记账实操-稳岗补贴返还的账务处理

会计实操文库记账实操-稳岗补贴返还的账务处理失业保险稳岗返还政策是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或者少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。20XX年裁员率不高于同期全国城镇调查失业率控制目标5.5%，参加失业保险30人以下用人单位的裁员率放宽至20%。劳务派遣企业申领失业保险稳岗返还，需提供与实际用工单位间的资金分享承诺函。按单位及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的一定比例申请失业保险稳岗返还，其中，大型企业返还比例为30%，中小微企业和其他用人单位返还比例提高至90%。对中小微企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体经济组织等，继续采取免报直发模式。一、稳岗补贴与稳岗返还的性质1、稳岗补贴稳岗补贴是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。政策范围和条件各地区有所不同。其账务的本质是政府补助。2、稳岗返还稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。其账务的本质也是政府补助。3、二者相同点。①都是对企业稳定企业岗位的一种政府补助。②二者都属于与企业日常经营有关的政府补助。4、二者的不同点。1、稳岗返还，返还的是上一年度已经缴纳的失业保险，也就是说企业必须连续缴纳失业保险12月。稳岗返还对符合条件的参保企业(单位),按照企业(单位)及其职工上年度实际缴纳当年度失业保险费的一定比例返还。其中∶大型企业稳岗返还比例为50%;中小微企业稳岗返还比例为90%。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。而稳岗补贴，补贴资金不是源于自己缴纳的失业保险，资金可能是失业保险基金，也可能是地方财政资金，资金多少与当地政府补助力度有关。2、稳岗返还，是对已经缴纳款项和以前发生的用工进行补偿，而稳岗补贴一般是对还未发生的用工，做出提前补贴。3、账务处理上，提前领取的对以后用工补偿的稳岗补贴，需要做递延收益。而稳岗返还不用。二、账务处理“总额法”下的账务处理现行的会计准则，适用《小企业会计准则》的企业，一般采用的是“总额法”。而适用《企业会计准则》的企业，提倡采用“净额法”。1、稳岗返还①申请返还并批准通过借：其他应收款贷：其他收益—政府补助②收到款项借：银行存款贷：其他应收款2、稳岗补贴稳岗补贴，一般是对未来月份，企业保证不裁员或少裁员的补助。补助未来月份的用工，根据政策补助未来的月份，分月确认收入。①收到稳岗补贴借：银行存款贷：递延收益②未来月份确认收入借：递延收益贷：其他收益—政府补助“净额法”下的账务处理“净额法”下，需要对稳岗返还与补贴的成本进行追溯，补助资金用于冲减对应的成本。1、稳岗返还根据各部门职工计提的失业保险数额，按比例返还当时计提的科目。①确认返还时借：其他应收款—政府补助款贷：管理费用—工资销售费用—工资主营业务成本PS:一线生产工人的工资一般已经结转至主营业务成本，所以返还后冲减“主营业务成本”。②收到返还款借：银行存款贷：其他应收款—政府补助款2、稳岗补贴发放稳岗补贴时，会明确对那几个月份的用工进行补贴。所以收到补贴时，先入“递延收益”，后根据实际补贴月份冲减支出。①收到稳岗补贴借