学语教育教师岗位培训考试试卷

学语教育教师岗位培训考试试卷1.以下哪项不是制度约定的教师工作基本原则？（）[单选题]*A.为教学结果负责：认真对待每一堂课，关注每一位学生的学习进展，确保高水平的教学质量，对学生学习效果承担责任。B.团队协作：与教学部督导老师积极协同即可，针对课程顾问老师、班主任老师、技术老师的需求可拖延回应。(正确答案)C.自我监管：自觉遵守公司规定，确保在工作时间内履行教师职责，不得违反公司相关政策和规定。D.职业操守：积极维护公司形象，保持良好的教师职业操守，展现专业的态度和行为。2.教师在固定工作时间内不可联系或处于不能工作状态视作旷工处理。该状态超过（）视为旷工半天，超过（）视为旷工一天。（）[单选题]*A.二十分钟；两小时B.半小时；一小时(正确答案)C.一小时；两小时D.两小时；三小时3.教师在约定的工作时间内不可拒课。全职教师应完成每月不少于（）小时的授课时长。对未能达到授课时长要求的教师，教学部将提供二次培训机会，以致力于提升教师的教学水平和服务质量，获得更多排课机会。（）[单选题]*A.80B.90(正确答案)C.100D.1104.老师因为个人生活和上课时间产生冲突，老师做法正确的是（）。[单选题]*A.自己通过系统更改工作时间。B.私下和家长联系更改上课时间。C.自己协调生活时间，保证上课稳定。(正确答案)D.直接和班主任沟通更换上课时间。5.教师需至少提前（）进入备课平台，查看课堂备注和授课内容，按要求做好备课工作。开课前（）小时完成备课，且备课时长满（）分钟为备课达标。[单选题]*A.半天；一小时；3分钟B.半天；30分钟；5分钟C.一天；一小时；5分钟(正确答案)D.一天；30分钟；1分钟6.老师上课前会收到以下哪种方式提醒上课。（）[单选题]*A.班主任老师会在上课前1小时电话提醒B.课程顾问老师会在约课时电话提醒C.系统会在约课时、上课前24小时和上课前1小时短信提醒系统(正确答案)D.会在约课时、上课前12小时和上课前2小时短信提醒7.以下选项中符合老师课前准备要求的是（）。[单选题]*A.小李老师每次上课前都会提前检查电脑、耳机、话筒、摄像头等硬件设施，提前登陆教师平台确认设备完好且网络流畅。(正确答案)B.小张老师今天上课前突然有急事需要出门，老师未和督导报备，在酒店直接上课。C.班主任提前两天给小陈老师排了一节课，但是小陈老师没有及时查看课表，直到班主任联系才进入教室上课。D.小高老师每次备课为了满足系统备课时间，直接将课件打开挂在那里就自己出门了。8.如果开始上课了，但学生未进教室，教师应立刻在（

）群里按要求汇报情况。如上课（

）分钟学生还未到，且教师未接到课程顾问或班主任继续等待学生的通知，则本节课取消，教师可立即点击下课。在老师的工作时间内，如果学生未到且老师已点击下课，但收到课程顾问或班主任通知，学生已进入教室可以上课，老师（）配合课程顾问或班主任指令，重新进入教室开始授课。[单选题]*A.技术群；5；不需要B.技术群；10；需要C.教师群；10；需要(正确答案)D.教师群；15；不需要9.教师上课过程中遇到意外情况（如：平台无法登陆、师生设备有问题等)，应立刻在（）里按要求汇报情况，并@对应人员，公司相关工作人员会及时给出回应和支持。[单选题]*A.教师群B.培训学习群C.技术支持群(正确答案)D.教师小组群10.学生提交作业后，教师需在（

）小时之内完成批改。超时批改或未按要求批改皆视为不达标。

[单选题]*A.24B.48(正确答案)C.12D.6011.学习报告会在每月（

）后自动生成，每月（

