中医药工作制度范本（二篇）

第页共页中医药工作制度范本第一章总则第一条为了规范中医药工作，提高中医药服务质量，促进中医药事业的发展，制定本制度。第二条本制度适用于从事中医药工作的各级医疗机构、中医药企事业单位和中医药技术人员。第三条中医药工作应坚持中西医结合的原则，加强中医药专业技术培训，提高中医药服务水平。第四条中医药工作应依法合规，遵守中医药法律法规和相关规定，确保中医药工作的安全、有效和可持续发展。第五条中医药工作应注重科学研究和临床实践，推广中医药文化，提高中医药综合疗效。第六条中医药工作应弘扬中医药传统文化，保护中药材资源，加强中药品质量管理。第二章职责和义务第七条中医药工作人员应具备相应的中医药专业知识和技能，切实履行职责和义务，为患者提供优质的中医药服务。第八条中医药工作人员应按照中医药的基本理论和经典文献开展工作，确保临床诊疗的准确性和有效性。第九条中医医师应遵循临床思维和综合分析的原则，制定中医药治疗方案，准确诊断和治疗疾病。第十条中药师应掌握中药炮制和配伍原则，准确辨识中药材，合理配伍中药，确保中药的疗效和安全性。第十一条中医技师应精通中医针灸、推拿、拔罐等手法，能够独立操作中医技术，提供中医康复服务。第十二条中医药机构和企事业单位应组织开展中医药科研和技术创新，推动中医药事业的发展。第三章工作流程第十三条中医药工作应遵循标准化、规范化的工作流程，确保工作的科学性和可操作性。第十四条中医药工作的流程包括：病情分析、中医诊断、中医治疗、药物选择和用药监测等环节。第十五条中医医师应细致询问病史，全面观察病情，进行中医望闻问切诊断，确定中医治疗方案。第十六条中药师应与中医医师配合，在中医治疗方案的基础上，选择合适的中药，进行炮制和配伍。第十七条中医技师应按照中医治疗方案，运用相应的中医技术，进行针灸、推拿、拔罐等治疗。第四章质量管理第十八条中医药工作应建立健全质量管理体系，加强过程控制和结果评价，提高中医药服务的质量。第十九条中医药工作应按照相关规定进行质量检查和评估，及时发现和纠正工作中的问题和不足。第二十条中医药工作应定期开展内部培训和业务交流，提高工作人员的素质和能力。第二十一条中医药机构和企事业单位应加强与其他相关部门的合作，推动中医药事业的整体发展。第五章法律责任第二十二条中医药工作人员应严格遵守中医药法律法规，不得从事非法经营和违规行为。第二十三条对违反中医药法律法规和管理规定的行为，根据不同情形给予相应的处理和处罚。第六章附则第二十四条本制度由中医药主管部门负责解释。第二十五条本制度自公布之日起施行。中医药工作制度范本（二）一、考勤制度1.上班时间：早上9点到下午5点，中午12点到下午1点为午休时间。2.迟到和早退：如员工迟到或早退超过15分钟，则算作一次迟到或早退，每月超过3次将会影响年终奖金的发放。3.请假：员工请假需要提前向上级领导请示，并填写请假申请表。请假时间不得超过3天，超过3天需进行病假申请，并提供相关的医院证明。4.出差：员工需要出差时，需提前向上级领导请示，并填写出差申请表。出差期间，需保持电话畅通，随时与公司保持联系。二、工作任务分配制度1.上级领导根据工作需要分配任务，员工需按照要求完成，并按时提交相关的工作报告。2.如遇到工作内容不明确或任务超出能力范围的情况，员工需及时向上级领导请教和求助。三、绩效评估制度1.每年进行一次绩效评估，评估内容包括工作态度、工作效率和工作成果等。2.绩效评估结果将作为晋升、加薪、奖金发放等方面的考虑因素。四、保密制度1.员工在工作期间接触到的涉及公司商业秘密或客户信息等，需严格保密，不得泄露给外部人员。2.任何违反保密制度的行为，将会受到公司相应的惩罚。五、培训与提升制度1.公司将定期组织培训，并提供相关的学习资源，以提高员工的专业技能和知识水平。2.员工如有学习需求或意愿，可以向上级领导提出申请，公司将视情况为员工提供培训机会。六、奖惩制度1.对优