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文档简介

公司企业微信管理制度

第一章总则

为规范公司企业微信管理，维护企业形象，增强企业内部信息传递、协作效率，制定本制度。

第二章微信管理的目的

1.维护公司形象，确保微信信息与企业形象保持一致性。

2.提升企业工作效率，方便内部信息传递和协调工作。

3.保障企业信息安全，防止信息泄漏。

4.规范员工微信使用行为，避免违规行为对企业形象造成负面影响。

第三章审批权限与权限管理

1.微信公众号管理：由企业微信管理员审批发布公众号，并负责公众号的日常管理和维护。

2.微信群管理：由各部门负责人审核部门涉及的微信群，避免信息泄漏。

3.微信好友添加：员工在添加客户、供应商、合作伙伴等相关人员时，需先报备相关部门，并经过相关负责人审批后再进行添加。

4.微信群发布信息：各部门负责人对所属部门微信群进行管理和审核，禁止在微信群中发布违反公司规定、法律法规的信息。

第四章微信使用规范

1.微信信息的保密性原则：公司内部信息不得在微信平台上发布，防止泄露公司重要信息。

2.微信信息的真实性原则：员工发表言论需遵守真实、客观、公正、合法的原则，严禁发布虚假信息，误导公众。

3.微信好友的管理原则：员工需合法合规添加好友，并遵守好友关系的道德规范。

4.微信工作时间的管理原则：员工应当严格控制微信使用的时间，不得在工作时间外使用微信进行工作、交流等。

5.微信群管理原则：各部门负责人应当对涉及员工、客户、合作伙伴、供应商等的微信群进行管理，并合理控制群数目，保证信息传递及时、准确。

第五章违规处理与纠正措施

1.违反微信使用规范的员工，一经发现，将按照公司相关规定予以严肃处理。

2.对于发布虚假、误导或含有侮辱、诽谤、歧视等违反微信使用规范的言论，公司将依法追究其法律责任。

3.微信管理员应积极监控微信群和公众号，如发现不符合规定的情况及时提醒、纠正并上报相关领导。

第六章附则

1.本规定适用于公司内所有员工。

2.本规

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