“三违”安全管理制度范本（二篇）

第页共页“三违”安全管理制度范本《三违》安全管理制度第一章总则第一条:根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。第二条:为加强企业安全生产工作，防止和处置事故，减少生产安全事故的发生，确保员工生命财产安全，提高企业经济效益，特制定本制度。第三条:本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、职工等。第四条:本制度的内容必须遵守和执行，任何单位和个人不得违反本制度。第五条:违反本制度的，将按照公司相关规定给予相应处罚。第二章三违定义第六条:三违，即违反安全操作规定、违反安全设施使用规定、违反安全行为规定，是指在工作中违反企业相关安全管理规定，破坏安全生产秩序的行为。第七条:三违行为包括但不限于以下几种情况：1.违反安全操作规定：包括使用不符合规定的工具、无证上岗、未接受相关培训等；2.违反安全设施使用规定：包括不按照规定使用安全帽、不按照规定使用防护设施等；3.违反安全行为规定：包括酒后上岗、在工作场所吸烟、违规使用明火等。第三章三违的危害和风险第八条:三违行为严重破坏了企业安全生产秩序，增加了事故的发生概率，对员工的生命财产安全带来了严重威胁。第九条:三违行为还可能给企业造成经济损失，影响企业的声誉和发展。第四章三违的管理措施第十条:企业将建立完善的三违管理机制，包括但不限于以下措施：1.建立健全安全管理制度，明确员工安全要求；2.健全工作流程和相关操作规程，确保操作规范；3.加强员工安全教育和培训，提高安全意识和技能；4.定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；5.建立奖励和惩罚机制，激励员工遵守安全规定。第五章三违的责任追究第十一条:对于发生三违行为的员工，将按照以下程序进行责任追究：1.根据事发情况进行调查，收集相关证据；2.对证据进行分析和评估，确定三违行为事实；3.根据企业相关规定，对违规行为进行相应处罚，包括但不限于罚款、降职、辞退等。第六章三违的奖惩机制第十二条:对遵守安全规定，未发生三违行为的员工，将给予相应奖励，包括但不限于奖金、奖品、晋升等。第十三条:对发生三违行为的员工，将给予相应处罚，包括但不限于罚款、降职、辞退等。第七章附则第十四条:本制度的解释权归企业所有。第十五条:本制度自颁布之日起生效，并适用于本企业的所有员工。第十六条:本制度的修订必须经过企业相关部门的审议和批准，方可生效。以上是《三违》安全管理制度的范本，供参考使用。实际操作中，需要根据每个企业的具体情况进行相应的修改和补充，以确保制度符合企业的实际情况和需求。同时，在制定和执行本制度时，还需密切关注和遵守国家和地方相关法律法规的要求，以确保企业安全生产的顺利实施。“三违”安全管理制度范本（二）三违安全管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作，保护员工的生命财产安全，预防和减少事故的发生，制定本制度。第二条本制度适用于本企业的全体员工和相关人员，是大家履行安全生产责任的基本依据。第三条三违是指对安全生产规章制度的违反，包括：违章操作、违反劳动纪律违章指示等。第四条三违行为是公司安全生产工作的严重危害，公司将对三违行为实行严肃处理。第五条本制度的宗旨是：安全第一，预防为主，综合治理，依法治理，责任明确，处罚有力，执法公正。第六条三违严重危害企业的安全生产，员工一经发现他人三违行为，有义务立即向主管领导或安全监管部门报告，并协助调查和处理。第二章三违类型及相应措施第七条三违分为严重三违和一般三违两类。第八条严重三违行为包括以下行为：1.直接导致事故发生的严重违章行为；2.肇事逃逸；3.虚假报警；4.超过安全责任人允许权限进行危险操作；5.以欺骗、胁迫等手段迫使他人进行违章操作的行为；6.其他属于严重三违的行为。第九条对于严重三违行为，将采取以下措施：1.立即停止违章操作，并报告主管领导；2.立案调查，并进行认真核实；3.根据调查结果，依法给予纪律处分；4.如情节严重，构成违法犯罪行为的，移交公安机关处理。第十条一般三违行为包括以下行为：1.违反安全操作规程和操作要求的行为；2.不按规定戴安全帽、穿防护服等安全防护措施的行为；3.不按要求使用安全设备和器材的行为；4.不按要求进行安全培训和考核的行为；5.不按规定使用消防器材的行为；6.其他属于一般三违的行为。第十一条对于一般三违行为，将采取以下措施：1.责令停止违章操作，并进行批评教育；2.保存相关证据，进行记录，并报告主管领导；3.根据表现情况，给予相应的警告和处罚；4.在个人档案中进行记录，并作为工作评价的重要依据。第三章三违处理程序第十二条发现三违行为后，主管领导应立即采取以下