摄影实习生合同

PAGEPAGE1摄影实习生合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（实习生）：______乙方（实习单位）：______鉴于甲方愿意在乙方实习摄影相关技能，乙方愿意为甲方提供实习机会，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方在乙方实习的有关事宜达成如下协议：一、实习内容1.1甲方在实习期间，应按照乙方的安排和要求，参与摄影相关工作，包括但不限于拍摄、后期处理、素材整理等。1.2乙方应根据甲方的实际情况，合理安排实习岗位和工作内容，并提供必要的指导和培训。二、实习期限2.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.2甲方应在实习期满后，按照乙方的要求办理实习结束手续，并提交实习报告。三、实习时间和地点3.1甲方每周实习时间原则上不超过40小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。3.2甲方实习地点为乙方所在地，具体地址为：______。四、实习待遇4.1乙方为甲方提供实习期间的免费工作餐。4.2乙方为甲方提供实习期间的意外伤害保险。4.3甲方在实习期间，因工作产生的交通、住宿等费用自理。五、保密义务5.1甲方在实习期间，应对乙方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以严格保密，未经乙方书面同意，不得向第三方泄露。5.2甲方实习期满或因故终止实习时，应立即向乙方返还所有与实习有关的资料和物品，并继续承担保密义务。六、合同终止6.1本合同在以下情况下终止：（1）实习期满；（2）甲乙双方协商一致；（3）甲方违反本合同规定，乙方有权提前终止本合同；（4）不可抗力导致本合同无法继续履行。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（实习生）：______乙方（实习单位）：______签字（或盖章）：______签字（或盖章）：____________年______月______日______年______月______日2024带目录带附件详细版-摄影实习生合同目录一、合同双方基本信息二、实习内容与要求三、实习期限与时间四、实习地点五、实习待遇与条件六、保密义务与知识产权七、合同终止与解除八、争议解决与法律适用九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方（实习生）：______乙方（实习单位）：______二、实习内容与要求2.1甲方在实习期间，应按照乙方的安排和要求，参与摄影相关工作，包括但不限于拍摄、后期处理、素材整理等。2.2乙方应根据甲方的实际情况，合理安排实习岗位和工作内容，并提供必要的指导和培训。三、实习期限与时间3.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。3.2甲方每周实习时间原则上不超过40小时，具体工作时间由甲乙双方协商确定。四、实习地点4.1甲方实习地点为乙方所在地，具体地址为：______。五、实习待遇与条件5.1乙方为甲方提供实习期间的免费工作餐。5.2乙方为甲方提供实习期间的意外伤害保险。5.3甲方在实习期间，因工作产生的交通、住宿等费用自理。六、保密义务与知识产权6.1甲方在实习期间，应对乙方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息予以严格保密，未经乙方书面同意，不得向第三方泄露。6.2甲方实习期满或因故终止实习时，应立即向乙方返还所有与实习有关的资料和物品，并继续承担保密义务。七、合同终止与解除7.1本合同在以下情况下终止：（1）实习期满；（2）甲乙双方协商一致；（3）甲方违反本合同规定，乙方有权提前终止本合同；（4）不可抗力导致本合同无法继续履行。八、争议解决与法律适用8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。十、附件（附件内容根据实际情况填写，例如实习岗位描述、实习评估标准等）甲方（实习生）：______乙方（实习单位）：______签字（或盖章）：______签字（或盖章）：____________年______月______日______年______月______日附件列表：1.实习岗位描述2.实习评估标准3.保密协议4.实习生行为准则5.实习期间作品归属协议6.实习生安全指导手册违约行为罗列及认定：1.未经乙方同意，甲方泄露乙方商业秘密、客户信息、技术资料等保密信息。2.甲方在实习期间，违反实习单位规定，影响实习单位正常工作秩序。3.甲方未按照约定完成实习任务，或实习期间表现不佳，经乙方评估不合格。4.甲方在实习期间，故意损坏乙方设备、设施，或造成其他损失。5.甲方在实习期间，未经乙方同意，擅自使用乙方商标、著作权等知识产权。法律名词及解释：1.实习合同：指实习生与实习单位之间，就实习事宜达成的具有法律约束力的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的财产权利。4.保密义务：指合同双方在合同期内及合同终止后，对对方的商业秘密、客户信息等保密信息承担的保密责任。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.实习生在实习期间可能面临工作压力，需要注意心理调节，乙方应提供必要的心理支持。2.实习生在实习期间可能涉及知识产权问题，双方应明确知识产权归属和使用规定。3.实习生在实习期间可能发生意外伤害，乙方应提供安全教育和工伤保险。4.实习生在实习期间可能需要与客户沟通，乙方应提供必要的沟通技巧培训。5.双方在合同履行过程中，应保持良好的沟通，及时解决可能出现的问题。解决方法：1.提供心理咨询服务，帮助实习生应对工作压力。2.明确知识产权归属和使用规定，避免纠纷。3.提供安全教育和工伤保险，保障实习生权益。4.提供沟通技巧培训，提高实习生沟通能力。5.建立有效