）截止填写（如遇节假日顺延），超时填写或未按要求填写皆视为不达标。[单选题]*A.1号0点；8号24点B.2号0点；7号24点C.1号0点；7号24点(正确答案)D.8号0点；8号24点12.试听课结束后，教师应在（）以内（如遇连堂课程顺延），登陆教师平台，按要求填写试听课报告，并将学生情况反馈给对应的顾问老师。[单选题]*A.1小时B.30分钟(正确答案)C.25分钟D.50分钟13.以下哪种情况不会被判定为学习报告逾期填写？（）[单选题]*A.小李老师在每个月的8号开始填写学习报告。B.小何老师每月都在7号24点前完成学习报告，且质检合格。(正确答案)C.花花老师在当月4号就完成了学习报告填写，但是有2份报告质检未合格，老师也未作修改。D.小明老师在7号前填写完了所有学习报告，结果质检有1份不合格，老师8号的时候发现并修改合格。14.教师应当积极与（）进行学生情况的沟通，并向其提供关于学生学情的详尽反馈。若在课堂上家长跟教师交流，教师只反馈学生的学习情况。涉及学生的时间调整、学习规划等内容，需由由课程顾问或班主任向家长确定，教师不得自行沟通或决定。若涉及除学生相关问题外的其他教学问题或困难，教师需向（）寻求专业意见和指导，以便在面对教学挑战时能够获得专业和及时的帮助。涉及到请假、离职等日常事务，或不清楚对接人的，需及时联系（）。[单选题]*A.课程顾问或班主任，管理督导，管理督导B.培训督导，培训督导，管理督导C.课程顾问或班主任，培训督导，管理督导(正确答案)D.管理督导，课程顾问或班主任，培训督导15.小李老师有个学生，每次上课都要吃东西，且思维非常跳脱，经常在课堂上跟老师聊与学习无关的内容，非常耽误上课进度，老师不知道该如何处理，需要跟（）沟通求助？[单选题]*A.班主任B.家长C.培训督导(正确答案)D.管理督导16.小张老师的学生乐乐，中文基础较差，对于当堂课无法完全掌握，老师只能每次拉慢课程进度保证学生的学习效果，面对这种学生情况，小张老师需要跟谁报备？[单选题]*A.班主任(正确答案)B.家长C.培训督导D.管理督导17.老师在上课时遇到家长在课堂上说想要更改时间，老师应该和（)沟通报备，沟通后该学生的时间更改到了老师的非工作时间，老师应该向（）申请开放该时间。[单选题]*A.班主任、班主任B.班主任、督导(正确答案)C.督导、班主任D.家长、班主任18..刘老师近期感觉自己上课越来越力不从心，似乎是遇到了教学瓶颈，以下哪种做法是正确的？（）[单选题]*A.不断内耗自己，胡思乱想。B.继续保持现状，反正家长也没说什么。C.求助培训督导，和培训督导一起找到自己的教学问题并积极改变。(正确答案)D.联系管理督导，不断抱怨现在的课程压力太大。19.小李老师的开放时间长期排不上课，老师感到非常焦虑，她可以怎么做？（）[单选题]*A.联系督导，质问公司为什么不给自己排课。B.焦虑一阵子就过去了，反正目前的课也够上了，还是继续摆烂吧。C.私下请求班主任或者课程顾问，希望班主任和课程顾问能够给自己多排课。D.积极和管理督导和培训督导沟通，分析自己目前排不上课的原因，找到问题所在并及时做出调整。(正确答案)20.以下哪种情况老师可以直接拒课？（）[单选题]*A.班主任在晚上21点的时候紧急联系小李老师，征求老师同意后排了一节第二天早上7点的课程。B.班主任提前一周在老师已确认的开放时间内排了一节课，但是老师在临上课前告知班主任自己有事无法上课。C.小宇老师有个问题学生乐乐，老师认为自己的能力无法继续教授这个学生，向班主任提出更换老师的要求。D.小张老师的工作时间为7点-11点，班主任在未跟老师沟通的情况下排了一节12点的课程。(正确答案)21.班主任或者课程顾问在未征得小李老师同意的情况下，排了一节24小时内的课程，小李老师可以怎么做？（）[单选题]*A.直接可以不用去上课。B.联系班主任或者课程顾问，态度强硬地要求取消课程。C.及时报备管理督导，并告知班主任自己是否可以上课，如果不能上课，委婉告知班主任理由。(正确答案)D.当场发飙，辱骂班主任或者课程顾问，并明确表示自己不会去上课。22.教师在上课过程中若出现身体不舒服或上课设备异常、网络卡顿等无法正常上课的情况应第一时间联系（）报备。[单选题]*A.培训督导B.班主任C.管理督导(正确答案)D.教务督导23.如果有特殊事情不能上课，应该跟谁请假？[单选题]*A..跟班主任老师请假调课B.跟顾问老师请假调课C.跟督导老师请假调课(正确答案)D.课上跟家长说明下次课不能上课原因，课下联系班主任调课24.课程开始后，教师（）未进入教室开始上课视为迟到。教师在规定开课时间（

