全国2022年秋10月自考本科公务员制度01848考试试卷含解析_第1页
全国2022年秋10月自考本科公务员制度01848考试试卷含解析_第2页
全国2022年秋10月自考本科公务员制度01848考试试卷含解析_第3页
全国2022年秋10月自考本科公务员制度01848考试试卷含解析_第4页
全国2022年秋10月自考本科公务员制度01848考试试卷含解析_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

全国2022年秋10月自考本科公务员制度01848考试试卷一、单项选择题1、我国公务员累计五年被确定为称职以上等次的,应当给予______。A.公开表彰B.记三等功C.晋升一个级别D.晋升一个工资档次2、我国1993年10月1日起施行的是______A.《国家公务员暂行条例》B.《中华人民共和国公务员法》C.《国家机关工作人员法》D.《国家行政机关工作人员条例》3、下列职务中,属于我国公务员考试录用范围的是______A.调研员B.副调研员C.主任科员D.行政村主任4、部级机关的巡视员对应其内设机构的______。A.部级领导职务B.司级领导职务C.处级领导职务D.科级领导职务5、年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,应当对其______。A.开除B.辞退C.降职D.撤职6、公务员执行错误或违法命令的免责情形是______A.公务员无异议地执行错误命令B.公务员无异议地执行违法命令C.公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令D.公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令7、下列选项中,公务员交流需严格遵循的原则是______。A.依法交流原则、人职匹配原则、政策配套原则B.依法交流原则、人职匹配原则、内外监督原则C.依法交流原则、组织需要优先原则、政策配套原则D.依法交流原则、人职匹配原则、组织需要优先原则8、张某在司法部担任副处长职务,经组织安排并征得本人同意,到某基层法院担任同级领导职务,不转移人事档案关系。这种交流属于______A.调任B.调动C.转任D.挂职锻炼9、下列选项中,对我国公务员录用制度表述不正确的是______A.报考人员需年满十八周岁B.报考人员一般要求大专以上学历C.报考人员需具有中华人民共和国国籍D.只能由省级公务员主管部门负责组织10、下列选项中,属于公务员法规定的奖励种类是______A.表扬B.晋升职级C.晋升职务D.授予荣誉称号11、我国公务员省部级副职对应的级别是______A.6—10级B.8—13级C.10—15级D.12—l8级12、我国人大闭会期间对机关个别领导成员职务的直接任命,其本质是______A.考任制B.委任制C.聘任制D.选任制13、下列选项中,属于辞退条件的是______A.女性公务员在孕期内的B.患病住院在规定医疗期内的C.被确认丧失或部分丧失工作能力的D.不胜任现职工作又不接受其他安排的14、我国公务员应尽忠于职守、服从命令的义务,其直接来源于______A.宪法B.行政诉讼法C.政府组织法D.行政处罚法15、下列职位中,属于我国公务员录用范围的是______A.副乡长B.副主任科员C.副调研员D.副处长16、下列选项中,属于公务员津贴的是______A.住房津贴B.医疗津贴C.岗位津贴D.假日津贴17、下列政府职务中,属于领导职务的是______A.巡视员B.调研员C.国务委员D.主任科员18、国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是______。A.工资B.福利C.保险D.职业年金19、下列选项中,不属于公务员法定权利的是______A.参加培训的权利B.晋升职务的权利C.申请辞职的权利D.享受福利待遇的权利20、下列人员中,属于参照公务员管理的是______A.团中央书记B.村委会主任C.人民法院法官D.农工民主党中央主席二、多项选择题21、下列选项中,不属于我国公务员制度特点的有______。A.政治中立B.政党分肥制C.德才兼备原则D.党管干部原则E.区分政务官和事务官22、《公务员调任规定(试行)》对调任人选的排斥性规定包括______。A.受处分期间的B.曾被开除公职的C.曾因民事纠纷被判赔偿的D.正在接受审计机关审计的E.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的23、下列选项中,属于公务员申诉事由的包括______A.处分B.降职C.取消录用D.停职检查E.定期考核定为基本称职24、下列选项中,不属于我国公务员录用限制性条件的有______A.大学未按时毕业的B.大学毕业未参加工作的C.大学期间受到记过处分的D.大学期间被拘役一个半月的E.大学期间被行政拘留一个星期的25、下列选项中,属于选任制公务员免职情形的是______A.退休免职B.违法免职C.违纪免职D.考核免职E.问责免职三、简答题26、简述我国公务员公务回避的范围。27、简述公务员工资和福利的区别。28、简述公务员奖惩的基本特征。29、简述我国公务员德才兼备的用人标准。四、论述题30、试述公务员福利与工资的关系。31、试述公务员身份保障权的内容、本质和意义。32、试述公务员保险制度的作用。五、案例分析题33、小张大学毕业前参加了北京市政府组织的“村官”考试,即选聘应届高校毕业生到村级组织任职的考试。小张顺利通过了有关部门组织的笔试、面试等测试环节,被正式录用为北京市某区某村的村委会主任助理。家乡的人都替小张高兴,有的人还认为小张当上了北京市公务员。然而,也有人认为小张当上“村官”不意味着他当上了公务员。问题:1.何谓公务员?2.小张当上“村官”是否意味着他是公务员?请给出理由。

