以完成一定工作任务为期限劳动合同（2篇）

第页共页以完成一定工作任务为期限劳动合同劳动合同是劳动关系中重要的法律文件，它规定了雇主与劳动者之间的权利和义务。以完成一定工作任务为期限的劳动合同是一种常见的合同形式。本文将详细介绍该类型的劳动合同的重要内容，包括合同的基本要素、合同的主要条款和注意事项等。一、劳动合同的基本要素1.合同主体：劳动合同的主体包括雇主和劳动者。雇主是指提供工作岗位和报酬的单位或个人，劳动者是指接受雇主工作安排并提供劳动力的个人。2.合同目的：以完成一定工作任务为期限的劳动合同的目的是为了雇主能够按时完成特定任务。3.合同期限：劳动合同的期限是指劳动关系的持续时间。对于以完成一定工作任务为期限的合同，期限根据任务的性质和工作的预计时间确定。4.工作任务：劳动合同中应明确规定具体的工作任务，包括任务的内容、完成标准和时间等。二、劳动合同的主要条款1.薪酬和福利待遇：劳动合同中应明确约定劳动者的薪酬和福利待遇，包括基本工资、加班费、津贴、奖金等。同时，合同中还应规定相关的福利待遇，如社会保险、住房补贴、年假等。2.工作时间和休假：合同中应明确规定劳动者每天的工作时间和工作日的数量，以及法定假日和年假的安排。3.劳动保护和安全：劳动合同中应明确规定雇主提供的劳动保护和安全措施，包括工作场所的安全设施、劳动防护用品的配备等。4.终止合同的条件和程序：劳动合同中应明确规定终止合同的条件和程序，包括双方协商、解除合同、合同到期等情况。三、注意事项1.合同的书面形式：劳动合同应当采用书面形式，并由双方签署。合同的内容应清晰明确，避免歧义。2.合同的法律效力：劳动合同是劳动关系的基本依据，双方应严格遵守合同的约定。一旦发生争议，可以依法维护自己的合法权益。3.合同的变更和解除：在合同期限内，如有变更合同内容或解除合同的需求，双方应协商一致，并按照合同约定的程序进行操作。4.合同违约责任：如合同一方违反合同约定，应按照法律规定承担相应的违约责任。通过以上介绍，以完成一定工作任务为期限的劳动合同的重要内容就清晰明了。双方应在签署合同前认真审查合同条款，并在合同期限内履行各自的义务，保障自己的合法权益。以完成一定工作任务为期限劳动合同（二）【劳动合同】甲方：（公司全称），以下简称“甲方”地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人全名），以下简称“乙方”地址：联系电话：鉴于甲方需要完成一定的工作任务，并需要与乙方签订劳动合同，双方经协商一致，共同遵守以下条款：第一条合同目的甲方根据公司的业务需要，雇佣乙方担任（职位名称）一职，乙方同意并接受甲方的委托。合同的目的在于明确双方权利和义务，规范劳动关系。第二条任务描述1.乙方的工作任务是根据甲方的安排和要求，完成工作内容，并按时提交工作成果。2.工作任务的具体内容、要求和期限将在乙方入职时由甲方与乙方协商确认，并以书面形式记录下来。第三条合同期限本合同的期限为（具体期限），从（起始日期）起至（终止日期）。在合同期满前，甲乙双方可以商议续签合同，若达成一致，则续签合同。第四条劳动报酬1.乙方根据完成的工作任务，享受甲方提供的劳动报酬。2.劳动报酬的具体数额、支付方式以及支付时间由甲方与乙方协商确定，并以书面形式记录下来。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）小时，具体工作时间将由甲方根据工作任务安排。2.乙方享有合理的休假权益，在劳动合同期限内，可根据国家法律法规和甲方相关规定享受带薪休假。第六条保密义务乙方在工作期间和工作结束后，都要对甲方的商业和技术秘密进行保密，未经甲方许可，不得泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。第七条违约责任若乙方违反合同规定，不按期完成工作任务或泄露商业秘密，甲方有权解除合同，乙方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。第八条解除合同甲乙双方可以基于以下情形解除劳动合同：1.乙方严重违反合同约定，对甲方利益造成重大损害。2.乙方因身体健康或其他原因无法继续履行劳动合同。3.乙方单方面提出解除劳动合同，事先提前（具体天数）通知甲方。第九条争议解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同与国家法律法规相冲突的部分，以国家法律法规为准。2.未尽事宜由甲乙双方协商解决，并以书面形式记录下来。第十一条合同生效和变更本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自（起始日期）起生效。本合同发生修改、补充或变更时，须经过双方协商一致，并以书面形式记录。甲方（公司全称）：乙方（个人