2021年10月自考01848公务员制度试题及答案含解析

公务员制度年月真题

01848202110

1、【单选题】下列人员中,列入公务员范围的是

中学校长

乡党委书记

A:

县妇联主席

B:

国有企业董事长

C:

答D:案：B

解析：国家干部实行分类后，公务员只包括各级行政机关与共产党、权力、审判、检察、

政协、民主党派机关中除工勤人员以外的工作人员，而工、青、妇及其他一些群团机关的

干部只是参照公务员制度进行管理，但不在公务员的范围之内。企事业单位的干部则不属

于推行公务员制度的范围。因此本题应选B。P56

2、【单选题】2006年1月1日起开始施行的是

《国家公务员暂行条例》

《国家机关工作人员法》

A:

《国家行政机关工作人员条例》

B:

《中华人民共和国公务员法》

C:

答D:案：D

解析：公务员法是指已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会

议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员

法》。P45

3、【单选题】机关因财政吃紧而减少预算经费拨款致使公务员无法完成其职责,这涉及到公

务员的

获得报酬权

身份保障权

A:

获得工作条件权

B:

其他权利

C:

答D:案：C

解析：中国《公务员法》对此项权利的表述是：公务员享有“获得履行职押应当具有的工

作条件”的权利。公务员所享有的工作条件与公务员所履行的工作职责相应相称。也就是

说，所在机关给公务员提供的工作条件恰好能够满足公务员履行其职责的需要。要避免出

现两种情况，一是公务员因受条件不完全具备的制约而不能够充分地履行其职责，是工作

条件的某些要素过于充足而导致国家资源的浪费或者闲置。因此本题选C。P62-63

4、【单选题】某乡长因确诊新冠肺炎而被免职,这侵犯了公务员的

批评建议权

申请辞职权

A:

身份保障权

B:

申诉控告权

C:

答D:案：C

解析：身份保障权是指公务员享有“非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞

退或者处分”的权利。某乡长因确诊新冠肺炎而被免职，这侵犯了公务员的身份保障权。

P63

5、【单选题】下列选项中,属于公务员专业技术类职务序列的是

督办

总监

A:

厅长

B:

巡视员

C:

答D:案：B

解析：中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《专业技术类公务员管理规定（试行）》的

第八条，对专业技术类公务员职务序列作出了如下规定：“专业技术类公务员按照专业技

术类公务员职务序列进行管理。专业技术类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称

由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、

四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。具体职务名称

由中央公务员主管部门以通用职务名称为基础确定。”P81

6、【单选题】下列选项中,属于公务员录用主管机关的是

民政部

司法部

A:

公安部

B:

组织部

C:

答D:案：D

解析：中共中央组织部与国务院国家人社部（国家公务员局）是公务员录用最高管理机

构，负责全国录用工作的宏观管理。P97

7、【单选题】公务员累计两年在年终考核中被确定为称职以上等次的,应该给予

晋升职务

记一等功

A:

晋升工资

B:

授予荣誉称号

C:

答D:案：C

解析：年度考核被确定为称职以上等次的，区分情况而获得晋升、奖励等方面的有利结

果。具体规定如下：累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升

一个工资档次。P111

8、【单选题】下列选项中,有权在公务员年度考核中提出考核等次建议的是

主管领导

考核委员会

A:

公务员本人

B:

上级机关负责人

C:

答D:案：A

解析：主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，

写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。P109

9、【单选题】公务员辞去公职后,不得到本人原任职务管辖的业务范围内的企业任职,限制的

年限是

2年

3年

A:

4年

B:

5年

C:

答D:案：B

解析：对于辞去公职或者退休的党政领导干部，确因工作需要到企业兼职（任职），必须

按照干部管理权限严格审批。辞去公职或者退休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地

区和业务范围内的企业兼职（任职），三年后到企业兼职（任职）的，应由本人主动向其

原所在单位党委（党组）报告，党委（党组）必须报县委组织部审批备案。

10、【单选题】公务员职务不能自行免除的情形是

退休的

被辞退的

A:

B:

受到刑事处罚的

受到撤职以上处分的

C:

答D:案：A

解析：公务员职务自行免除的情形有：(1)受到刑事处罚或者劳动教养的。(2)受到撤职

以上处分的。(3)被辞退的。(4)法律、法规及有关章程有其他规定的。P123

11、【单选题】下列选项中,属于公务员奖励种类的是

晋升级别

通报表扬

A:

晋升工资

B:

授予荣誉称号

C:

答D:案：D

解析：《公务员法》第五十条规定了五类奖励，从较轻的奖励到较重的奖励分别是：(1)

嘉奖；(2)记三等功；(3)记二等功；(4)记一等功；(5)授予荣誉称号。P134

12、【单选题】对全体公务员进行的以更新知识、开阔视野/提高素质为目的的培训属于

初任培训

任职培训

A:

在职培训

B:

