小学教职工考勤和请假制度范本

第页共页小学教职工考勤和请假制度范本第一章总则第一条为确保小学教职工的日常工作秩序和考勤管理，根据《工人技术人员劳动纪律管理规定》和《中华人民共和国工人技术人员劳动合同法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于全体小学教职工。第三条小学教职工应严格遵守本制度的规定，不得违反考勤和请假规定，如有违反，将依据本制度进行相应的纪律处分。第四条本制度的解释权归小学所有。第二章工作时间与考勤管理第五条小学教职工的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间以学校的安排为准。第六条小学教职工应每天按时到达学校，不得提前离开。第七条小学教职工上班前应准时打卡，下班后应准时打卡离开。第八条小学教职工应按规定参加每周一次的教师会议，如因故不能到场，需提前请假。第九条小学教职工不得在工作期间擅自离开岗位，如有特殊情况需离开，应事先向上级主管汇报并请假。第十条小学教职工应在工作期间认真履行职责，不得旷工、迟到、早退和无故离岗。第十一条小学教职工因特殊工作需要需要加班的，应由校长或上级主管批准后方可进行。第十二条小学教职工如迟到早退超过三次，应被记签到或签退，记满3次后将受到扣工资或相应的纪律处分。第十三条小学教职工如既不请假又无故缺勤，将被视为旷工，每次旷工一天，将会扣除当月工资的1/20。第十四条小学教职工每个月应自觉填写考勤表，上交给学校相关人员核实。第三章请假管理第十五条小学教职工如需请假，应提前向上级主管提交书面请假申请，填写请假事由和请假时间。第十六条小学教职工请病假超过三天的，应提供相应的疾病诊断证明。第十七条小学教职工请事假超过三天的，应提供相应的证明材料。第十八条小学教职工请婚假、丧假等特殊假期，应提前与学校相关人员沟通，并提供相应的证明材料。第十九条小学教职工请假时应确保工作任务的代班安排，如有特殊情况需调整，应提前向上级主管汇报。第二十条小学教职工如请假未经批准，将被视为无故旷工，每次旷工一天，将会扣除当月工资的1/20。第四章奖惩措施第二十一条小学教职工如无故迟到早退或旷工，除扣工资外，还将受到相应的纪律处分。第二十二条小学教职工如频繁迟到早退或旷工，将被列为不良员工，影响个人的晋升和奖励。第二十三条小学教职工如提出虚假请假，将受到相应的纪律处分。第五章附则第二十四条本制度自颁布之日起实行，后续的修改和补充由小学进行。第二十五条学校应定期进行考勤和请假制度的培训，以确保教职工对该制度的了解和遵守。第二十六条对于严重违反考勤和请假制度的教职工，学校将追究相关责任，并根据情节严重程度进行相应的纪律处分。第二十七条本制度未尽事宜由学校进行解释。以上就是小学教职工考勤和请假制度的范本，希望对您有所帮助。小学教职工考勤和请假制度范本（二）第一章总则第一条为加强小学教职工的考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。第二条本制度适用于小学教职工的考勤管理和请假制度。第三条教职工应严格遵守本制度，确保工作规范和效率。第四条学校应建立健全教职工考勤管理制度，明确各方责任和义务。第二章考勤管理第五条教职工应按照规定上下班，不得迟到早退，违反者将受到相应的处罚。第六条教职工应按照学校制定的考勤时间进行签到和签退，不得随意更改。第七条上下班签到记录应由专人负责，记录准确，确保数据的完整性。第八条教职工应按照规定的考勤制度，进行请假和出差的登记，如实填写相关信息。第九条教职工应及时准确地报告请假事由，遇特殊情况应提前告知学校并提交请假申请。第十条教职工请假一天以内的，由部门负责人审批；请假一天以上的，由学校相关主管人员审批。第十一条教职工在上下班过程中应严禁擅自离开工作岗位，必须事先请假并经过批准方可离岗。第十二条学校将不定期对教职工的考勤记录进行复核，如发现有违规行为，将依照学校规定进行处罚。第十三条教职工请假时间累计达到规定的天数，将影响绩效考核和奖惩评定。第三章考勤管理责任第十四条学校应设立专门的考勤管理部门，负责制定考勤制度和管理教职工的考勤工作。第十五条各部门负责人应对本部门的教职工考勤情况进行监督和管理。第十六条学校应建立健全考勤数据的管理制度，确保数据的安全和完整性。第十七条学校应对考勤管理人员进行培训和考核，提高其工作能力和业务水平。第四章处罚和奖励第十八条若教职工迟到早退次数超过三次，将扣除相应的工资和绩效奖金。第十九条若教职工迟到早退次数超过五次，将给予警告和严重警告处分，并追究相关责任。第二十条教职工请假未经批准或假期较长，将扣除相应的工资和绩效奖金。第二十一条对于教职工的考勤情况表现良好，没有违规行为的，学校将给予相应的奖励和表彰。