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文档简介

安全理念打造特色安全文化公交企业,平安是头等大事,没有了平安,一切都无从谈起。然而要想长治久安,就要用文化统领平安,只有培育出优秀的平安文化,才具备了制胜的法宝。基于这一理念,电车公司在多年的平安生产过程中始终把“平安文化建设”做为各项工作的重中之重来抓。不断总结、提炼、塑造出富有电车特色的平安文化。“以人为本、平安至上”、“职工生命高于天,平安责任重于山”、“平安为了生产,生产为了平安,没有平安就不会有生产”、“一人平安,全家幸福”等等,每一个平安理念都是在生产过程中不断沉淀下来的。为了使职工坚固确立这些平安理念,根植于内心深处,并使之转化为平安行为,电车公司在职工中开展了一系列的“主题教育”活动。且把“主题教育”活动寓于平安生产实践之中,尤其是渗透到平安管理活动之中,并依据不同的活动内容和对象,把不同的平安理念有的放矢地融于其中,用平安理念推动管理活动的深化,用管理活动促进平安理念的渗透,使之相辅相成,收到了较好效果。平安理念全面贯彻。电车公司采纳多种形式,全面系统的宣扬平安理念,使每一位职工入眼、入脑、入心。编制平安手册、制作《平安行车》专题教育片,让职工随时学习平安理念,感受平安文化;还把平安理念、平安警世语制作成标语口号、悬挂于调度室、车厢等主要场所,让职工时刻受到感染、教育;通过举办平安驾驶比武、平安学问竞赛,促职工在竞技中学习平安理念;举办“平安在我心中”征文竞赛、演讲竞赛、“平安生产(月)、“公交是我家,平安靠大家”车长签名;让职工在消遣中感受平安文化的熏陶。平安理念渗透管理活动中,指导平安行为方式。平安文化最终目的是指导行动,为了最大限度地预防和消退安管人员在管理中存在敷衍了事的现象,电车公司把考核干部能否准时发觉和解决生产中的隐患和问题做为检验干部是否真正确立了平安理念、是否把平安理念自觉运用到了日常的管理行为之中的重要标志。平安理念渗透于“平安互保”管理活动之中。电车公司以党团员、班组长为骨干力气,广泛开展了“平安互保”活动。要求这些骨干人员在平安生产中做到自身遵章守纪的同时,还要准时发觉和制止他人的违章违纪现象,从而最大限度地加大现场作业的平安互控力度,消退平安隐患。为了激励这些骨干力气充分发挥平安互控作用,公司教育引导他们坚固树立“人人都是平安员”、“关注平安就是关爱生命”等平安理念,并自觉用这些平安理念规范自己的行为。为此,建立了党团员、班组长责任区。每个月党团员、班组长员都要准时把自己在平安作业和互保等方面的详细工作向支部汇报。各支部结每月对党员在平安生产中发挥作用的状况进行一次总结讲评,并作为党员日常考核的重要内容,从而激发党员的平安责任意思和

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