中学“十佳教职工”评选办法模版（3篇）

第页共页中学“十佳教职工”评选办法模版第一章总则第一条为了表彰和激励中学教职工的优秀表现，推动中学教育事业的发展，特设立“十佳教职工”评选，根据相关规定，制定本办法。第二条本评选活动遵循公平、公正、公开的原则，确保评选结果真实有效。第三条本评选活动的对象为在中学从事教育工作的教师、教育工作者和其他楷模人物。第四条评选活动由中学相关部门负责组织实施，设立评选工作领导小组，负责评选活动的日常管理和执行。第二章评选条件第五条“十佳教职工”评选的对象，须满足以下条件：（一）拥护社会主义制度，遵守国家法律法规，遵循中学办学方针政策；（二）爱岗敬业，具有较高的教学水平和教育教学经验；（三）积极参与教学改革，善于创新教学方法，取得显著成效；（四）教育思想政治素质高，具有优良的师德师风；（五）在学科研究方面有较好的表现，有一定的学术影响力或教学研究成果；（六）在教育教学管理上作出突出贡献；（七）其他符合评选要求的条件。第三章评选程序第六条“十佳教职工”的评选分为提名、初选、复选和决选四个阶段。第七条提名阶段：由中学相关部门向全体教职工征集提名候选人。提名候选人须符合评选条件，并由提名人提供相关材料、推荐信等证明材料。提名时间不少于10天，相关部门对提名材料进行审查确认。第八条初选阶段：在提名侯选人中按照一定比例，由组织部门进行初步筛选并组成初选名单。初选名单由评选工作领导小组公布，公示时间不少于5天。公示期间，任何人均有权对初选名单的候选人提出异议。第九条复选阶段：对初选名单上的候选人进行面试、考察和评审。面试由评选工作领导小组组织实施，面试内容包括推荐材料陈述、教育教学经验分享、教学方法和策略阐述等。第十条决选阶段：根据初选名单上的候选人在复选阶段的表现，由评选工作领导小组评选出最终的“十佳教职工”名单。名单经评选工作领导小组公示，公示时间不少于7天。第四章评选奖励第十一条“十佳教职工”评选结果公示后，将会在中学进行表彰仪式，颁发荣誉证书和奖品。第十二条根据评选结果，中学将按照相关规定给予被评选为“十佳教职工”的个人奖励，包括但不限于工资奖励、学术研究支持、职称晋升等。第五章评选监督第十三条对评选过程中出现的不正当行为和违规操作，有关部门将严肃处理并追究相关责任人的责任。第六章附则第十四条本评选办法自公布之日起执行，相关解释权归中学所有。第十五条本评选办法的具体实施细则由中学相关部门制定并公布。中学“十佳教职工”评选办法模版（二）第一章总则第一条为了表彰我校优秀的教职工，激励广大教职工爱岗敬业，不断提高教育教学质量和管理水平，根据学校文化建设的要求，特制定本办法。第二章评选周期第二条根据学校的行事历，每学年进行一次评选。评选周期从每年的9月1日开始，至次年的8月31日结束。第三章评选条件及范围第三条在本校全体教职工中，评选范围为教师、辅导员、管理干部。评选条件如下：1.具有高尚的品德，严守职业道德，为人师表；2.积极参与学校各项教育教学活动，承担教学任务并取得突出成绩；3.在教育教学改革中有杰出表现，对学生的教育起激励和引导作用；4.在学科研究和教育教学改革上有突出成果；5.具有良好的团队协作精神，关心学生，乐于服务。第四章评选程序第四条评选程序如下：1.任课教师、辅导员和管理干部自愿申请参加评选；2.学校成立评选小组，由校领导及学科骨干组成；3.评选小组根据教职工的申请材料进行初审，排除不符合条件的申请人；4.评选小组进行实地考察，了解申请人在教育教学实践中的表现；5.综合申请材料和实地考察情况，评选小组进行评分；6.根据评分情况，评选出10名“十佳教职工”。第五章评选办法第五条评选办法如下：1.评选小组成员必须严守保密原则，不得泄露评委会的评分结果；2.评选小组对参选人的各项表现进行评分，包括教育教学成果、科研成果、教师荣誉等；3.评选结果以评选小组达成的一致意见为准，无论评选结果是优异还是次等，评选小组不需要公布以及交代评分情况；4.评选结果将由校领导签署授予获奖教师的证书，并举行颁奖典礼。第六章奖励措施第六条获得“十佳教职工”称号的教职工将享受以下奖励措施：1.颁发荣誉证书和奖牌，以资鼓励；2.获得一定的奖金作为激励；3.予以重点关注，该教职工的教育教学实践将被学校广泛宣传和推广；4.各种学习交流和培训机会优先考虑。第七章附则第七条本办法由学校教务处负责解释和修订。以上是针对中学“十佳教职工”评选办法的一个范本，具体的实施办法可以根据学校的实际情况进行相应的调整和修改。中学“十佳教职工”评选办法模版（三）第一章总则为了推动中学教职工队伍建设，树立榜样，提高教职工的工作积极性和发展动力，特别制定本评选办法。第二章评选对象中学教职工队伍中的教师和各类工作人员均可成为评选对象。第三章评选条件1.具备良好的师德修养，热爱教育事业；2.扎实的专业知识和教学技能；3.积极投身教学改革和教育教学研究；4.工作成绩突出，取得了显著成效；5.具备良好的沟通能力和团队合作精神。第四章评选程序1.学校将通过信息通告等途径公布评选活动的开始，教职工可以自愿报名或由单位推荐；2.个人申报评选的教职工需填写详细的个人简历，并提交相关材料；3.评选委员会根据提交的材料筛选出符合条件的候选人，并进行面试和考核；4.评选委员会根据面试和考核结果，综合评估各个候选人的表现；5.评选委员会将评选结果提交给学校领导班子，最终由学校领导班子批准并公布。第五章评选标准1.师德修养（占比30%）：包括教师是否爱岗敬业、是否尊重学生、是否具备良好的态度和言行举止；2.教学能力（占比30%）：包括教师的课堂教学效果、学生对教师的评价、学生成绩等方面；3.教育教学研究（占比20%）：包括教师是否积极参与研究活动、是否对自己的教学进行反思和改进；4.工作成绩（占比10%）：包括教师是否完成学校交给的各项任务、是否取得了显著的业绩；5.团队合作（占比10%）：包括教师是否具备良好的沟通和合作能力，是否能与同事之间良好地协同工作。第六章奖励措施1.评选出的“十佳教职工”将获得奖金和荣誉证书，并被校方记功奖励；2.获选的教师将被学校推荐参加市级、区级和省级教育教学竞赛；3.评选结果将在学校的官方网站、媒体和社交平台