安全环境保护奖惩考核办法范文

第页共页安全环境保护奖惩考核办法范文第一章总则第一条为了加强单位安全环境保护建设，树立安全环境保护意识，激励和约束干部职工，根据《中华人民共和国环境保护法》、《劳动法》等有关法律法规的规定，结合本单位实际，制定本奖惩考核办法。第二条本奖惩考核办法适用于本单位所有干部职工。本单位包括XX部门、XX部门等，总人数约200人。第三条本奖惩考核办法内容包括安全环境保护考核标准、奖励内容、惩罚内容、考核程序等。第四条安全环境保护是全体干部职工共同责任。干部职工应树立持续改善工作环境、预防事故发生的意识，积极参与本单位的安全环境保护工作。第二章安全环境保护考核标准第五条安全环境保护考核标准根据本单位的实际情况制定，考核内容包括：（一）安全生产管理情况：包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全培训等。（二）环境保护情况：包括废水、废气、固体废物等环境排放情况。（三）事故隐患排查情况：包括安全隐患排查、整改落实等。（四）应急管理情况：包括安全应急预案、应急演练等。（五）环境监测情况：包括对环境因素的监测及监测结果报告。第六条安全环境保护考核标准根据考核结果分为优、良、合格、不合格四个等级。考核结果由安全环境保护专员按照考核标准进行评定。第三章奖励内容第七条对于安全环境保护考核结果为优、良的干部职工，可给予以下奖励：（一）表彰奖：发放荣誉称号、证书等。（二）奖金：发放一定金额的奖励金。（三）晋升：按照本单位有关晋升规定提前进行晋升。（四）培训机会：提供参加相关培训的机会。（五）其他奖励：如额外休假、公司福利等。第八条对于安全环境保护考核结果为合格的干部职工，可给予以下奖励：（一）表扬信：发放表扬信，表彰其对安全环境保护工作的贡献。（二）奖金：发放一定金额的奖励金。（三）培训机会：提供参加相关培训的机会。第四章惩罚内容第九条对于安全环境保护考核结果为不合格的干部职工，可给予以下惩罚：（一）批评教育：进行口头批评，并对不合格的原因进行解释。（二）降级：降低其职位级别。（三）处分：给予警告、严重警告或记过等处分。（四）解聘：对严重失职失责、严重违反安全环境保护制度的人员，按照有关规定解聘。第十条对于安全环境保护考核结果为不合格的单位，可给予以下惩罚：（一）责令整改：要求单位对存在的问题进行整改。（二）罚款：按照有关规定，对单位进行罚款。（三）停产整顿：对单位进行停产整顿，直至问题解决。（四）吊销许可证：吊销单位的相关许可证。（五）其他惩罚：如限制参与国内外招投标等。第五章考核程序第十一条安全环境保护考核按照以下程序进行：（一）定期考核：按照年度计划，安排专人对全体干部职工进行定期考核。（二）考核结果：由安全环境保护专员根据考核标准进行考核评定。（三）公示公示考核结果：将考核结果以公示形式发布，公示时间为7个工作日。（四）申诉处理：对于不满意考核结果的干部职工，可以在公示期内提出申诉，由安全环境保护委员会组织人员进行处理。申诉处理结果由安全环境保护委员会书面通知申诉人。（五）奖惩决定：根据考核结果，由单位领导班子讨论决定奖惩措施。第六章附则第十二条本奖惩考核办法由安全环境保护委员会负责解释。第十三条本奖惩考核办法自颁布之日起执行。安全环境保护奖惩考核办法范文（二）一、奖励措施：1.安全生产奖励：对企业在安全生产方面取得显著成绩的，可以给予奖励。奖励可以包括奖金、荣誉称号、奖状等形式。2.安全环境保护奖励：对企业在环境保护方面表现出色的，可以给予奖励。奖励可以包括奖金、奖状、荣誉称号、减免相关税费等形式。