产品设计师助理岗位职责3篇

产品设计师助理岗位职责3篇产品设计师助理岗位职责1

产品助理岗位职责

（刘浩）

1、负责店面报货，接收店面报货表。统计报货表。

2、定时查看店面库存量，调配店面产品需求，减少滞销产品库存。3、统计店面自行采购产品的比例，做价目对比表。通过公司系统做出常规用品量化分析。做出月度的采购数据分析报告4、监督采购物品的系统性，录入各类有关采购的物品信息。5、每月按时统计好采购部产品赢利数据。

6、统计店面产品需求，负责安排供应商订货事宜。及时追踪物流情况

7、OEM产品包装（分装，包装，灌装）。8、负责各门店产品配送，对外部店收发货物流。9、及时了解和掌握各门店产品销售情况

10、对门店所反映问题产品，及时与采购经理协商和供应商联系解决。11、了解市场最新行情信息，提供各类物品可选供货商详细资料。12、全面负责公司总部和店面货物来往运输职责，未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶，在做好货物来往运输的本职工作的同时，积极协助仓库管理员做好日常商品的入库，摆放，、产品助理绩效考核

1、及时安排店面报货表的收发。及时安排仓库出货。因本人原因到时店面发货不及时。降低店面成交效率。每次每项扣1-5分2、协助仓库管理员定时盘查库存。负责协调店面供需关系。如出现账目和实物不一致，店面对于供货方面投诉，每次每项扣1-5分

3、每月按店面实际出货量，制定月度采购数据分析。未完成。每次每项扣1-5分

4、及时协助仓管做好OEM的产品的包装和出库工作。未完成。每次每项扣1-5分

5、及时和供货商协调沟通，努力降低采购成本。减少滞销库存。发现异常未及时做到上报的，每次每项扣1-5分

全面负责店面的送货物流事宜。严格遵守现行的交通法规，因个人原因出现交通违章。均有本人自行承担。公司车辆严禁外借他人使用。如有违规。每次每项扣10分。

6、工作态度差，配合度差、不服从领导工作分工，每次扣5分，7、完成工作的同时，善于改进，并提高原来的工作效率。（合理化建议奖）综合测评根据以上几点做综合评价，做相应的加减分20分

总分60考核成绩合计

考核分值在40分~60当月在底薪的基础上增加300的绩效考核奖金考核分值在20~60分当月在底薪的基础上增加200的绩效考核奖金考核分值在20分以下则取消当月的绩效奖金。

产品设计师助理岗位职责2

服装设计师助理岗位职责

服装设计师助理在开展相关工作之前应该要清楚相关的岗位职责。下面就随一起去阅读服装设计师助理岗位职责，相信能带给大家帮助。

服装设计师助理岗位职责一

职位描述

任职资格：

1、本科及以上学历，服装设计专业，一年以上产品开发工作经验；

2、精通photoshop/coreldraw等设计软件，能配合设计师进行款式图的绘制工作；

3、了解面辅料知识及工艺和版型和服装设计的专业知识；

4、了解国内外一些流行趋势和色彩；

5、具备较强的沟通能力、团队合作经验。

岗位职责：

1、根据设计师交办的描图、配色、资料收集等工作。做到按时按量的完成工作。以确保开发工作能流畅的进行；

2、根据电子商务品牌的现实情况，做到跟踪与我司类似的品牌，收集数据并分析整理数据，给予设计师信息支持。使产品开发能与市场一致；

3、与各相关人员做好对接工作，负责“OK样板”与样衣的登记归档和保管。通过日常的细致管理，使公司资源能得到较好的保护；

4、与其他部门的配合度，特别是与生产部的对接，要求将辅料的配备，做到及时完成，以使产品开发能快速完成。

服装设计师助理岗位职责二

职位描述

岗位职责：

1.纱线、款式企划，款式绘图；

2.跟踪样板，以及样板的修改和确定，审核样板资料；

3.辅料配料的确定，定样的沟通，确认主产纱的颜色；

4.色码的确认工作以及拍照及其他针织设计工作。

任职要求：

1.服装设计专科及以上学历。从事服装设计工作1年以上工作经验；

2.可直接与工厂交流工艺，略懂生产流程，最好有在专业针织供应商从业经验，了解纱线及生产成本，熟练工艺细节；

3.熟练操作设计绘图软件；

4.敬业敬岗，工作调理性强，严谨细致，执行力强；

5.对时尚产业非常敏感。

产品外观设计师岗位职责

电气产品设计师岗位职责

产品3d设计师岗位职责

室内设计师助理岗位职责

设计设计师助理岗位职责

产品设计师助理岗位职责3

产品设计师岗位职责

一、岗位信息岗位名称:皮具设计师

二、岗位工作概述

负责收集流行趋势，总结策划新品的开发、设计、出样、看样，及产品的基本搭配和陈列。

三、工作职责(一)、业务职责

1、收集流行趋势(包括风格、面料、款式等）

2、从收集的资料中结合实际需要归纳总结出属于川岛泓野的元素、卖点、风格，颜色。3、选择合适的色卡。

4、绘制设计稿，标注准备的制作工艺以及规格、色彩。5、将设计稿邮件给老板。6、看样版并进行修改。7、确认样版。

8、产品上市，配合展厅做好陈列。

9、关注产品销售情况及竞争品牌的销售，及时调整开发思路。

(二)、管理职责

1、根据公司安排的工作任务准时出款。

公司提供元素及自已设计元素相结合，每月设计十五套版，每套款十只包包，包含腰包一只，背囊一只，斜挎包二只，其它款式六只。2、跟进版房打版。

四、工作绩效标准

1、工作目标按计划完成率。2、产品的创新力。3、各环节配合的满意度

五、岗位工作关系A、内部关系

部门经理、展厅销售部、办