参考答案一、单项选择题1、C[考点]考核→定期考核结果的反馈与使用本题考查定期考核结果的使用。我国公务员累计两年被确定为称职以上等次的,应当晋升一个工资档次;累计五年被确定为称职以上等次的,应当晋升一个级别;连续三年被确定为优秀等次的,记三等功。2、A[考点]中国公务员制度的产生与发展我国1993年10月1日起施行的是《国家公务员暂行条例》,所以答案选A。3、C[考点]录用的含义与意义公务员录用,是指根据公务员法规定,按照法定的标准与条件,经过规定的程序,面向社会,通过竞争性考试与考察方式,择优选拔机关中担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的一种人事管理制度,可以从以下四个方面完整地把握公务员录用的含义:第一,中国公务员的录用适用范围仅限于机关增补担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的公务员,包括办事员、科员、副主任科员、主任科员。其他岗位上的公务员,包括领导职务和副调研员以上的非领导职务,如出现空缺时,采取晋升、调任等方式进行补充,也可采用考试择优任用的办法进行,但不在录用之列;第二,录用的行为主体是机关,录用的对象是机关系统以外的公民、学生或工作人员;第三,录用考试与录用考察两种方式互相补充,坚持两者并重的原则,只有考试考察都合格者,方可择优录用,否则不予录用;第四,录用公务员,必须按照法定的条件与程式进行,否则无效。属于我国公务员考试录用范围的是主任科员,所以答案选C。4、B[考点]职务与级别→职务与职级并行制度本题考查级别和职务的对应关系。巡视员对应司级领导职务,调研员对应处级领导职务,主任科员对应科级领导职务。5、B[考点]辞职、辞退与退休→辞职、辞退和退休的含义与意义本题考查可辞退的条件。年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员,应当对其辞退。6、C[考点]惩戒制度公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令,公务员免责,所以答案选C。7、D[考点]交流与回避→交流制度本题考查交流原则。公务员交流需严格遵循的原则:依法交流原则、人职匹配原则、组织需要优先原则。8、D[考点]交流制度挂职锻炼的含义。挂职锻炼是指机关有计划地选派公务员在一定时间内到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务,经受锻炼,丰富经验增长才干,所以答案选D。9、D[考点]录用的资格条件及原则公务员录用的基本条件:1.具有中华人民共和国国籍。2.年满十八周岁。这一项是对公务员起点年龄的限定条件。3.拥护中华人民共和国宪法宪法。4.具有良好的品行。这一项是对公务员道德品质的要求。5.具有正常履行职责的身体条件。这一项是对公务员身体条件的要求。6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。这一项是对公务员知识与能力的要求。7.法律规定的其他条件。这一项规定是指法律规定的公务员需具备的与职位要求相关的其他资格条件。所以答案选D。10、D[考点]奖励制度奖励种类。奖励种类是指根据公务员个人或者集体作出的成就和贡献大小而划分的奖励类型。《公务员法》第五十条规定了五种奖励,从较轻的奖励到较重的奖励分别是(1)嘉奖。(2)记三等功。(3)记二等功。(4)记一等功。(5)授予荣誉称号。其中的荣誉称号包括“人民满意的公务员(集体)”“模范公务员(集体)”等称号。所以答案选D。11、A[考点]级别《公务员职务与级别管理规定》第十二条规定了公务员领导职务层次与级别的对应关系,涵盖了二十七级中前二十四个级别;第十三条规定了综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系,涵盖了二十七级中的后二十个级别,公务员省部级副职对应的级别是6—10级。所以答案选A。12、D[考点]录用考试选任制就是按照宪法、选举法、章程的规定,通过民主选举方式确定任用对象的一种任用形式。选任制职务通常有任期规定,故选举通常定期进行。实行选任制,有利于克服领导干部终身制的弊端。实行选任制的职务范围涵盖了适用于公务员法的七类机关中的最重要职务,其中大多是领导职务。我国人大闭会期间对机关个别领导成员职务的直接任命,其本质是选任制,所以答案选D。13、D[考点]辞退制度辞退公务员的条件是辞退制度的主要内容。辞退公务员的行为,直接关系到公务员权利,关系到公务员个人及其家庭的生活。因此,《公务员法》规定了一系列严格而又非常明确的条件,包括可以辞退的条件和不可辞退的条件。《公务员法》第八十三条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退:1.“年度考核中,连续两年被确定不称职的”。2.“不胜任现职工作,又不接受其他安排的”。3.“因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的”。4.“不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变的,不适合继续相关工作又不宜给予开除处分的”。5.“旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的”。