3.先进个人奖励：对在安全环境保护工作中做出突出贡献的个人，可以给予表彰和奖励。奖励可以包括奖金、荣誉称号、奖状等形式。二、惩罚措施：1.违反安全生产规定的惩罚：对企业违反安全生产规定的行为进行处罚，包括罚款、停产整顿、吊销许可证等。对个人违反安全规定的行为进行处罚，包括罚款、停工整顿、取消资格等。2.违反环境保护规定的惩罚：对企业违反环境保护规定的行为进行处罚，包括罚款、停产整顿、吊销许可证等。对个人违反环境保护规定的行为进行处罚，包括罚款、停工整顿、取消资格等。3.违反安全环境保护规定的处罚：对企业或个人违反安全环境保护规定的行为进行处罚，包括罚款、停产整顿、吊销许可证等。三、考核办法：1.考核指标：对企业的安全生产和环境保护工作进行综合考核，考核指标包括事故发生率、环境污染排放量、安全生产管理制度完善程度、安全设施的完善程度、员工培训和教育、事故应急预防准备等。2.考核周期：考核周期为一年，每年进行一次考核。3.考核评定：根据企业在安全生产和环境保护方面的表现，进行评定和排名，排名靠前的企业予以奖励，排名靠后的企业予以惩罚。4.考核结果公示：将考核结果及奖惩情况向社会公示，增加考核的公信力和透明度。以上为安全环境保护奖惩考核办法的基本内容，具体实施细则可以根据实际情况进行调整和完善。安全环境保护奖惩考核办法范文（三）第一章总则第一条为了加强企业安全环境保护工作，提高员工安全环境保护意识和能力，落实安全环境保护责任，规范奖惩措施，制定本办法。第二条本办法适用于全体本企业员工，包括正式员工和临时工。第三条本办法的目的是依法依规开展安全环境保护工作，强化奖惩措施，激励员工积极参与安全环境保护工作，杜绝违规行为。第四条企业安全环境保护工作的目标是防止事故的发生，保护员工的人身安全，遵守国家环境保护法律法规，保护环境和自然资源。第五条企业安全环境保护工作责任制度是保证企业安全环境保护工作有效开展的基本保证。第二章安全环境保护奖励办法第六条对于在安全环境保护工作中取得显著成绩的员工，本企业将给予以下奖励：（一）安全技能比赛获胜者将获得奖金，并受到表彰；（二）参与安全环境保护培训并成绩优秀者将获得奖金，并受到表彰；（三）独立承担某一安全环境保护项目并成功完成者将获得奖金，并受到表彰；（四）对于协助企业解决重大安全环境保护问题者，将给予奖励，并受到表彰。第七条对于积极参与安全环境保护工作，无违规行为记录的员工，本企业将给予以下奖励：（一）获得五星级安全环境保护员工称号，并享受相应的奖励福利；（二）获得优秀安全环境保护员工称号，并享受相应的奖励福利。第八条对于在安全环境保护工作中作出特殊贡献的员工，本企业将给予以下奖励：（一）获得先进安全环境保护个人称号，并享受相应的奖励福利；（二）获得优秀安全环境保护团队称号，并享受相应的奖励福利。第三章安全环境保护惩罚办法第九条对于违反安全环境保护规定，造成安全事故或环境污染等违规行为的员工，本企业将给予以下惩罚：（一）违反安全环境保护规定者，将依法进行扣款，并进一步追究其违规责任；（二）造成安全事故或环境污染的违规行为，将依法进行扣款，并进一步追究其违规责任；（三）对于多次违反安全环境保护规定，且后果严重者，将给予停职、降职等严重惩罚。第十条对于安全环境保护工作中有擅自改变工作流程，违规操作设备，隐瞒事故隐患等严重违规行为的员工，本企业将给予以下惩罚：（一）严重违反安全环境保护规定者，将依法进行扣款，并进一步追究其违规责任；（二）擅自改变工作流程、违规操作设备等违规行为，将依法进行扣款，并进行相应的教育培