）后才进入教室开始授课视为严重迟到行为，且此行为系统会自动按缺席判罚。[单选题]*A.5分钟内；10分钟B.15分钟内；5分钟C.10分钟内；10分钟(正确答案)D.20分钟内；15分钟25.正常情况下所有请假需至少提前（）小时进行报备，计划性请假至少提前（）天向管理督导提出申请，突发性请假需第一时间向管理督导提出申请，由管理督导反馈请假是否批准，若请假未批准，（）。[单选题]*A.48，3天；老师需要正常上课B.24，5天；在教室里私下和家长沟通请假C.24，3天；私下联系班主任取消课程D.48，5天；老师需要正常上课(正确答案)26.以下哪种情况系统会判罚老师为严重迟到（）。[单选题]*A.小李老师8：00上课，小李老师8：01进入教室并点击上课。B.小明老师13：00上课，13：11进入教室并点击上课。(正确答案)C.小花老师睡过头，忘记上课了。D.小华老师9：00上课，8：59进入教室并点击上课。27.以下哪种情况符合制度约定的请假流程（）。[单选题]*A.小李老师明天早上因为参加朋友婚礼想要请假，今天晚上挨个向班主任老师说明情况即可。B.周周老师3月9日需要参加教师资格证考试，3月1日向管理督导提出申请并给出证明材料，得到批准后，只需要在休假前查看课表课程是否取消即可。(正确答案)C.花花老师向督导提出请假申请之后，就可以不用去上课了。D.小熊老师下周四需要请假，于是在这周四的课堂中直接跟家长沟通自己下周四有安排，需要请假。28.以下哪种课堂考勤问题会被判定为系统责任？（）[单选题]*A.老师电脑故障，无法登陆上课网站B.临时更换课件导致老师迟到(正确答案)C.老师家里停电，网络中断D.老师看错时间导致迟到、早退或缺席29.面对停电断网、电脑故障或者课上身体突然不适的情况，以下做法错误的是？（）[单选题]*A.小李老师家里突然停电了，她立即联系管理督导和班主任，说明家里临时停电断网，并及时使用手机热点，重新进入教室上课。B.张老师临上课前发现电脑打不开了，报备管理督导后，使用平板开始上课。C.刘老师上课中途突然呕吐，跟学生和家长说明情况后点击下课，并将该情况告知班主任以及管理督导。D.陈老师家里提前通知了会停电，老师直接联系班主任告知自己无法上课，让班主任取消课程。(正确答案)30.以下哪种情况不会判定为老师迟到？（）[单选题]*A.小花老师提前两分钟点击进入教室，结果系统突然崩溃，导致迟到。(正确答案)B.老师记错上课时间，开课后5分钟才进入教室。C.上节课的学生不愿意下课，为了哄好学生，导致这节课迟到。D.8:00的课程，老师8点00分00秒点击上课。31.关于老师课堂考勤异常及处理方法正确的是（）。[单选题]*A.学生临时更换课件或教室导致老师考勤显示迟到，立刻报备管理督导说明具体情况同时可提交质检复议申请剔除。(正确答案)B.老师看错时间提前进入教室，学生提前上课，课程结束后要求学生提前退出教室，老师在教室等待至课程结束时间后点击下课避免系统显示缺席。C.老师当天课程有事冲突，未报备督导需要请假，老师直接联系班主任沟通家长取消课程。D.学生正常上完课程，但系统显示学生缺席或老师缺席，老师无需处理。32.以下哪位老师的授课环境或课堂行为是可以算作是合格的？（）[单选题]*A.小李老师上课上到中途，突然肚子痛，跟学生说明情况后，直接关闭摄像头去卫生间，但未告知管理督导。B.小张老师早上起床来不及更换衣物，第一节课暂时穿着睡衣上课。C.小何老师回老家，无法携带公司海报，跟管理督导报备后，选择干净的白墙作为授课背景，并打上明亮的灯光。(正确答案)D.