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文档简介

综合探究

提升效率

促进公平第1页1.割裂效率和公平统一关系危害(1)假如把公平了解为人人平均,结果会奖懒罚勤,既不利于提升效率,也损害了实现社会公平物质基础。(2)假如忽略公平,分配不公,效率提升也会失去良好环境,甚至造成严重社会问题。2.正确处理效率与公平关系意义处理好效率与公平关系,现有利于促进经济发展,也有利于保持社会稳定。第2页1.教材“探究问题1—2”提醒:(1)公平不在于没有差异,而在于差异是否合理。新任企业领导没有考虑员工贡献差异,普遍提升员工工资,这是收入分配上平均主义,是“世界上最大分配不公”,不会带来员工主动性提升。(2)公平是提升经济效率确保。调动员工工作主动性,要依据劳动贡献合理拉开员工收入差距。差距太大会造成收入差距悬殊,不符合共同富裕目标,也会影响社会稳定;差距过小不利于激励效率提升。第3页2.教材“探究问题3—4”提醒:(1)收入分配方式对效率有主要影响。假如厂内分配方式有利于调动职员生产主动性,就会提升效率,促进企业经济效益提升。所以,企业在分配上必须处理好效率与公平关系,在设计分配方案时,既要拉开收入差距,以促进效益提升,同时又要将差距控制在一定范围内,做到分配公平与公正,预防收入差距过大。(2)略。要注意紧紧围绕效率与公平关系分析评价。第4页3.教材“探究问题5—6”提醒:(1)“输血”兼顾了公平,但没有提升效率,所以最终没有使村民摆脱贫困。“造血”改变了在扶贫上平均主义,调动了人们自主脱贫致富主动性,加紧了脱贫步伐,从而使该村村民过上了幸福生活。这种“造血”扶贫方式,使效率与公平有机地统一起来。(2)①收入分配公平是中国特色社会主义内在要求,是实现共同富裕表达。②公平是提升经济效率确保。只

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