卫生内部信息通报制度

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机关事业单位内部管理制度

第一章学习会议制度

第一条坚持定期学习制度，本单位学习以水利局通知为准，任何在岗人员不得以任何借口不参与学习（上级临时支配的急件除外）。

第二条坚持会议、学习签到制度。签到由办公室收集保存。学习、会议不得迟到、中出、早退，缺席一次作旷工处理。

第三条凡参与学习、会议者，必需仔细听讲，做好会议、学习记录，由主要领导或分管领导定期调阅，调阅中凡没做笔记的视为未参与并作旷工处理。

第四条坚持会议落实制度。精简会议内容，提高会议质量，严禁琐事、小事上会、严禁重复召开会议，对上次会议支配的工作任务未落实的部门或个人实行效能监察，确保会议的落实。

第二章上下班签到及请销假制度

第五条全局上下班签到由办公室统一监督管理，上午8∶30以前签到、11∶30后签退，下午2∶30以前签到、5∶30后签退。不能代签、补签，4次缺签作一次旷工。

第六条严格执行上下班制度，不得迟到早退，更不得无故缺席。凡因病因事不能上班的，必需严格履行请假手续。

第七条因事、因病请假的，3天以上由局长审批，2天以内由分管领导审批，一天内由办公室审批，半天内由各股室负责人审批。2天（含2天）以上必需书面请假，一周

以上的病假必需出具县级及以上医院开具的疾病证明书，否则不予批假。以上请假条交办公室存档备案，请假人返回后准时到办公室销假。

第八条开会、培训学习或出差办事必需有上级通知或单位领导同意，由办公室派遣，否则一律作旷工论处。

第九条各项目建设处工作人员因事因病请假一天内由处长审批，3天以内和3天以上必需书面对分管领导和主要领导请假。各处长必需支配调整好请假人员的工作，不能漏岗、脱岗造成工作失误，否则将追究处长责任，同时每月将假条和签到出勤状况报局机关办公室存档备案，

第十条对未经请假，无故缺勤的，视为旷工，累计满15天旷工的，年度考核不能评优，累计满30天的，年度考核为不合格（称职）或不定等次；全年事、病假累计满60天的、年底奖金按80%计发，累计90天的年度奖金按50%计发，累计180天的，年度奖金20%计发。

第十一条全体工作人员上班期间(包括下乡期间)严禁参加各种打牌等消遣、赌博活动，严禁网上购物等与工作无关的活动，发觉3次以上将向县督查局通报，同时对涉及的股室处负责人赐予同等处理。

第三章下乡和车辆管理制度

第十二条坚持下乡审批制度工。下乡工作人员结合自身工作需要确需下乡的，须经主要领导或分管领导同意并经办公室开具派遣单方能下乡，擅自下乡的不予报销差旅费，同时按旷工处理。

第十三条下乡必需有明确的目的，下乡完成的工作状况需向分管领导汇报，并将下乡开展的工作做好记录以备查。对无明确目的、盲目或无实际意义的下乡以及无开展工作记录的，将追退当日差旅费和车辆燃油费，同时按旷工处理。

第十四条严禁租车，确因特别状况或突发大事，而单位车辆均外出的状况下可以请示主要领导同意由办公室出面租车。严禁公车私用，一经发觉，马上将状况向县第三纪工委通报，当日燃油费由公车驾驶员负责，如因公车使用造成车辆平安事故的一切法律责任由公车驾驶员担当。

第十五条单位车辆除公事外出以外一律停放在水利局划定的停车场，如因私自乱停乱放造成车内财物被盗或者车辆损坏的，一切责任由本车驾驶员担当，同时报县第三纪工委处理。

第十六条单位全部车辆由办公室统一调度，上班期间驾驶员未外出公干的，一律在办公室休息，做到车在人在，以确保单位工作人员和领导临时用车调度。

第十七条使用公车出差必需先由办公室开具派车单，未出示公车派车单的领导不予签字报销出差等相关费用，确因特别状况或节假日、双休日下乡或出差的由办公室电话通知支配出差，回来后补开派车单，否则一律不能补开。

第十八条局机关工作人员下乡派公车不限制人数，出县外开会、培训、学习除领导以外3人及以上才能派公车，3人以下自行支配乘坐公共汽车，交通费用（特别状况含市

内出租车费用）凭当日车票报销。

第四章公务接待和陪餐制度

第十九条单位公务接待严禁使用香烟，严禁支配国家爱护性野生动物有关的菜肴。

第二十条就餐一律支配在水利局食堂，确因特别状况需要在外就餐的由办公室请示分管领导后在外支配，标准在400元左右、酒水标准在350元/瓶左右（中餐担心排酒水）；住宿一般为标间，标准在200元/间左右，接待正处级以上领导的可以支配单间，标准不能越过300元/间。

第二十一条严格公函接待制度，无公函的单位一律担心排接待（本单位召集的会议除外），对一般性需接待又无公函的一律在水利局食堂支配自助餐，如违反原则擅拘束外支配办公室又不知道的全部就餐费用自行负责。

第二十二条涉及各工程处内部接待一律在处食堂支配，确需在外支配的由处长告知局行政办公室，经办公室请示领导同意后由办公室负责支配。

第二十三条设计、监理、施工因份内工作来单位开展业务的担心排接待，擅自支配接待的一切费用自理（本单位召集的会议除外）。

第二十四条严格掌握陪餐人数，原则上陪餐人数不超过1/3比例，但因特别状况需增加陪餐人员的，原则上不能超过5人，驾驶员一起进餐的不计入陪餐人数。陪餐人员一般由办公室、账务室、分管领导和涉及的股、室、处负责人组成，特别状况由办公室作为工作支配陪餐，被支配人员不

得以任何借口推诿。

第二十五条严禁在外签单挂账，确因特别状况需要签单的需请示领导同意，报销时在发票上注明×××领导支配。

第五章加班管理制度。

第二十六条各股、室、处涉及自身工作的加班自行支配（包括人员支配），但不计入加班。

第二十七条如因检查、验收等临时突击性工作需要加班的，由分管领导支配，办公室统一调度加班。周一至周五晚上加班3小时以上算加班，参照县内下乡差旅费标准计发补贴，双休日、节假日加班参照国家加班规定计发补贴。

第六章财务管理制度

第二十八条局机关办公用品由办公室统一购买，其他股室所需用品到办公室领取；各项目建设处所需办公用品由各处长自行购买；办公设备涉及金额较大的由设备使用人向分管领导提出书面申请，分管领导签署意见后转办公室，再由办公室请示主要领导后按程序统一选购。

第二十九条差旅费报销。严格按正财字?2022?43号文件执行