上课途中，小熊老师看到朋友在微信上问自己今天晚上可不可以一起出去吃饭，想着不能让朋友久等，就简单回复了朋友的消息。33.以下哪位老师的行为是正确的？（）[单选题]*A.小李老师突然被告知今天下午需要去接孩子，但是下午有节课，于是联系班主任，希望班主任老师能帮忙取消课程。B.小何老师因为身体原因，想要将晚上23点的课程调整出去，于是在课程结束之后，跟妈妈在课堂上直接沟通。C.文文老师17点之后的时间想要辅导小孩儿学习，但是这个时间有学生的课程，所以联系班主任老师，希望能够将该学生的课程调整到16点半开始上课。D.乐乐老师上课途中突然停电断网，紧急使用手机热点开始上课，并及时报备管理督导和班主任。(正确答案)34..小李老师想了解自己当月的质检数据，她可以通过哪种渠道进行查看？（）[单选题]*A.让管理督导帮忙查询B.登录教师APP端查询C.登录质检网站查询(正确答案)D.登录教师网页端查询35.小李老师在检查质检数据的时候，看到自己有一个备课异常，查看后发现是由于临时备课导致的，小李老师可以通过什么渠道进行复议？（）[单选题]*A.告知管理督导，让其处理。B.告知班主任，让其处理。C.告知培训督导，让其处理。D.填写质检复议表，并等待复议结果。(正确答案)36.以下老师行为符合公司制度的是（）[单选题]*A.上课过程中，老师讲解几次上课内容后学生仍表示不理解，老师不耐烦的催促学生。B.老师私下和学生家长沟通上课时间和学生上课问题。C.老师在社交平台发布有损学生、家长、同事及公司名誉的言论，并造成影响。D.由于个人职业规划原因，老师提前三个月及以上向公司提出离职申请。(正确答案)37.以下哪个不属于行为质检考核的范围（）。[单选题]*A.作业批改合格率B.授课环境抽检合格率C.考勤合格率D.学生留存率(正确答案)38.关于教师行为质检及扣罚情况有误的是（）。[单选题]*A.一个自然月内综合质检分数低于95分，扣罚100元。B.一个自然月内综合质检分数低于90分，扣罚150元。(正确答案)C.一个自然月内综合质检分数低于85分，扣罚200元。D.一个自然月内综合质检分数低于80分，扣罚300元。39.以下哪种情况系统会直接判定为老师责任[单选题]*A.学生网络不稳定导致上课无法正常完成B.老师生病，导致课程取消或提前下课(正确答案)C.临时排课导致老师无法完成备课D.老师和学生提前进入教室，学生临时要求提前十分钟上课，导致下课时间提前40.公司质检部门会对教师的日常工作进行行为质检。质检项包括：学习报告（月度学习报告、试听课报告）填写合格率、作业批改合格率、考勤合格率、备课合格率、授课环境抽检合格率、客户有责投诉等。行为质检分数将作为教师工作表现的依据，影响教师的试用期转正考核、教师荣誉评定、职业晋升等。质检低于（）分将会记为不合格且进行相应扣款。[单选题]*A.90B.95(正确答案)C.80D.8541.以下关于学员留存错误的选项是（）。[单选题]*A.一个自然月内，无老师问题导致学生被更换老师、停课、退费，系统即判定为当月学生全部留存。B.若因老师问题导致学生被更换老师、停课、退费，系统即判定为老师的学生流失。C.如果因为教师教学质量或其他教师问题导致学生流失，不会有任何判罚。(正确答案)D.如对学生留存有异议，老师可以通过规定渠道在有效时间内进行学生留存复议。42.小李老师有45个学生，若当月学员全部留存，小李老师可获得学员留存奖励（）元；若本月有2个学生因老师教学质量问题更换老师导致学员流失，小李老师会被扣罚（）元；若本月有1个学生因换令时更换老师，不是因为老师原因，（）计入学员留存。[单选题]*A.100；200；不会(正确答案)B.200；100；会C.300；200；不会D.100；100；会43.以下不会计入学员流失情况的是（）。[单选题]*A.家长因为老师频繁请假，提出要更换老师。B.家长投诉老师上课没有亲和力，很严肃，非常不喜欢，要求更换老师。经教学部核实该情况属实。