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论我国女性就业平等权的立法完善的开题报告开题报告题目：论我国女性就业平等权的立法完善研究背景：随着我国社会经济的快速发展，女性在就业领域中逐渐扮演着重要的角色。然而，与男性相比，女性在就业市场上仍然面临很多困难和挑战。例如，性别歧视、薪酬不平等、职业晋升不公等问题仍然普遍存在。为了解决这些问题，我国政府和社会各界采取了各种措施，包括不断完善相关法律和政策。但是，实际情况表明，这些措施的实施效果并不理想。因此，本文旨在研究我国女性就业平等权的立法完善问题，对现行法律和政策进行分析，提出改进建议，以期为保障女性就业平等权做出贡献。研究目的：1.了解我国女性就业现状，探究女性就业面临的困难和挑战。2.分析我国女性就业平等权的法律基础和实施情况，探究现行法律和政策的不足之处。3.提出完善我国女性就业平等权立法的具体建议，以期促进女性就业平等权的实现。研究方法：本文主要采用文献资料分析法和案例分析法，通过对相关文献和案例的研究，深入分析我国女性就业平等权的立法完善问题，提出具体的建议和对策。研究内容及进度安排：第一章：绪论1.1研究背景及意义1.2研究目的与方法1.3研究内容与结构第二章：我国女性就业现状2.1女性就业的发展历程2.2女性就业的现状分析第三章：我国女性就业平等权的法律基础和实施情况3.1我国女性就业平等权的法律基础3.2我国女性就业平等权的实施情况第四章：现行法律和政策的不足之处4.1性别歧视问题4.2薪酬不平等问题4.3职业晋升不公问题4.4家庭和职业平衡问题第五章：完善女性就业平等权立法的建议5.1加强执法力度5.2完善薪酬制度5.3支持女性职业发展5.4推动家庭和职业平衡第六章：案例分析6.1对比分析国内外女性或性别问题案例6.2基于案例归纳和总结问题和启示第七章：总结与展望7.1总结本文研究内容和创新点7.2展望未来的研究方向7.3结论研究进度安排：本文的时间计划为一年。第一、二章完成的时间为一个月，第三、四章完成的时间为两个月，第五、六章完成的时间为三个月，最后一章的完成时间为一个月。在整个

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