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文档简介

“高效能人士的七个习惯”培训精髓分享1学习、修炼、模仿还是顿悟？自我的能力如何培养？2当我还年轻的时候，我决定改变世界。

在我年长一点的时候，我发现这个志向过于宏大，所以我决定改变我的国家。等我更老成的时候，我又发现这个目标也太宏大，所以我决定改变我的城市。后来我发现连这个也办不成的时候我决定改变我的家人。现在，在生命的晚年，我才了解我应该先改变自己。如果，我从自己开始，我就可能会改变我的家人、我的城市、甚至我的国家

谁知道，说不定我可以改变世界

——一位犹太长老临终前留下的遗言3

独立（我）公众成功个人成功依赖（我）互赖（我们）3）要事第一1）主动积极2）以终为始4）双赢思维5）知彼解己6）统合综效7）不断更新高效能人士的

七个习惯4

习惯是知识、技能与意愿的融合！5越是主动积极（习惯一：主动积极）的人越能掌握人生方向（习惯二：以终为始）也能有效的管理人生（习惯三：要事第一）能不断更新（习惯七：不断更新）的人方懂得如何了解别人（习惯五：知彼解己）寻求圆满的解决之道（习惯六：统合综效）同理，一个人越能独立（习惯一、二、三）就越善于与别人相处（习惯四：双赢思维、五、六）七个好习惯相辅相成6重要：你个人觉得有价值且对你的使命、价值观及首要目标有意义的活动。紧急：你或别人认为需要立刻处理的紧急事件或活动。ⅣⅢⅡⅠ重要紧急不紧急不重要管理危机有限期的任务安全事故投诉公司战略建立关系人才培养真正的创新不速之客一些会议一些报告接电话看报纸闲聊赌博看肥皂剧时间管理7ⅣⅢⅡⅠ身体健康愉快假期和谐的人际关系真正有效的授权确定自己的个人使命长期的职业生涯规划品格的培养关于人生的思考所有七个习惯都是在第II象限Ⅱ8ⅢⅡⅠⅣ20-25%65-80%15%<1%

高效能人士的时间安排

普通人的时间安排ⅢⅡⅠⅣ15%2-3%25-30%50-60%时间分配9

管理工具年度工作目标每周工作安排月度工作计划10可量度的（Measurable）

精确的（Specific）

可接受的（Acceptable）

可行的（Realistic）

有时限的（Timed）

SMART原则11

布置工作五要素责任人完成时间措施保证资源保障检查、督促、

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