情形。3.本合同解除后，双方应互相清算工作、工资和其他合同约定事项，并办理解除手续。4.本条所述的解除劳动合同不影响其他法律法规的规定。第八条争议解决发生本劳动合同履行过程中的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他事项1.乙方须认真学习和遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。2.本合同未尽事宜可由双方协商后签订补充协定，补充协定具有与本合同同等效力。3.本劳动合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字后生效。甲方：[企业名称]法定代表人签字：________________日期：年月日乙方：[职工姓名]签字：________________日期：年月日企业新职工劳动合同范文（二）劳动合同单位名称：XXX公司劳动合同编号：（合同编号）甲方：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX乙方：姓名：性别：出生日期：身份证号：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》（下简称“劳动法”）及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同目的1.甲方与乙方签订本合同，旨在明确双方的权利、义务和责任，建立良好的劳动关系。2.乙方将依法在甲方公司从事以下工作：工作职责：工作地点：上班时间：休息时间：工资待遇：社会保险及福利待遇：其他约定事项（如试用期等）：第二条合同期限1.本合同有效期为____年，自签订之日起生效，到期后如双方继续雇佣关系，应重新签订劳动合同。2.本合同的终止情况包括：解除、终止、期满解除、试用期不合格被解除等，相关细则见本劳动合同第四条。3.在试用期满前劳动合同不得随意解除，根据乙方的具体情况及工作表现，可提前解除合同。第三条工作内容1.乙方根据甲方的安排，负责完成下列工作：（详细列出工作职责）2.乙方应遵守甲方的工作纪律和管理制度，服从甲方的安排和管理，不得违法使用、泄露公司机密及商业秘密。3.乙方应按时完成工作任务，努力提高工作质量和效益，认真履行工作职责，在工作期间不得从事与工作职责无关的其他工作。第四条试用期1.乙方被甲方录用为试用期工作人员，在试用期内双方有权在有效期内解除劳动合同。2.试用期为____个月，具体试用期工资和待遇为：（详细列出试用期工资和待遇）3.试用期期满，甲方对乙方表现及工作情况可以作如下评价：（根据实际情况填写）第五条劳动报酬及福利待遇1.乙方的劳动报酬按照双方协商一致的标准支付，支付方式为：（详细列出支付方式）2.乙方享受的福利待遇包括但不限于以下内容：（列出各种福利待遇，如社会保险、公积金、带薪年假等）第六条保密条款1.乙方必须严守甲方的保密规定，不得将甲方的商业机密泄露给外部任何单位或个人。2.乙方违反保密规定的，甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.本保密条款在合同终止后仍然有效，乙方应继续履行保密义务。第七条惩罚条款1.乙方应遵守甲方的工作纪律和管理制度，如乙方违规的，甲方有权采取相应的纪律处分措施。2.乙方在履行工作过程中有过错或疏失的，甲方有权要求乙方进行整改。3.乙方在工作期间对甲方及甲方员工造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条合同解除及终止1.在本劳动合同有效期内，以下情况发生时，合同终止：（详细列出各种情况，如双方协商解除、劳动者提前三十日书面通知等）2.乙方过失终止劳动合同，可获得相应的赔偿。第九条合同争议解决