公司企业管理评审报告培训课件_第1页
公司企业管理评审报告培训课件_第2页
公司企业管理评审报告培训课件_第3页
公司企业管理评审报告培训课件_第4页
公司企业管理评审报告培训课件_第5页
已阅读5页,还剩25页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

LOGO审核结构顾客反馈控制情况情况总结管理评审报告培训不足处:审核采用的抽样方式,有一定的局限性,未能全面表现出各部门问题点,建议下年度换一种审核方法,如过程审核等汇报人:某某某多以报告调查形式审核,无实地评审LOGO审核结构顾客反馈控制情况情况总结目录CONTENTS01内部及外部审核总结02顾客反馈03方针适宜性及目标达成状况04文件、记录控制情况05培训实施情况06过程监视和测量实施情况总结07其他职责履行情况总结08以往管理评审措施完成情况总结09资源的要求及改进建议102025年工作计划LOGO审核结构顾客反馈控制情况情况总结PART01内部及外部不足处:审核采用的抽样方式,有一定的局限性,未能全面表现出各部门问题点,建议下年度换一种审核方法,如过程审核等审核总结内部及外部审核总结1)内部审核:2024年内审不符合项分布(按部门)部门不符合数a.内审不符合分布图b.2024年内审CAR一览表序号部门审核异常项目描述不符合类型CARNO责任部门要求完成日期第一次跟进结果负责人1234内部及外部审核总结第二方外部审核客户审核:多为巡厂审查,未开CAR清单,供应商审核:多以报告调查形式审核,无实地评审,未开CAR统计第三方认证审核a、外部第三方审核结果分析:b、外部第三方审核不符合项:无内部及外部审核总结01020304公司各管理体系的运作是符合标准要求及有效的,无严重的不符合项;从本年度客户审核发现审核小结客户较注重生产过程、现场管理方面,故发现问题多数在生产部门,而认证机构审核则较着重在系统运作审核小结行政管理方面,发现问题多表现在行政部门;不足处:审核采用的抽样方式审核小结有一定的局限性,未能全面表现出各部门问题点,建议下年度换一种审核方法,如过程审核等审核小结LOGO审核结构顾客反馈控制情况情况总结PART02顾客反馈不足处:审核采用的抽样方式,有一定的局限性,未能全面表现出各部门问题点,建议下年度换一种审核方法,如过程审核等1)2024年客户满意度调查数据分析状况在2024年10月公司共对以下8个客户进行满意度调查,8个客户回复,情况见下表;客户名称A、产品质量B.交货准时率交货配合交货准确C.服务态度文明沟通D.市场竞争力通讯设备E、投诉处理F、其它合计满意度(%)评论从以上数据可以看出,2024年度,客户基本持满意态度,比23年有所提升,但是其中交货期、服务态度等分值偏低,从而反映客户关注需要进一步加强,未来有必要进一步提升公司整体动作及管理水平。顾客反馈顾客反馈2)2024年客户投诉及客户验货状况详见《品质部管评输入资料》3)2024年客户客户调查问卷汇总序调查日期客户名称调查范围完成日期备注1234567891011LOGO审核结构顾客反馈控制情况情况总结PART03方针适宜性和不足处:审核采用的抽样方式,有一定的局限性,未能全面表现出各部门问题点,建议下年度换一种审核方法,如过程审核等目标达成情况方针的适宜性,质量方针:精湛品质、优质服务、顾客满意、持续改善方针适宜性和目标达成情况2024年度目标达成状况文件发放回收率(2023年12月-2024年11月)统计部门:文控中心1.目标达成情况:月份2023年12月2024年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月年度狀況回收文件份数/

/

/16211831113611291135881288.75发行文件份数

/

//16211831113611291135881288.75年度目标100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%实际完成率/

