2012年7月自考01848公务员制度试题及答案含解析

公务员制度年月真题

0184820127

1、【单选题】下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（）

某县党委机关科员

某市政协机关办事员

A:

某县共青团机关办事员

B:

某县人大机关副主任科员

C:

答D:案：C

解析：人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的

机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。

2、【单选题】中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（）

党管干部

坚持党的基本路线

A:

德才兼备

B:

全心全意为人民服务

C:

答D:案：B

解析：党的基本路线是中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则

3、【单选题】我国《公务员法》开始实施的时间是（）

1993年1月1日

1993年10月1日

A:

2005年4月27日

B:

2006年1月1日

C:

答D:案：D

解析：《公务员法》在2005年4月27日，交全国人民代表大会常务委员会第十五次会议

审议通过，自2006年1月1日起施行。

4、【单选题】我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）

分类管理体制

激励竞争机制

A:

勤政廉政机制

B:

C:

法制化管理原则

答D:案：A

解析：分类管理体制这是针对我国传统的高度集中的人事管理制度弊端所进行的改革。在

原干部人事制度中，无论什么干部，统统按一个模式管理，这样不利于优秀人才脱颖而

出，助长了“官本位”思想的滋生，甚至带来人事管理中的不正之风乃至腐败现象的滋

长。因此，分类管理就成为与原干部人事制度相区别的首要特点。

5、【单选题】下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（）

忠于宪法的义务

忠于国家的义务

A:

服从命令的义务

B:

依法履职的义务

C:

答D:案：C

解析：服从命令的义务是科层制组织的普遍要求。

6、【单选题】下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（）

获得报酬

批评建议

A:

参加培训

B:

依法辞职

C:

答D:案：C

解析：我国公务员的权利（八大权利）：（1）获得工作条件权（2）身份保障权（3）获

得报酬权（4）参加培训权；（5）批评建议权（6）申诉、控告权（7）申请辞职权。我国

公务员的义务：（1）忠于宪法的义务（2）依法履职的义务（3）为民服务的义务（4）忠

于国家的义务（5）服从命令的义务（6）保守秘密的义务（7）保持操行的义务（8）公正

清廉的义务（9）法律规定的其他义务。

7、【单选题】我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是（）

法官、检察官

专业技术类公务员

A:

综合管理类公务员

B:

行政执法类公务员

C:

答D:案：D

解析：在我国，基层一线行政执法队伍将近200万，是社会管理与市场监管职能的直接履

行者，是政府形象的窗口，是老百姓接触最多的公务员群体。故此题答案选D。

8、【单选题】我国现行公务员领导职务的层次共有（）

7个

8个

A:

9个

B:

10个

C:

答D:案：D

解析：领导职务序列的职务层次是统一的。包括从国家级正职到科级副职的10个领导职

务层次。

9、【单选题】下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（）

省部级正职

国家级正职

A:

国家级副职

B:

省部级副职

C:

答D:案：B

解析：职务与级别关系对应表：国家级正职1；国家级副职2——4；省部级正职4—

—8；省部级副职6——10

10、【单选题】下列职务中，可以通过公务员考试录用的是（）

科长

主任科员

A:

副科长

B:

调研员

C:

答D:案：B

解析：我国公务员的录用适用范围仅限于国家机关增补担任主任科员以下及其他相当职务

层次的非领导职务的公务员，包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。

11、【单选题】国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（）

资历

责任

A:

级别

B:

职务

C:

D:

答案：D

解析：—般来说,公务员都是担任一定职务的公务员。职务是机关与公务员之间产生权利

义务关系的主要根据。公务员依据职务来履行职责，对公务员的管理，也要根据公务员所

担任的职务来实施。

12、【单选题】某地级市录用公务员，其主管部门是（）

中共中央组织部

人力资源和社会保障部

A:

省级公务员主管部门

B:

市级公务员主管部门

C:

