事业单位编外用工聘用合同范本

事业单位编外用工聘用合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，特订立本合同，共同遵照执行。一、合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期内，甲乙双方均有权随时解除劳动合同，甲方需提前3日通知乙方。二、工作内容和工作地点2.1甲方聘请乙方担任_______岗位（工种）工作，乙方应履行岗位职责，完成工作任务。2.2乙方工作地点为甲方所在地（或甲方指定的其他工作地点）。三、劳动报酬和福利待遇3.1甲方根据乙方的岗位、工作性质及工作业绩，按照甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方工资，工资不低于甲方所在地最低工资标准。3.2甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险费，并按照国家相关政策为乙方办理其他福利待遇。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期，甲方按照国家规定支付相应工资。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品及设施，保障乙方在生产过程中的安全与健康。4.2甲方应严格执行国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，加强对乙方的劳动保护教育，提高乙方的安全意识。五、合同的变更、解除和终止5.1在合同履行期间，甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更、解除或终止本合同。5.2甲乙双方解除或终止本合同的，应提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。5.3乙方在合同期内因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权依法解除本合同。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方违反本合同约定，导致乙方解除合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：_________乙方（签名）：_________法定代表人（签名）：_________联系号码：_________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场合一：试用期内解除合同说明：在试用期内，甲乙双方都有权随时解除劳动合同，甲方需提前3日通知乙方。修正：如果乙方在试用期内觉得工作不适合自己，可以提前3天跟甲方说一声，然后就可以走了。2.场合二：变更工作地点说明：乙方工作地点为甲方所在地（或甲方指定的其他工作地点）。修正：如果甲方需要让乙方去别的地方工作，得提前跟乙方说清楚，乙方得配合。3.场合三：病假或非因工负伤说明：乙方在合同期内因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权依法解除本合同。修正：如果乙方生病或者受伤了，不能工作了，甲方得按规定给乙方一段时间的休息和恢复，如果恢复不了，甲方可以解除合同。4.场合四：解除或终止合同说明：甲乙双方解除或终止本合同的，应提前30日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。修正：如果甲方或者乙方想解除合同，得提前一个月跟对方说，然后把手续办好。5.场合五：争议解决说明：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。修正：如果甲乙双方有啥争议，先坐下来好好聊聊，如果还是解决不了，那就找第三方来评评理。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题一：乙方工作表现不佳解决办法：甲方可以跟乙方沟通，指出问题所在，并给予一定的改进期限。如果乙方还是无法达到要求，甲方可以考虑解除合同。2.问题二：甲方未按时支付工资解决办法：乙方可以跟甲方沟通，提醒甲方按时支付工资。如果甲方还是不按时支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题三：乙方工作中受伤解决办法：甲方应立即为乙方提供医疗救治，并按照国家规定给予工伤待遇。同时，甲方应加强对员工的安全生产教育，预防类似事故的发生。4.问题四：甲方变更工作地点解决办法：甲方应提前与乙方沟通，说明变更工作地点的原因和必要性。如果乙方不同意，双方可以协商解决。如果乙方同意，甲方应协助乙方办理相关手续。5.问题五：合同到期后是否续约解决办法：在合同到期前，甲乙双方可以坐下来聊聊，看看是否继续合作。如果双方都愿意，那就续签合同；如果有一方不愿意，那就好聚好散。1.乙方的联系复印件：乙方得提供自己的联系复印件，方便甲方办理相关手续。2.乙方的学历证书复印件：乙方得提供自己的学历证书复印件，证明自己的学历水平。3.乙方的离职证明：如果乙方之前在其他单位工作过，得提供离职证明，证明自己已经跟前单位解除了合同。4.乙方的体检报告：乙方得提供近期的体检报告，证明自己的身体状况良好，能够胜任工作。5.甲乙双方的签字：合同得有甲乙双方的签字，表示双方都同意合同的内容，愿意遵守合同的约定。合同就像一张纸，写满了规矩和权利，甲方乙方要签字，平等自愿是前提。固定期限合同定，开始结束要记清，试用期里双方试，不合心意可分手。工作岗位要明确，职责任务要履行，工资待遇别担心，按时支付有保障。社会保险不能少，甲方承担要记牢，假期休息有规定，享受权益要知晓。劳动保