员工继续教育培训

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页员工继续教育培训

关于做好2022年度全市专业技术人员

连续训练(学问更新工程)工作的通知

宝市人社发[2022]46号

各县区人力资源和社会保障局，市级各有关部门，宝鸡职业技术学院，各连续训练基地：

为加强专业技术人才队伍建设，促进专业技术人员力量素养提升，根据《关于做好2022年度全省专业技术人员连续训练(学问更新工程)工作的通知》（陕人社函〔2022〕241号）要求，现就做好2022年度全市专业技术人员连续训练工作通知如下：

一、下大力气推动专业技术人员连续训练工作。

2022年是中央全面深化改革的开局之年，也是完成“十二五”规划的关键之年。我们要紧紧围绕建设经济社会进展这个主题，以专业技术人才学问更新工程为载体，以全面提升力量素养为核心，以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才培育为重点，加大投入力度，创新培育培训机制，强力推动学问更新工程和连续训练工作稳步进展。连续坚持专业技术人员聘期内专业技术人员连续训练状况和职称晋升挂钩，并逐步和年度考核相挂钩的政策，对没有完成聘期内专业技术人员连续训练任务的，不得参与高一级职称晋升。

二、确保连续训练各项工作顺当实施。

（一）做好连续训练培训方案工作。要严格执行国家和省上专业技术人员连续训练的有关政策，各部门、各基地要准时制定本年度连续训练培训方案并抓好组织实施工作。各行业主管部门在制定专业科

目培训方案时，要尽可能将全市本行业专业技术人员一并纳入考虑。各部门、各单位要准时将连续训练相关政策宣扬到每名专业技术人员，动员并支配全部专业技术人员准时参与培训，确保参训率。各部门要制定科学、合理的专业课程培训内容，确保课程紧跟时代进展步伐。要严格根据公需课、专业课内容及学时的要求，确保培训质量。要仔细落实连续训练证书登记管理制度，确保管理细，把关严，防止未经学习和培训，就进行课程登记现象消失。

（二）注意高级研修班工作。各基地、特殊是两个省级连续训练基地，要不断提高办学力量，争取举办一些其次的高级研修班，不断提升培训层次。乐观支配我市专业技术人员参与其他省、市承办的国家级高级研修班培训，努力提高专业技术人员综合素养。

（三）做好连续训练基地建设工作。各基地要在总结前两年工作阅历的基础上，不断健全连续训练管理制度，形成涵盖参训人员管理考核、任课老师管理、工作人员管理以及证书发放管理等方面内容的系统、完备的管理制度。要严格培训管理，乐观改善培训条件，完善培训设施，提高培训服务质量。要下大力气做好任课老师的选用和管理工作，切实提高培训质量。各主管部门也要加大专业科目培训基地建设力度，对条件成熟的，经人社部门认可并公告，可面对全社会担当相关专业科目的培训任务。

（四）做好连续训练证书的申领和登记工作。连续训练证书由各领证单位填写《陕西省专业技术人员连续训练证书申领表》（excel格式）报指定的专业技术人员连续训练基地，由各连续训练基地从省人

社厅领取并负责打印、发放，并将发放状况（电子版）报市职改办备案。证书登记的内容，公需科目由指定的连续训练基地负责登记，专业科目由各主管部门负责登记。登记内容应包括连续训练学时、内容、形式、起止时间、考核结果、施教机构等。登记根据《陕西省专业技术人员连续训练证书管理暂行方法》实施。

（五）搞好连续训练证书审验和复验工作。年度培训工作结束后，要准时分级对全市连续训练证书进行年度审验。2022年度全省专业技术人员在申报晋升职称前，要严格根据文件规定进行连续训练证书复验。审验、复验工作方案支配在第三、四季度进行，详细事宜另文通知。未进行2022、2022年度证书审验的，应于近期完成证书的年度审验工作。

三、开展好年度专业技术人员连续训练任务。

（一）学习形式

1、连续训练基地组织集中面授培训；

2、参与高级研修班、实习进修或学术沟通；

3、省连续训练证书管理方法中认可的其他学习形式。

（二）学习内容

1、专业科目：由各行业主管部门和有关连续训练基地，依据行业专业特点和业务需要确定专业科目并组织实施，同时报同级人力资源和社会保障部门备案。

2、公需科目：由市人力资源和社会保障局依据省上规定统一支配。学习内容由各基地和专业技术人员个人依据需要在规定的必修公

需课范围中选定。

2022年必修公需课教材为：

（1）专业技术人员团队合作力量与创新团队建设读本（24学时），国家行政学院出版社出版，石丽云、郝昌杰主编；

（2）专业技术人员网络平安建设与网络社会治理（24学时），国家行政学院出版社出版，傅思明主编；

（3）专业技术人员沟通与协调力量的提升（24学时），国家行政学院出版社出版，张承良主编。

（三）学时要求

根据《陕西省专业技术人员连续训练条例》和《陕西省专业技术人员学问更新工程实施意见》要求，每人每年公需课学习不少于24学时，专业课学习不少于56学时。

（四）收费标准

严格根据省物价局、省财政厅《关于专业技术人员连续训练培训收费标准的复函》要求，严格课时收费标准，切不行擅自设立收费项目、扩大收费范围和提高收费标准。

四、确保2022年度连续训练工作圆满完成。

人社部门、行业主管部门和连续训练基地要根据统一规划、分级管理、分类实施、各司其职、亲密协作的原则，加强沟通协调，扩大宣扬引导，形成工作合力。人社部门要充分发挥连续训练工作牵头抓总的职能作用，充分调动行业和基地乐观性，统筹协调抓好工作落实；行业部门要根据职责分工，组织实施好行业单位连续训练工作；各级

基地要亲密协作人社部门和行业主管部门抓好连续训练课程研发、培训、登记等工作。通过各级各部门的通力合作