上下井人员清点制度范文（2篇）

第页共页上下井人员清点制度范文第一章总则为了更好地管理上下井人员，并确保每次井下平安，维护井下工作秩序，制定本上下井人员清点制度。第二章适用范围本制度适用于所有进入井下工作的人员，包括管理人员、工人以及第三方服务人员等。第三章上井人员清点1.上井人员定员：根据现场作业需求确定上井人员数量，由项目负责人或现场管理人员进行确认。2.身份核验：上井人员需要通过井下安全管理部门进行身份核验，并获取相应的上井证。3.上井登记：所有上井人员需要在上井口处进行登记，包括姓名、部门、岗位、上井时间等信息。4.个人工具清点：每位上井人员需要进行个人工具清点，确保所携带的工具无遗漏或丢失。5.安全培训：上井人员需要参加相应的安全培训，了解井下的安全规定和操作规程。6.井下通信设备：上井人员需要携带井下通信设备，并经过检查保证设备完好无损。第四章下井人员清点1.下井验收：下井人员需要在上井口处进行验收，经过现场管理人员确认后方可下井。2.个人装备检查：下井人员需要经过个人装备的检查，包括安全帽、防护服、防滑鞋等。3.岗位交接班：下井人员在接班时需要与上班人员进行清点，确认岗位上的所有物品正常。4.工作牌佩戴：下井人员需要佩戴工作牌，并确保工作牌上的信息准确无误。5.下井开会：下井人员需要参加下井开会，全面了解井下的作业情况和安全要求。6.交接班记录：下井人员需要在交接班记录簿上填写交接班情况，包括上下井时间、人数、物品等。第五章井下人员清点1.人员清点：井下人员需要在现场管理人员的指导下进行人员清点，确保所有人员齐全。2.工作人员位置标识：井下人员需要在工作地点进行位置标识，以便于现场管理人员清点。3.定点作业：井下人员需要按照安排在指定的位置进行作业，不得擅自离开工作岗位。4.短暂离开：井下人员有短暂离开工作岗位的情况时，需要向现场管理人员报备，并按照规定时间返回。5.交接班制度：井下人员需要按照交接班制度进行交接，确保责任的顺利转接。第六章发现问题处理1.人员失踪：如发现井下人员失踪，现场管理人员须立即向井下安全管理部门报告，并组织搜寻。2.物品遗失：如发现工作岗位上的工具、设备遗失，井下人员须立即向现场管理人员报告，并查明原因。3.人员误工：如发现井下人员在井下工作期间出现伤病，井下人员需立即停工，向现场管理人员报告，并按照应急预案进行救治。第七章处罚措施1.上井人员未按规定进行身份核验的，暂不允许上井。2.下井人员未经验收即擅自下井的，视情节轻重，给予警告、记过等处理。3.井下人员私自离开工作岗位的，视情节轻重，给予警告、记过等处理。4.井下人员私自撤离井下作业的，视情节较重，给予停职、辞退等处理。5.井下人员发现问题不及时上报的，视情节轻重，给予警告、记过等处理。第八章相关责任1.井下安全管理部门负责监督执行上下井人员清点制度。2.项目负责人或现场管理人员负责组织实施上下井人员清点制度。3.所有上下井人员都有责任遵守和执行上下井人员清点制度。第九章附则本制度自发布之日起正式施行，有关井下人员清点的规定，如有需要，可以进行具体的细化和补充。上下井人员清点制度范文（二）一、目的与依据1.1目的：为了确保上下井人员的准确清点，保障人员安全进出井下作业区域，提高工作效率和管理水平。1.2依据：《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等相关法规和安全管理制度。二、适用范围本制度适用于所有需要进入井下作业区域的上下井人员，包括矿工、技术人员、管理人员等。三、责任主体3.1井下班组长：负责组织、指导和监督井下人员的清点工作。3.2井口班组长：负责组织、指导和监督井上人员的清点工作。3.3井下人员：配合井下班组长完成清点工作。3.4井上人员：配合井口班组长完成清点工作。四、清点程序4.1井下人员清点程序：4.1.1班组长在安排井下作业前，组织下井人员进行清点，确保人数与名单一致。4.1.2井下人员自觉排队，班组长依次进行清点，避免漏清或多清。4.1.3井下人员清点完成后，班组长将清点结果记录在清点记录表上，并签字确认。4.2井上人员清点程序：4.2.1井口班组长在安排上井作业前，组织井上人员进行清点，确保人数与名单一致。4.2.2井上人员自觉排队，班组长依次进行清点，避免漏清或多清。4.2.3井上人员清点完成后，班组长将清点结果记录在清点记录表上，并签字确认。五、清点记录5.1清点记录表包括以下内容：日期、井下/井上人员名单、人数、清点人员、清点时间、班组长签字确认等。5.2清点记录表应存档保留，便于日后查询和跟踪。六、异常情况处理6.1发现清点人数与名单不一致情况，应立即通知相关人员进行核对，找出原因并进行记录。6.2如果人员进出井口通道时有突然身体不适、人员伤亡等紧急情况，应立即通知相关人员并采取必要的救援措施。6.3发现有人擅自进出井下作业区域，应立即报告上级领导并进行相应处理。七、违反制度处理对于违反上下井人员清点制度的人员，按照公司相关纪律处分规定处理。第一次违反：口头警告。第二次违反：书面警告，并进行纪律教育。第三次违反：停工整改，并进行必要的培训。第四次违反：扣发奖金，并进行纪律处分。第五次违反：终止劳动合同。八、制度宣传和培训8.1公司应定期对上下井人员清点制度进行宣传和培训，确保员工了解并遵守制度。8.2新员工入职时，应进行清点制度的培训，并签署相关承诺书。九、监督与检查9.1井下班组长和井口班组长负责