答D:案：C

解析：我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，必要时省级公务员录用主管部门可以

授权设区的市级公务员录用主管部门：1.中央国家机关公务员录用主管部门（中共中央组

织部和国家人事部门）；2.省级公务员录用主管部门（省委组织部和省级政府人事部

门）；3.设区的市级公务员录用主管部门（根据省级公务员主管部门授权；设区的市级有

必要、有条件和有能力。

13、【单选题】我国新录用公务员的试用期是（）

半年

1年

A:

18个月

B:

2年

C:

答D:案：B

解析：我国新录用公务员的试用期是1年

14、【单选题】目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（）

本科以上学历

大专以上学历

A:

中专以上学历

B:

研究生学历

C:

答D:案：A

解析：在我国，根据教育事业的现状，报考公务员一般要求大专以上学历，报考中央和省

级公务员一般要求大学本科以上学历。

15、【单选题】考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的

（）

从众心理

趋中误差

A:

近因效应

B:

晕轮效应

C:

答D:案：C

解析：近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效果。</span>考核者以最近

表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，属于考核中的近因效应

16、【单选题】公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（）

嘉奖

记一等功

A:

记二等功

B:

记三等功

C:

答D:案：D

解析：公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按照下列规定办理：（4）被确定为优

秀等次的，当年给予嘉奖；连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。

17、【单选题】公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）

降低一个职务层次

不享受年度考核奖金

A:

一年内不得晋升职务

B:

对其诫勉谈话，限期改进

C:

答D:案：A

解析：公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：1）对其诫勉谈

话，限期改进；2）本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核

年限；3）—年内不得晋升职务；4）不享受年度考核奖金；

18、【单选题】公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（）

程序性免职

单纯性免职

A:

自行免职

B:

强制性免职

C:

D:

答案：B

解析：单纯性免职的情形：（1）离职学习超过一年以上；（2）因健康原因，不能坚持正

常工作一年以上的；（3）退休的。

19、【单选题】地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（）

选任制

委任制

A:

聘任制

B:

考任制

C:

答D:案：A

解析：选任制公务员的范围：一是中国共产党机关。二是人大机关。三是行政机关。按照

法律选举产生的地方各级人民政府的领导人员，即省长、副省长，自治区主席、副主席，

市长、副市长，州长、副州长，县长、副县长，区长、副区长，乡长、副乡长，镇长、副

镇长。四是审判机关。五是检察机关。六是政协机关。七是民主党派机关。

20、【单选题】某工商局一名公务员经常利用职务之便，为其妻子在市场经营中谋取各种利

益，其行为违反了（）

政治纪律

工作纪律

A:

廉政纪律

B:

组织纪律

C:

答D:案：C

解析：廉政纪律是公务员在廉洁从政方面应当遵守的行为准则，即廉政纪律是防止公务员

以权谋私的行为准则，它主要包括如下三项纪律要求。（1）公务员不得贪污、行贿、受

贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利（2）公务员不得违反财经纪律，浪费国家资

财（3）公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职

务。

21、【单选题】对晋升领导职务公务员的培训称为（）

初任培训

任职培训

A:

专门业务培训

B:

在职培训

C:

答D:案：B

解析：机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在

任职前或者任职后一年内进行任职培训。

22、【单选题】县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是（）

在同一职位任职满五年

在同一职位任职满六年

A:

在同一职位任职满八年

B:

在同一职位任职满十年

C:

答D:案：D

解析：县级以上地方纪检机关（监察部门）、组织部门、人民检察院、公安部门的正职领

导成员，在同一职位任职满10年的，必须交流；新提拔的一般应异地交流任职。副职领

导成员在同一领导班子中任职满10年的，应当交流。

23、【单选题】公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的（）

二分之一

三分之一

A:

四分之一

B:

五分之一

C:

