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第页共页教师聘用的劳动合同劳动合同甲方：（企业或机构名称）地址：（企业或机构地址）联系方式：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系方式：（联系电话）鉴于甲乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，经友好协商，就乙方受雇于甲方，从事教师工作事宜，达成如下劳动合同（以下简称“本合同”），以共同遵守：第一条工作内容和地点1.乙方担任甲方指定的教师岗位，具体工作内容为：（1）教授指定的学科或课程，按照学校教学计划和教学要求完成教学任务；（2）参与学校的教育教学改革工作，提出教学改进的意见和建议；（3）完成学校委派的其他与教学相关的工作。2.乙方的工作地点为：（工作地点）第二条劳动报酬1.乙方的工资由甲方按照国家规定的标准支付。2.工资发放时间为每月的（具体时间），通过（工资发放途径）发放至乙方指定的银行账户。3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。第三条合同期限1.本合同自（起始日期）至（终止日期）止。2.合同期满后，如双方愿意继续续签合同，需提前（续签通知期限）通知对方，并按照双方协商的条件进行续签。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（工作日数）天。2.乙方享有国家规定的法定休假和带薪假。具体休假事宜按照学校规定执行。第五条保密义务1.乙方对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露或向外界披露。2.乙方离职后，应将与工作相关的资料和文件归还给甲方，并删除个人电脑和其他存储设备上的相关信息。第六条合同解除1.本合同有效期内，若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规或甲方的劳动纪律；（2）严重失职或故意偷懒，给甲方利益或声誉造成严重损害；（3）患有严重疾病或残疾，不适合从事该岗位的工作；（4）其他严重违反合同约定的情形。2.乙方如有下列情形之一，可以提前（提前解除通知期限）通知甲方解除合同：（1）因工作原因得到更好的机会，希望提前离职；（2）患有严重疾病或残疾，不能继续从事该岗位的工作；（3）家庭原因或其他合理原因需要提前离职。第七条争议解决1.若因履行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自首次签署之日起生效。甲方（盖章）：

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