工作稳定性证明

PAGEPAGE1工作稳定性证明合同编号：_______甲方（证明人）：_______乙方（被证明人）：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供工作稳定性证明事宜，达成如下协议：一、证明内容1.1甲方愿意为乙方提供工作稳定性证明，证明乙方在甲方单位工作期间，工作表现良好，无重大过失或违规行为。1.2证明期限：自____年__月__日至____年__月__日。二、证明方式2.1甲方应向乙方提供一份书面工作稳定性证明，内容包括但不限于：乙方在甲方单位的工作年限、职位、工作表现等。2.2甲方应在乙方要求的时间内，将工作稳定性证明递交给乙方或其指定的第三方。三、证明费用3.1甲方为乙方提供工作稳定性证明，乙方无需支付任何费用。3.2如甲方因提供证明而产生的其他费用（如快递费、交通费等），由乙方承担。四、保密条款4.1甲方在提供工作稳定性证明过程中，应对乙方的个人信息及工作表现予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方在获得工作稳定性证明后，未经甲方书面同意，不得擅自向任何第三方透露证明内容。五、违约责任5.1甲方未按照约定提供工作稳定性证明，或提供虚假证明的，应承担相应的法律责任。5.2乙方未经甲方同意，擅自向第三方透露证明内容的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（证明人）：_______乙方（被证明人）：_______签订日期：____年__月__日特此证明。2024带目录带附件详细版-工作稳定性证明目录一、引言二、定义与术语三、证明内容四、证明方式五、证明费用六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他约定十、附件一、引言本工作稳定性证明（以下简称“证明”）旨在明确甲方（证明人）与乙方（被证明人）之间的权利与义务，确保乙方在甲方单位工作期间的稳定性得到正式认可。二、定义与术语2.1甲方（证明人）：指为乙方提供工作稳定性证明的单位或个人。2.2乙方（被证明人）：指在甲方单位工作，并需要工作稳定性证明的个人。2.3工作稳定性证明：指甲方出具的，证明乙方在甲方单位工作期间表现良好、无重大过失或违规行为的文件。三、证明内容3.1甲方应证明乙方在甲方单位工作期间的职位、工作年限、工作表现等信息。3.2证明期限：自____年__月__日至____年__月__日。四、证明方式4.1甲方应以书面形式提供工作稳定性证明，并由甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章。4.2甲方应在乙方要求的时间内，将工作稳定性证明递交给乙方或其指定的第三方。五、证明费用5.1甲方为乙方提供工作稳定性证明，乙方无需支付任何费用。5.2如甲方因提供证明而产生的其他费用（如快递费、交通费等），由乙方承担。六、保密条款6.1甲方在提供工作稳定性证明过程中，应对乙方的个人信息及工作表现予以保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方在获得工作稳定性证明后，未经甲方书面同意，不得擅自向任何第三方透露证明内容。七、违约责任7.1甲方未按照约定提供工作稳定性证明，或提供虚假证明的，应承担相应的法律责任。7.2乙方未经甲方同意，擅自向第三方透露证明内容的，应承担相应的法律责任。八、争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至____年__月__日。十、附件（此处为附件内容，如有需要，可在此处附上相关文件或证明材料）甲方（证明人）：_______乙方（被证明人）：_______签订日期：____年__月__日特此证明。附件列表：1.工作稳定性证明文件2.双方签字（或盖章）的合同原件3.甲方单位营业执照复印件（或其他官方注册证明）4.乙方身份证明文件复印件（如工作证、劳动合同等）5.任何其他支持性文件或证明材料违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定提供工作稳定性证明或提供虚假证明。2.乙方未经甲方同意，擅自向第三方透露证明内容。3.任何一方泄露对方的保密信息。4.任何一方未能履行合同规定的其他义务。法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》是规范合同订立、履行、变更和解除的法律。2.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。3.争议解决：指合同各方在合同执行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。实际执行过程中的相关问题及注意事项：1.确保所有提供的证明文件真实有效，避免因提供虚假信息导致的法律责任。2.注意保密条款的遵守，防止信息泄露给无关第三方。3.明确证明的有效期限，确保在需要时能够及时更新或续签证明。4.在合同中明确双方的权利和义务，以减少执行过程中的误解和纠纷。5.在签订合同前，双方应充分了解合同内容，必要时可寻求专业法律意见。解决方法：1.对于证明文件的真实性，可以通过内部核实和外部验证来确保。2.为了遵守保密条款，可以签订单独的保密协议，并定期对相关人员进行保密培训。3.对于证明的有效期限，可以设置提醒机制，确保在证明到期前及时更新。4.在合同中详细列明违约行为和相应的责任，以便在违约发生时能够有明确的处理依据。5.在签订合同前，双方应充分沟通，并在必要时咨询法律专业人士，确保合同内容的合法性和公平性。适用场景：1.员工跳槽时，新雇主需要原雇主提供工作稳