答D:案：B

解析：市、县两级党政正职领导成员未任满一届的一般不交流，同一地区党政正职领导成

员一般不同时交流；领导班子一次性交流一般不超过班子成员的1/3；需按法定程序选举

或者任免的干部，交流时应当按照法定程序办理。

24、【单选题】下列属于公务员保险制度的内容是（）

工伤医疗

休假

A:

交通费补贴

B:

津贴

C:

答D:案：A

解析：公务员保险的项目：（1）基本医疗保险制度；（2）生育保险制度。

25、【单选题】在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（）

级别工资

职务工资

A:

B:

奖金

补贴

C:

答D:案：A

解析：按照不同职能，公务员的基本工资分为职务工资和级别工资两部分。职务工资主要

体现公务员的工作职责大小，即公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度；级别工资

主要体现公务员的工作实绩和资历。

26、【单选题】公务员工资、保险和福利的共同点是（）

都由国家财政支付

都表现为货币形式

A:

都属于对公务员的奖励

B:

都依据职级确定

C:

答D:案：A

解析：公务员工资、保险和福利的共同点是都由国家财政支付。

27、【单选题】体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（）

按劳分配原则

正常增资原则

A:

平衡比较原则

B:

物质补偿原则

C:

答D:案：B

解析：要使公务员的工资水平始终处于合理的水平，始终保持公务员工资水平与国民经济

发展相协调、与社会进步相适应，就必须建立起工资的正常增资机制。这一原则是公务员

工资制度正常运转的重要保障，也是工资工作的基础建设。

28、【单选题】任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（）

15天

30天

A:

45天

B:

60天

C:

答D:案：B

解析：审批的时限：普通公务员30日；领导公务员90日。

29、【单选题】下列属于公务员被辞退的法定条件是（）

年度考核中连续两年被确定为不称职

年度考核中连续两年被确定为基本称职

A:

年度考核中累计两年被确定为基本称职

B:

年度考核中累计两年被确定为不称职

C:

答D:案：A

解析：《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：

(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(二)不胜任现职工作，又不接受其他安

排的；(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理

安排的；(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机

关工作，又不宜给予开除处分的；(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归

连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

30、【单选题】目前我国女性公务员的法定退休年龄是（）

50岁

55岁

A:

60岁

B:

65岁

C:

答D:案：B

解析：男性公务员达到60周岁，女性公务员达到55周岁，应当退休

31、【多选题】我国公务员制度对原干部人事制度的发展有（）

实行分类管理体制

实行激励竞争机制

A:

实行新陈代谢机制

B:

实行勤政廉政保障机制

C:

实行法制化管理体制

D:

答E:案：ABCDE

解析：我国公务员制度对原干部人事制度的发展：①实行分类管理体制。②实行激励竞争

机制。③实行新陈代谢机制。④实行勤政廉政保障机制。⑤实行法制化管理体制。

32、【多选题】下列属于我国公务员义务的有（）

申诉控告

为人民服务

A:

公正清廉

B:

C:

保持操行

批评建议

D:

答E:案：BCD

解析：我国公务员的义务有①忠于宪法的义务②依法履职的义务③为民服务的义务④忠于

国家的义务⑤服从命令的义务⑥保守秘密的义务⑦保持操行的义务⑧公正清廉的义务⑨其

他法定的义务。故排除AE，AE选项是公务员的权利，此题答案选BCD

33、【多选题】下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有（）

省党委

省委组织部

A:

省人力资源和社会保障厅

B:

省人民代表大会

C:

省人大常委会

D:

答E:案：DE

解析：省人民代表大会有权罢免某个副省长，省人大常委会有权撤销副省长职位。宪法规

定，地方各级人民代表大会有权罢免本级人民代表大会常务委员会的组成人员，本级人民

政府的省长和副省长、市长和副市长、县长和副县长、区长和副区长、乡长和副乡长、镇

长和副镇长，本级人民法院院长和本级人民检察院检察长（其中罢免检察长的须报上级人

民检察院检察长提请该级人民代表大会常务委员会批准）。《地方组织法》规定，县级以

上的地方各级人民代表大会常务委员会在本级人民代表大会闭会期间，可以决定撤销个别

副省长、自治区副主席、副市长、副州长、副县长、副区长的职务。

34、【多选题】我国公务员处分的种类有（）

警告

记过

A:

