版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024/4/17拜耳培训
拜访准备解说询问倾听签约销售技巧4/17/20242SalesTraining拜访准备4/17/20243SalesTraining掌握情况公司状况
4/17/20244SalesTraining掌握情况产品
4/17/20245SalesTraining基本功能或利益包装商标特色品质款式售后服务保障安装
运输核心产品形式产品延伸产品整体产品内涵4/17/20246SalesTraining掌握情况-经营政策 -竞争产品 -市场情报4/17/20247SalesTraining准备工作公文物品:产品说明书,技术资料,价目表,发票及收据,合同,样品必备品:手机,手表,名片,计算器,笔记本,笔,钱包,眼镜,钥匙,身份证,小礼品,地图4/17/20248SalesTraining个人服饰个人卫生个人修养以及注重:4/17/20249SalesTraining电话预约4/17/202410SalesTraining张场长:1000头母猪李场长:500头母猪王场长:1500头母猪例:4/17/202411SalesTraining电话预约-主动性原则-简明扼要4/17/202412SalesTraining名片交换递接4/17/202413SalesTraining介绍相互介绍-介绍要点例:4/17/202414SalesTraining解说4/17/202415SalesTraining
语言表达:
我没有说甲拿了那块表!
Salestraining4/17/202416SalesTraining1.计划性4/17/202417SalesTrainingDo
WhatYou
SaySay
WhatYou
DoProve
WhatYou
Say4/17/202418SalesTraining2.有效性(AIDA)
Attention注意Interest兴趣Desire欲望Action行动4/17/202419SalesTraining引起顾客兴趣:
--增加利润,效益...
--节省成本,时间...4/17/202420SalesTraining研究购物原因击中
顾客要害:-赚更多的钱-省更多的钱-生意兴隆-升职,大展鸿图-爱戴,大受欢迎-增加知名度-生活更舒适-身心更健慷-解除烦恼-安全感-赞赏倾慕-更有面子,提高身价-美丽动人,仪表出众-增加自信心-扩阔视野,增加新知识-感觉清新爽洁-省时间-开心欢笑-更多机会,享受空闲时间-提供更多利便4/17/202421SalesTraining介绍利益
--解说好处而非特点--从顾客需求出发4/17/202422SalesTraining特点:
制造者所赋予产品的利益:
顾客从产品上获得的4/17/202423SalesTraining例:复印机
项目特点利益1.可有进行彩色复印?2.有自动测定系统?3.有自动送纸机,可使用4种正常规格的纸?4.有自动分页机,可省手工分页的大量时间?
5.不用时可自动切断电源?
6.具有按键式使用量记录功能?7.操作安静无声?8.使用简便,免去复印人员?9.拥有专利,不夹纸的送纸装置?10.使用插入式色合,可降低保养费用?4/17/202424SalesTraining句子叙述的是产品效益,当它...-能回答顾客的问题:
这对我有什麽意义?-提供解决顾客问题的方法4/17/202425SalesTraining购买决定:4/17/202426SalesTraining效率--Efficiency效果--Effectiveness有效地做正确的事4/17/202427SalesTraining句子表达:我...We---Attitude你...You--Attitude4/17/202428SalesTraining3.辅助性
-产品/仿制品-照片、插图-说明书-技术资料-专家结论-Video投影仪4/17/202429SalesTraining倾听4/17/202430SalesTraining倾听目的:
-取得资料 -知道客户的需要 -了解客户的态度-作出应变4/17/202431SalesTraining倾听反映:-轻轻点头-目光正视-偶尔附和-重点重复-诚恳回答4/17/202432SalesTraining询问-开放式-封闭式-选择式4/17/202433SalesTraining询问的优势-知道客户的需求-使交谈富有意义-影响交谈进展-使你显得善解人意-澄清事实4/17/202434SalesTraining开放式问题方式:
谁……什么……为什么……哪里……何时……怎样……到什么程度目的:
1.获取资料2.为讨论而打开新的话题4/17/202435SalesTraining主动性原则带回法:言归正传...还原法:至于刚才那件事...重复法:再讨论一下那件事吧...
关联法:我公司也...4/17/202436SalesTraining封闭式问题
方式:
会不会……是不是……能不能……有没有...目的:
1.获得承诺2.再控制局面4/17/202437SalesTraining五笔连线四笔连线4/17/202438SalesTraining4/17/202439SalesTraining不仅要深入进行研究问题,还要从不同角度观察问题不仅要看到整体,还要看到各部分的有机联系149164/17/202440SalesTraining解决问题的方法:公司业务员小刘接到一位老客户的投诉,该客户强烈抱怨公司几年来销售给他的价格高于另外的销量比他小的客户,因为他收到了公司给另外客户的发票,上面的价格一目了然.例:4/17/202441SalesTraining发票开错了现金进货货物为处理品效期短大客户的服务多运费为客户出的没有返还为保住更多的客户顺带做的业务专卖给他的该客户其他产品销量大开发期,很快会调回正常价与本公司有特殊关系他的宣传品有偿低价策略,为打掉竞争对手4/17/202442SalesTraining-告诉真相-实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 微波通信机务员风险评估竞赛考核试卷含答案
- 2026年新科教版初中七年级历史上册第一单元中华文明起源卷含答案
- 2026年新科教版初中九年级语文下册第一单元中考语文题型突破卷含答案
- 矿井开掘工岗前理论知识考核试卷含答案
- 消防设施操作员诚信强化考核试卷含答案
- 称重仪表装配调试工安全意识强化测试考核试卷含答案
- 电机装配工岗后竞赛考核试卷含答案
- 2026年人教版小学二年级数学下册有余数除法竖式卷含答案
- 金属铬反应工岗前岗位晋升考核试卷含答案
- 餐车长安全教育强化考核试卷含答案
- 初中数学八年级上册1平方差公式 全国公开课一等奖
- 山东济南市历城第一中学2020中考提前自主招生数学模拟试卷(9套)附解析
- 隧道机电安装施工组织方案
- 不同年龄不同疾病阶段的心理护理
- 水闸安全评价报告
- LY/T 2686-2016草履蚧防治技术规程
- GB/T 9065.1-2015液压软管接头第1部分:O形圈端面密封软管接头
- GB/T 34501-2017硬质合金耐磨试验方法
- GB/T 15874-1995集群移动通信系统设备通用规范
- 腐蚀与防护-1讲 10
- 11466现代企业人力资源管理概论第1章
评论
0/150
提交评论