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文档简介

一、判断题(共15分，每题1分)请在你认为对的题后面打“√”，在你认为错的题后面打“Χ”))司造成的一切经济损失。())支持、相互信任和相互激励。()2．总部员工请假(病、事假)在两天时，应由()审批。3.公司各级员工在工作场所接听电话时首先要说()4．休事假每次最长不得超过()天，职员事假能否批准应根据当时具体情况和工作需要而定。5．工作时间员工接打私人电话不能超过()分钟6．为做好保密工作，未经允许，公司员工不得向外界传播提供有关公司的()和情况。AB字9．违反公司着装规定者将给予()罚款。10．公司对外的宣传口号是()CD1．公司各级人员不能对施工队()及其它有损公司及他人利益的行为。2．公司总部员工要着以下服装()3．有()的行为将被公司解聘。禁()5．东易人的标准()6．有()的行为之一者，公司予以辞退。1．迟到或早退在()分钟以内，扣除工资()元；10分钟至1小时以内，每次扣除工资()元；每迟到或早退超过()，且未请假者，按旷工一天处理。2．与客户或同事约定的时间或事情，要()，如不能到，应立即与()。、()，各项工作的()。4．本公司的宗旨：()、()、()、()。5．参加培训人员必须按时接受培训。因故未能参加者，应向()请假；无故不到者，以()或旷职论处；迟到或早退超过5分钟者，给予罚款()元。6．公司名称的含义()。7．本公司成立于()年，其发展远景是做一个全国()企业。8．与领导谈话要()，没经领导准许中间()、()，不许中途出去办事。9．听到电话铃响，应于()声之内拿起听筒。10．请事假1天按1个有效工作日的()扣发工资；请病假1天按1个有效工作日的()扣发工资；旷工1天扣发()有效工作日的工资。11．凡吐露本人薪资者扣发()薪金，如因此造成是非者给予()处理。12.一年内已记过()次者，将被公司解聘。13．全年出现旷工()天，减去全部年假的一半；累计出现旷工()天，不再享受年假待遇。14．员工工作时间必须佩带胸卡，胸卡必须佩带在左胸前，胸卡损坏者罚款()元；丢失者罚款()元。15．公司提出了3个善待，分别为：善待()，善待()，善待()。16．本公司的质量目标是()。17．本公司发展的总目标是在全国确立最大的()、()、()供应

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