所以答案选D。14、A[考点]义务我国公务员应尽忠于职守、服从命令的义务,其直接来源于宪法,所以答案选A。15、B[考点]录用的含义与意义基本条件是从正面规定的肯定性条件,包括国籍、年龄、拥护宪法、良好品行、身体状况,文化程度、工作能力和其他条件,属于我国公务员录用范围的是副主任科员。所以答案选B。16、C[考点]福利制度公务员津贴是对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿,是工资的一种补充形式和工资制度的重要组成部分。公务员津贴分为地区津贴和岗位津贴两大类。岗位津贴属于公务员津贴。所以答案选C。17、C[考点]职务公务员职务类型是根据公务员是否承担领导职责而区分的职务类别,包括领导职务和非领导职务两个类别。领导职务层次分为“国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。”这十个层次的领导职务构成领导职务序列。所以答案选C。18、A[考点]工资、福利与保险→工资、福利与保险的含义与意义本题考查工资的概念。公务员工资是指国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬。19、B[考点]权利我国公务员的权利:(1)获得工作条件权;(2)身份保障权;(3)获得报酬权;(4)参加培训权;(5)批评建议权;(6)申诉控告权;(7)申请辞职权;(8)其他法定权。所以答案选B。20、A[考点]中国公务员制度的产生与发展参照管理的含义。即某些使用行政编制的群团机关和某些具有公共事务管理职能的事业单位,在其工作人员的管理上,坚持公务员制度的原则和精神执行公务员法律法规同时兼顾自身的性质和特点,在某些具体制度上作适当的变通参照管理的范围。公务员法实施后,实行参照管理的有两部分人员:一、群团机关的工作人员。二、具有公共事务管理职能的事业单位工作人员。所以答案选A。二、多项选择题21、ABE[考点]导论→中国公务员制度的意义和特点本题考查公务员制度的特点。中国共产党是我国唯一的执政党,我国公务员不区分政务官和事务官,不搞政治中立和政党分肥制,要求所有公务员在政治上与党中央保持一致。22、ABDE[考点]职务任免与升降→任职方式和兼职问题本题考查调任。对调任人选的排斥性规定:曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期限的、正在接受审计机关审计的。23、ABC[考点]申诉制度申诉事由是指法律规定的机关作出的涉及公务员权益的人事处理决定。确定公务员申诉事由的范围,是一个复杂的且充满争议的过程。从道理上讲,凡涉及公务员权益的决定都可以提出申诉,最起码涉及公务员法赋予公务员权利的所有决定都可以提出申诉。但考虑到历史传统与现实情况,并借鉴国外成熟做法,公务员法在设定该范围时作了一定限制。一是申诉事由应当属于人事管理而非行政管理范围内的事情,也即只有人事管理决定方可确定为申诉事由,而行政管理决定,如分配工作任务、职权配置、安排出国等,不能确定为申诉事由;二是申诉事由应当是对公务员不利的而非有利的人事处理决定如处分、辞退、降职等就属于不利人事决定,而像奖励、升职、晋级等受益性人事决定则不宜确定为申诉事由;三是申诉事由应当是涉及公务员权益的具体的而非抽象的人事管理行为也即涉及人事政策制定行为,如机关制定公务员辞退管理办法属于抽象行为,不能成为申诉事由,而对辞退公务员的决定则属于具体行为,可以成为申诉事由。所以答案选ABC。24、ABCE公务员录用的限制性条件公务员录用的限制性条件是从反面规定的否定性条件,即具有这些限制性条件所列情况之一者,是不能报考公务员的。1.曾因犯罪受过刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。不属于我国公务员录用限制性条件的有大学未按时毕业的,大学毕业未参加工作的,大学期间受到记过处分的,大学期间被行政拘留一个星期的,所以答案选ABCE。25、ABCDE[考点]免职类型与程序选任制就是按照宪法、选举法、章程的规定,通过民主选举方式确定任用对象的一种任用形式。选任制职务通常有任期规定,故选举通常定期进行。实行选任制,有利于克服领导干部终身制的弊端。实行选任制的职务范围涵盖了适用于公务员法的七类机关中的最重要职务,其中大多是领导职务。属于选任制公务员免职情形的是:退休免职,违法免职,违纪免职,考核免职,问责免职,所以答案选ABCDE。三、简答题26、(1)涉及本人利害关系的。(2)涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系,三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系人员的利害关系的。(3)其他可能影响公正执行公务的情形。[考点]回避制度27、(1)工资体现按劳分配原则,福利则是按需要提供;(2)工资是公务员的主要收入形式,福利则是公务员的一种辅助性待遇;(3)工资采取货币形式发放,福利则可以采用多种形式发放。[考点]工资、福利与保险→工资、福利与保险的含义与意义本题考查工资、福利与保险-工资、福利与保险的含义与意义28、(1)奖惩主体拥有法定奖惩权限;(2)奖励对象包括公务员个体和集体,惩戒对象是公务员个体;(3)奖惩的实体规范和程序规范都由法律法规规定。[考点]奖励与惩戒→奖励和惩戒的含义与意义本题考查奖励与惩戒-奖励与惩戒的含义与意义29、(1)德才兼备是指德、才两个方面缺一不可。(2)所谓

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论