罚款

B:

降级

C:

撤职

D:

答E:案：ABDE

解析：公务员的处分种类由轻到重共有六种：1.警告；2.记过；3.记大过；4.降级；5.撤

职；6.开除。故此题答案排除C，选择ABDE。

35、【多选题】公务员培训规划的基本内容包括（）

对培训对象、内容的基本分析

确定培训对象的规模

A:

B:

确定培训工作的费用支出

确定承担培训的教育机构

C:

确定教师的素质

D:

答E:案：ABCDE

解析：公务员培训规划设计中应考虑的因素，构成了培训规划的基本内容。它们包括：1.

了解组织工作性质、技能要求、组织绩效的理想状况与实际状况差距等因素，明确它们是

如何决定培训的必要性的。2.对培训对象、内容和方式的分析。3.培训主管部门所接受的

培训对象的范围。4.培训对象的规模。5.培训工作的费用支出。6.确定承担培训的教育机

构。7.确定教师的素质。8.确定培训是采用集中的还是分散的形式进行。故此题答案全

选。

36、【简答题】简述行政执法类职位的特点

答案：(1)纯粹的执行性只有对法律法规的执行权,而无解析权,不具有研究、制定、解析

法律、法规、政策的职责(2)现场强制性。依据法律、法规现场直接对具体的管理对象

进行监管、处罚、强制。

37、【简答题】简述我国公务员录用的限制性资格条件。

答案：(1)曾因犯罪受过刑事处罚(2)曾被开除公职(3)有法律规定不得录用为公务员

的其他情形

38、【简答题】简述降职与行政处分的区别

答案：(1)引起降职的原因有相当一部分是客观原因造成的(2)降职所依据的条件与行政

处分所依据的条件不同(3)受行政处分的公务员和受降职管理的公务员所受待遇不同

39、【简答题】简述公务员奖励的基本特征.

答案：(1)公务员奖励的主体是公务员所在机关或上级机关(2)公务员奖励的对象是公务

员个人或公务员集体(3)公务员奖励必须依法进行。

40、【简答题】简述公务员保险的作用。

答案：(1)公务员保险为丧失劳动能力的公务员提供了基本生活保障(2)公务员保险为暂

时丧失劳动能力的公务员提供必要的物质帮助,使他们尽快恢复劳动能力(3)公务员保险

有利于保护公务员的切身利益,提高公务员的健康水平,稳定公务员队伍,调动公务员的工

作积极性。

41、【论述题】试述公务员分类考核原则的具体要求.

答案：(1)分类考核要求在考核方面根据不同的考核对象,按照不同的标准和方法进行例如,

对非领导成员公务员的考核,由主管领导提出考核等次建议,由机关负责人或者由其授权的

考核委员会确定,以体现机关首长负责制的要求(2)对领导成员公务员的考核,按照干部

管理权限,由党委及其组织部门负责。(3)对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核

的方式进行,对领导成员公务员的定期考核采取届末或届中考核的方式进行(4)对专业技

术类公务员的考核,应侧重考核其专业技术水平,对行政执法类公务员的考核,应侧重其执

法过程及结果的考核,注意征求执法相对人的意见。

42、【论述题】结合实际论述公务员培训的意义。

答案：(1)公务员培训是提高政府服务意识,实现政府战略任务的重要保障公务员培训对于

提高广大公务员服务大局的意识和本领,进而促进经济社会全面协调发展具有十分重要的

意义(2)公务员培训是提高政府效能,加强政府自身建设和廉