专门业务培训

C:

答D:案：C

解析：在职培训是对全体公务员进行的以更新知识、开阔视野、提高素质为目的的培训。

在职培训的要求包括:在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为优秀等

次。P151

13、【单选题】不属于公务员培训费用开支范围的是

伙食费

师资费

A:

服装费

B:

交通费

C:

答D:案：C

解析：公务员培训费用是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿

费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。P153

14、【单选题】下列有关公务回避的陈述,不正确的是

公务员本人应当申请回避

其他人员无权申请回避

A:

利害关系人有权申请回避

B:

机关有权直接作出回避决定

C:

答D:案：C

解析：公务员回避的提起有两种情形：一是公务员本人主动申请回避。即公务员发现自己

有法律规定的应当回避的情形的，应当向管理机关提出回避申请；二是利害关系人发现公

务员有法律规定的应当回避的情形，可以提出要求公务员回避。因此本题选C。P168

15、【单选题】张某在某高校担任领导职务,经本人同意和组织安排,到某市教育局担任同级

领导职务。这种交流属于

调任

转任

A:

降职

B:

挂职

C:

答D:案：B

解析：转任是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的平级

调动，或者在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职。张某在某高校担任领导职务，

经本人同意和组织安排，到某市教育局担任同级领导职务。这种交流属于转任。P161

16、【单选题】下列选项中,属于公务员基本工资的是

福利

保险

A:

奖金

B:

级别工资

C:

答D:案：D

解析：公务员基本工资包括职务工资和级别工资两部分，这是公务员职务和级别功能在工

资方面的具体体现。P175

17、【单选题】实行协议工资制的公务员是

选任制公务员

聘任制公务员

A:

考任制公务员

B:

C:

委任制公务员

答D:案：B

解析：基本工资是工资结构的主体，是确定公务员养老金、抚恤金等项目的主要依据。津

贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充。需要说明的是，聘任制的公务员实

行的是协议工资制而非职务级别工资制。P176

18、【单选题】公务员任免机关在收到不担任领导职务的普通公务员辞去公职的书面申请后,

审批的时间是

15日内

30日内

A:

45日内

B:

60日内

C:

答D:案：B

解析：任免机关对公务员辞去公职的申请，应该在规定期限内审批完毕。公务员任免机关

在收到普通公务员辞去公职的书面申请后，要在30日内进行审批。P193

19、【单选题】下列选项中,属于公务员辞退的条件是

患病在规定医疗期内

连续旷工超过15天的

A:

女性公务员在孕期内的

B:

因公致残被确定为丧失工作能力的

C:

答D:案：B

解析：公务员辞退的条件：(1)年度考核中，连续两年被确定不称职的。(2)不胜任现职工

作，又不接受其他安排的。(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整

工作，本人拒绝合理安排的。(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转

变的，不适合继续相关工作，又不宜给予开除处分的。(5)旷工或者因公外出，请假期满

无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过3O天的，应予以辞退。P195

20、【单选题】省以下垂直管理部门公务员的申诉管辖机关是

上一级机关

同级政府

A:

同级监察机关

B:

属地公务员主管部门

C:

答D:案：A

解析：中央垂直管理部门省级以下机关公务员对人事处理不服的申诉，以及省以下垂直管

理部门公务员申诉，由上一级机关管辖。P205

21、【多选题】下列选项中,不属于中央公务员主管部门的有

国家公务员局

中共中央办公厅

A:

中共中央党校

B:

中共中央组织部

C:

中共中央编制委员会办公室

D:

答E:案：BCE

解析：我国中央公务员主管部门包括国家公务员局和中共中央组织部。因此本题选BCE。

P58

22、【多选题】下列选项中,属于中国公务员职位类别的包括

事务官类

政务官类

A:

行政执法类

B:

综合管理类

C:

专业技术类

D:

答E:案：CDE

解析：《公务员法》第十四条明确规定公务员职位类别的划分标准是“公务员职位的性

质、特点和管理需要”，目前划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类、审判检察

类。答案为CDE。P77

23、【多选题】从立法结构上看,公务员奖励规定的受奖条件包括

奖励种类

受奖内容

A:

奖励程序

B:

受奖程度

C:

奖励方式

D:

答E:案：BD

解析：从立法结构上看，每项受奖行为都包括受奖内容和受奖程度两个部分。如在显著工

作成就奖的受奖行为中，受奖内容是“忠于职守，积极工作”，受奖程度是“成绩显著

的”，能否获奖的判断依据主要是受奖程度部分，即判断的重点在于成绩是否显著。本题

选BD。P134

24、【多选题】公务员调任的资格条件包括

不超过35周岁

具有良好的政治素质

A:

工作能力强、实绩突出

B:

具有高中以上文化程度

C:

具有与拟调任职位要求相当的工作经历

D:

答E:案：BCE

解析：调任人选还要满足以下五个方面的资格条件：(1)具有良好的政治、业务素质，

工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。(2)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职