C.学生因为要换令时或者没有继续学习的打算，家长选择停课或者更换老师。(正确答案)D.家长反馈老师教学质量差，缺乏引导，讲解知识不清晰等教学问题提出退费，经教学部核实情况属实。44.以下哪种情况，公司将有权无责解除教师劳动合同，并且不做任何经济补偿？[单选题]*A.每个月完成90小时及以上的课时量。B.因为睡过头，导致当月缺席一节课程。C.当月作业逾期5天，导致质检分数低于80分。D.老师在一个自然月内被学生、家长以及业务方投诉3次，并经核实。(正确答案)45.教师如存在严重违纪行为，公司将视情节严重程度，采取罚款、警告、停职等相应处理措施，同时进行全员通报批评。以下不属于严重违纪行为的是。[单选题]*A.不尊重学生、家长或同事，存在辱骂、歧视等不当言行。B.在一个自然月内旷课2次及以上，或一个自然年度内累计旷课5次及以上。C.存在严重教学失职，使学生无法继续完成学习计划，导致学生退学、退费，一个自然月内2人及以上，一个自然年度内3人及以上。D.一个自然月的行为质检综合总分低于95分。(正确答案)46.教学部每月会对所有在职老师进行“教师之星”评选。当月成单率前5名设置（）奖项，当月课量排行前5名设置（）奖项。设置奖金（）元/人，另设置奖杯和奖状鼓励。[单选题]*A.名扬四海；桃李天下；100B.芳满五湖；桃李天下；300C.桃李天下；名扬四海；100D.名扬四海；桃李天下；300(正确答案)47.在一个自然月内，老师第一次旷课将扣除（）元，第二次旷课将扣除（）元，第三次旷课将扣除每次（）元。[单选题]*A.50，60，100B.100，200，300(正确答案)C.50，100，200D.100，150，20048.除年假、婚假、丧假外，老师请假会有相应的课时绩效扣除。请假提前小时数≧120小时，每节课扣除（）课时绩效；120小时>请假提前小时数≧48小时，每节课扣除（）课时绩效；48小时>请假提前小时数≧0小时，每节课扣除（）课时绩效。（）[单选题]*A.5元；8元；15元(正确答案)B.5元；10元；15元C.10元；15元；20元D.8元；10元；15元49.小张老师本月综合质检分数为86分，质检（），本月薪酬核算时会被扣罚（）元。[单选题]*A.合格，0B.不合格，100(正确答案)C.不合格，200D.不合格，30050.节假日老师上试听课每节课补贴[单选题]*A.10元(正确答案)B.20元C.5元D.无补贴51.花花老师本月因为自己原因导致缺席三次，本月会扣除老师[单选题]*A.300B.400C.500D.600(正确答案)52.小李老师3月11日向管理督导提出3月13日的事假申请，共4节课，请假获批后，小李老师会被扣除（）的课时绩效。[单选题]*A.20B.32C.40D.60(正确答案)53.在核算工资时，小李老师发现自己的薪酬有误，她可以怎么做？[单选题]*A.立马联系管理督导，质问为什么自己的薪酬有误。B.联系人事老师，要求人事老师重新核算薪酬。C.填写薪酬复议表，对自己的薪酬提出疑问。D.填写薪酬复议表，说明自己薪酬有误的地方，并附带有效证明材料。(正确答案)54.老师如有离职意向，以下正确的做法是[单选题]*A.告知管理督导要离职，未沟通离职原因和时间的情况下直接不去上课。B.老师直接旷课，无需联系公司督导告知。C.按照合同约定提前向教学部提出离职申请，并明确离职原因，确认离职时间，完成学生交接、薪酬结算和其他离职手续。在正式办理离职手续前，按照课表正常授课。(正确答案)D.告知管理督导要离职，老师单独联系班主任或者在课堂上直接向家长和学生说明自己要离职，后续无法上课。55.面对岗后教师培训，以下哪种行为是不可取的？[单选题]*A.小李老师因为产能长期不达标，被督导告知需要进行二次培训，提升教学水平。小李老师得知此事后，积极参加培训，并认真调整自己的课堂状态。B.小张老师觉得自己的教学能力还有很大的提升空间，向督导提出培训需求，获得