/

/

100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%目标达成情况/

/

/达成达成达成达成达成达成达成达成达成达成重大安全事故率(2023年12月-2024年11月)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;统计部门:文控中心1.目标达成情况:月份2023年12月2024年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月年度狀況本月事故件数0000000000000年度目标0000000000000.00%实际完成率100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%100%目标达成情况达成达成达成达成达成达成达成达成达成达成达成达成达成方针适宜性和目标达成情况2024年公司各部门目标指针达成状况及2025年目标指针此为公司总目标汇总,部门目标详见各部门管评报告方针适宜性和目标达成情况LOGO审核结构顾客反馈控制情况情况总结PART04文件、记录不足处:审核采用的抽样方式,有一定的局限性,未能全面表现出各部门问题点,建议下年度换一种审核方法,如过程审核等控制情况文件、记录控制情况2024年对质量管理体系文件进行修订、整合:修订:手册1份、程序文件11份、三级作业规范63份;新增:《项目开发控制程序》丝印部作业规范44份、表单32份;管制文件总清单(包含一、二、三、四阶文件,设备清单、仪校清单等);收集适用我司法律法规并建立外来文件清单增设外来文件印章;质量方针、目标、7S管理手册的确定与宣传:与各部门确定目标的统计项目,制定公司目标、方针与7S宣传卡片发放于各生产员工配带与厂牌后,要求其熟记。组织架构与岗位职责的确定:各部门组织架构与岗位职责的修订与发放(公共部门除外)02OPTION03OPTION04OPTION01OPTION文件、记录控制情况不足处:文件修订后,对现场文件的适用性未及时审核,存在很多缺陷对文件的宣传培训过少,流程执行力不足;宣传力度不够宣传卡片制定好后,未对员工是否已熟练掌握进行验证LOGO审核结构顾客反馈控制情况情况总结PART05培训实施情况不足处:审核采用的抽样方式,有一定的局限性,未能全面表现出各部门问题点,建议下年度换一种审核方法,如过程审核等培训实施情况建立了2024年度培训实施方案,建立了2024年度培训计划,培训具体课程:2024年4月针对各部门进行了7S相关培训012024年5月针对各部进行《ISO9000基础知识》培训,2024年8月针对各部门进行《ISO9001:2008版内审员》培训(包含标准条标)022024年9月进行新标准《ISO9001:2015版内审员》培训-外训,新增《新员工培训课程》:不足处:对基层职工的培训力度不足,培训效果不明显03LOGO审核结构顾客反馈控制情况情况总结PART06过程监视和测量不足处:审核采用的抽样方式,有一定的局限性,未能全面表现出各部门问题点,建议下年度换一种审核方法,如过程审核等实施情况总结过程监视和测量实施情况总结问题整改力度不够;问题整改效果不好;缺少检查结果的统计与分析;缺少体系提升的办法工作实施中的不足会深刻检讨,在新的一年里,我部将加大体系检查力度,一切检查活动按规定严格执行后续将根据以前检查的经验和造成问题的原因创新新的管理方案,来完善体系检查。在此对体系检查过程的监视和测量(体系检查)的总体实施情况不好,经分析主要原因如下:检查频次执行情况不好LOGO审核结构顾客反馈控制情况情况总结PART07其他职责履行不足处:审核采用的抽样方式,有一定的局限性,未能全面表现出各部门问题点,建议下年度换一种审核方法,如过程审核等情况总结其他职责履行情况总结2025年将加大体系监督检查力度,尤其对执行力不好的情况,严肃处理,我部将制定相关的管理制度来规范体系检查和体系改进并严格执行如和各部门共同完成文件的梳理、目标的统计输入、ISO相关的培训、培训计划的输入等工作,通过持续改进来推进质量管理体系改进推行方案,采用新的推行方法,来提升体系推行的效果。虽然在体系推行中有很多不足,但在某些方面中也有一定的亮点还有很多工作需要改进、细化和提高执行力,如样品管理、检验控制、图纸管理等,在下一年中还需要创新工作思路总体评价体系推行效果不好,体系检查发现问题很整改或整改不彻底,培训效果还有待提升,沟通效果不佳等在将近一年的体系推行过程中,主要通过工作文件梳理、体系监督检查、体系培训、体系学习资料宣传、日常沟通方式进行体系推行LOGO审核结构顾客反馈控制情况情况总结PART08以往管理评审不足处:审核采用的抽样方式,有一定的局限性,未能全面表现出各部门问题点,建议下年度换一种审核方法,如过程审核等措施完成情况2024年管理评审改进项目完成情况序号改进项目责任部门责任人整改日期效果确认1公司目标“客户抱怨投诉率”由5%改为3%品质部胡国亮2024.1.1已按要求对目标指针进行统计分析,改善OK3对各部门组织结构进行调整各部门各部门主管2024.1.1各部门已按要求对组织架构图进行修正,改善OK4培训和引进管理技术人才,增强工程研发质量外贸部最高管理者2024.5.1新增工程研发人才,开设智能家居部门5对遥控事业部及丝印喷涂部加大体系导入力度,加大体系运行范围,通过了体系认证范围。行政部ISO专员2024.1.1起遥控器已通过体系认证,丝印体系文件已建立完善62015需加大ISO9001整合力度,提升公司整体管理水平和员工素质,意识,规范,改进公司流程,从而提高公司产品质量,管理质量,经营质量。行政部ISO专员2024.1.1起2015完成ISO9001基础知识培训,完成各部门体系文件整合7能力,意识加强:进行内审员培训,增强主管及内审员的ISO意识,提升管理能力及内稽能力行政部ISO专员2024.1.1起6月完成ISO9001基础培训;8月完成08版内审员培训;9月完成15版内审员外训8宣传工具:考量体系稽核及信息佐证的传达,购买相机1部行政部贺湘林2024.1.1相机已购买,并在使用中以往管理评审措施完成情况LOGO审核结构顾客反馈控制情况情况总结PART09资源需求及不足处:审核采用的抽样方式,有一定的局限性,未能全面表现出各部门问题点,建议下年度换一种审核方法,如过程审核等改进建议资源需求及改进建议资源需求:增加在职人员培训课程资料的收集,改进建议1:目标统计:新增目标:内部审核完成率≥100%管理评审决议完成率≥90%,“重大事故率”变更为“工伤事故发生率≤0.15%”,重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故此种情况在我司基本上不会出现,故此项目标统计意义不大,建议下年度改为统计工伤事故发生率资源需求及改进建议改进建议2:产品标识,公司承接项目生产过程的标识和可追溯性不强,现除个别项目外基本无过程标识,产品标识对产品质量的追溯性起到很重要的作用,此问题确实比较难,还是希望能通过某种方式能够改善改进建议4:建议公司管理层把更多的精力放在管理上,公司的管理层把业务上的精力更多的转向管理水平的提升,增加对中高层管理的学习培训机会,让高林达在原有的管理水平基础

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论