【复合附件版】事业单位临时工劳动合同书

【复合附件版】事业单位临时工劳动合同书-PAGE【复合附件版】事业单位临时工劳动合同书-PAGE事业单位临时工劳动合同书合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作内容和工作地点2.1甲方安排乙方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方应保证乙方按照国家规定享有法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方每月_______日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于_______元。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应严格执行国家有关劳动保护、劳动条件和职业危害防护的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品。5.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，预防职业危害。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方应共同遵守合同约定。如一方违反合同规定，另一方有权依法解除劳动合同。6.2合同期满，双方同意续订劳动合同的，应提前30日书面通知对方，重新签订劳动合同。第七条违反劳动合同的责任7.1甲乙双方违反合同规定的，应承担相应的法律责任。7.2甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签字日期：__________签订地点：__________注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场合一：临时工转正注意事项：在试用期内，如果乙方表现优秀，甲方可以考虑将其转为正式员工。此时，甲乙双方应就薪资、福利、职位等方面进行协商，并签订正式的劳动合同。修正条款：增加一条关于转正的条款，明确转正的条件、程序和时间。2.场合二：工作地点变更注意事项：如果甲方因业务需要，需要变更乙方的工作地点，应提前与乙方进行沟通，并在合同中进行明确。修正条款：在第二条中增加一款，约定工作地点变更的具体条件和程序。3.场合三：加班注意事项：在实际工作中，甲方可能需要乙方加班。此时，甲方应按照国家规定支付加班费，并合理安排调休。修正条款：在第三条中增加一款，明确加班的工资计算和调休安排。4.场合四：解雇注意事项：如果甲方需要解雇乙方，必须遵循法定程序，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。修正条款：在第六条中增加一款，明确解雇的条件、程序和经济补偿。5.场合五：续约注意事项：合同到期前，甲乙双方应就续约事宜进行沟通。如双方同意续约，应提前30天签订新的劳动合同。修正条款：在第六条中增加一款，明确续约的具体条件和程序。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题一：甲方拖欠工资解决办法：乙方应及时与甲方沟通，了解拖欠原因。如甲方无正当理由，乙方可以向当地劳动监察部门投诉。2.问题二：工作环境恶劣解决办法：乙方可以向甲方提出改善工作环境的建议。如甲方不予以改善，乙方可以向当地劳动监察部门举报。3.问题三：发生劳动争议解决办法：甲乙双方应尝试通过协商解决问题。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、详细附件1.乙方联系复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.乙方健康证明5.甲方营业执照复印件6.甲方法定代表人联系明7.劳动合同解除协议书（如适用）全文约830字。合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，约定要明。固定期限，时间要订，试用期到，评估表现。工作岗位，地点要清，工作时间，休假得平。工资发放，社保要缴，劳动保护，安全重要。合同解除，责任要明，违反规定，法律来评。争议解决，协商先行，仲裁诉讼，依法进行。特殊场合，条款要增，转正加班，解雇续约，变更要清。拖欠工资，沟通要快，环境恶