资历。(3)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年

限，专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任

正高级专业技术职务。(4)调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文

化程度，调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。(5)调任

厅局级职务的原则上不超过55周岁，调任县（市）领导班子成员职务的原则上不超过50

周岁，调任其他处级职务的原则上不超过45周岁，调任科级领导职务的原则上不超过40

周岁。本题选BCE。P160

25、【多选题】下列选项中,属于公务员福利的有

津贴

奖金

A:

高温补贴

B:

冬季取暖补贴

C:

上下班交通补贴

D:

答E:案：CDE

解析：福利补贴制度是国家为了减少公务员生活负担而对公务员提供补贴的制度，主要包

括上下班交通补贴、防暑降温补贴、冬季取暖补贴等。本题选CDE。P178

26、【问答题】简述界定中国公务员身份的标准。

答案：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作

人员（《公务员法》第二条）。据此定义，是否属于公务员，必须符合三个标准。一是履

行公职标准。二是行政编制标准。三是财政经费标准。

27、【问答题】简述公务员义务中维护国家安全的内容。

答案：（1）国家的领土、主权不受侵犯；（2）国家的政权不受威胁；（3）国家的

社会秩序不被破坏；（4）国家的秘密不被泄露。P70

28、【问答题】简述行政执法类职位的特点。

答案：行政执法类职位具有下列特点：（1）纯粹的执行性，只有对法律法规的执行权，

而无解释权，不具有研究和制定法律、法规、政策的职责。（2）现场强制性，依照法

律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。P78

29、【问答题】简述公务员培训的作用。

答案：作为干部队伍建设的重要组成部分，培训对公务员正确政绩观的树立、管理能力的

提高以及工作效率的提升都具有重要的促进作用。(1)公务员培训是培养公务员正确政

绩观的重要保障。(2)公务员培训是提高公务员科学素质和管理能力的重要措施。(3)

公务员培训是提高行政效率和降低行政成本的重要途径。P146

30、【问答题】试述公务员考核的内容,联系实际谈谈对考核重点的理解。

答案：《公务员法》明确规定，“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的

德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩”。德、能、勤、绩、廉五个方面的基本含义

为：(1)德，是指公务员的思想政治素质、职业道德、社会公德和个人品德。(2)能，

是指公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力。(3)勤，是指公务员的责任

心、工作态度、工作作风和勤奋精神。(4)绩，是指公务员的工作实绩。(5)廉，是指

公务员的廉洁自律等情况。考核重点：绩是指公务员的工作实绩，即公务员在完成任务

目标和履行岗位职责的过程中，通过所提出的工作思路、釆取的措施、发挥的具体作用而

取得的成绩等。它包括完成工作的数量、质量和所产生的效益。对绩的考核要看公务员是

否具有正确的政绩观，要重点考察公务员是否在规定时间内按质、按量完成或超额完成工

作任务，同时还要关注公务员工作是否取得了明显的成效，有没有突出的贡献等。P103-

104

31、【问答题】试述确定公务员退休待遇的原则。

答案：公务员是行使行政权力，执行国家公务的公职人员，身份和职业的特殊性，决定了

在确定公务员退休待遇时必须遵循以下原则：（1）国家保障原则。公务员地位的特殊

性、工作岗位的神圣性和任务的重要性,要求公务员必须廉洁奉公，公道正派，不能在执

行公务之外经营私人产业，不得以权谋私获取国家规定薪金外的其他报偿。公务员地位的

这种特殊性，决定了他们在职时的工资福利由国家法律专门规定，退休后的养老保险金也

要由国家财政主要负担，体现国家保障原则。（2）法律保障原则。《公务员法》明确

规定："公务员退休后,享受国家规定的养老保险金和其他待遇，国家为其生活和健康提供

必要的服务和帮助，”这就说明了公务员的退休待遇是由法律来保障的。（3）退休待

遇与社会发展水平相应原则。公务员的退休待遇是通过国民收入再分配来实现的。国民收

入分配状况取决社会生产力发展水平。（4）养老金免税原则。公务员在职时获得工资

（薪金），退休后获得养老金。养老金与工资存在本质差别：养老金不是工资，而是福

利，按照国际惯例，福利收入是不缴纳个人所得税的。P199-200

32、【问答题】王某2014年硕士毕业后被录用为公务员,试用期满后被任命为科员。王某政

治上可靠,工作兢兢业业,成绩显著,2018年按规定程序晋升为乡科级副职领导。2020年,上级

党组织因王某能力出众拟晋升其为乡科级正职领导。但在公示期,有人举报王某的配偶已于

2019年移居国外。后经组织部门查实王某被终止晋升程序。问题:(1)王某的第一次晋升是

否符合任职年限规定?(2)请分析为何终止王某的晋升程序。

答案：（1）符合；晋升乡科级领导职务的公务员，应当