第五章附则第二十二条学校将定期对本制度进行检查和修订，确保制度的有效性和可操作性。第二十三条本制度经过学校领导和教职工代表会议讨论通过，并于规定的时间内发布实施。第二十四条对于违反本制度的教职工，学校将依照学校规定进行处理，并保留追究法律责任的权利。小学教职工考勤和请假制度模板（完整版）第一章总则第一条为规范教职工的考勤和请假行为，提高工作的效率和质量，根据国家法律法规和学校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于全体小学教职工，包括教师、职员及相关工作人员。第三条教职工应准时上班，不得早退、迟到，不得随意请假，不得擅自离岗。第四条学校应加强对教职工的考勤和请假管理，确保工作的正常进行。第二章考勤管理第五条教职工应准时上班，按时下班，不得擅自离岗。第六条教职工的考勤记录应由专人负责管理，确保准确无误。第七条上班签到时间为每天上午8:00-8:30，下班签退时间为每天下午17:30-18:00。第八条教职工考勤记录应包括姓名、考勤时间、考勤事件等内容，记录完整准确。第九条教职工应按照学校规定的考勤时间进行签到和签退，如遇到特殊情况需提前请假。第十条教职工签到和签退的地点应设定在指定区域，不能随意更改。第十一条教职工发生迟到、早退等情况，应向所在部门负责人报备，并按照学校规定进行相应的补签操作。第三章请假制度第十二条教职工请假包括事假、病假、年假等，请假时间一天以内的为短期请假，一天以上的为长期请假。第十三条教职工请短期假（一天以内）应提前请示请假并报备所在部门负责人，经批准后方可离岗。第十四条教职工请长期假（一天以上）应提前3天填写《请假申请表》并由部门负责人审核，最终由学校负责人审批。第十五条教职工请病假应提供相关医院证明；请事假应提供纸质请假条或相关证明材料。第十六条教职工请假未获批准或未提交请假申请，将按照旷工处理。第十七条教职工请假一天以内的，由部门负责人审批；长期请假由学校负责人审批。第十八条教职工请假时间累计达到规定的天数，将影响绩效考核和奖惩评定。第四章考勤管理责任第十九条学校设立考勤管理部门，负责制定考勤制度和管理教职工的考勤工作。第二十条各部门负责人应加强对本部门教职工的考勤管理，监督并落实考勤制度。第二十一条考勤管理部门应对考勤记录进行定期审核，如发现异常情况应及时与教职工予以沟通解决。第二十二条考勤管理部门应对考勤数据进行备份和存档，确保数据的安全和完整性。第五章处罚和奖励第二十三条迟到、早退次数累计达到3次的，将扣除当月1%的工资。第二十四条迟到、早退次数累计达到5次的，将扣除当月3%的工资，并给予警告处理。第二十五条请假未经批准的，每天扣除当月工资的2%。第二十六条对于加班、值班的教职工，学校将给予相应的补贴和加班费。第二十七条对于考勤表现优秀、没有违规行为的教职工，学校将给予相应的奖励和表彰。第六章附则第二十八条学校将定期对本制度进行检查和修订，确保制度的有效性和可操作性。第二十九条教职工对本制度有任何疑问或建议，可向学校提出，并由学校及时予以解决。第三十条本制度自发布之日起生效，并于各部门广泛宣传和贯彻执行。第三十一条对于本制度未尽事宜，由学校根据实际情况进行解释和调整。小学教职工考勤和请假制度范本（三）第一节：考勤制度一、宗旨与基本原则考勤制度是为了规范教职工的工作时间、提高工作效率、确保教育教学有序进行而制定的。本制度的宗旨是树立教职工遵守规章制度、勤勉工作、严格要求自己的职业态度，充分发挥教职工的积极性、创造性，为学校教育教学事业发展做出贡献。二、考勤范围本制度适用于全校所有教职工，包括教师、管理人员、辅导员等。三、考勤管理责任1.学校行政管理部门负责制定、实施和监督考勤制度。2.各部门负责人应当认真履行考勤管理职责，确保制度的有效实施。四、考勤方式1.签到制度：每天上午8:30为打卡签到时间，下午5:00为打卡签退时间。教职工必须在规定时间内到达工作岗位，并按时完成工作任务。2.请假制度：教职工请假必须提前向所在部门提出申请，经批准后方可请假。五、考勤管理办法1.签到签退：教职工每天到校后须按时，准确地通过指定的考勤系统打卡签到，离校时也需按时打卡签退。2.加班制度：教职工需按照学校的工作安排进行加班，如有特殊情况需加班的，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可加班。3.迟到早退：教职工如果因故无法按时到岗或早退，必须提前向部门负责人请假，并做出合理解释。连续迟到或早退三次及以上的，将受到相应的处罚。4.旷工制度：教职工无故未经请假缺勤一天的，将被视为旷工，将扣除相应的工资和奖金。连续旷工五天及以上的，将受到停职或辞退的处罚。第二节：请假制度一、请假流程1.教职工请假应提前向所在部门提交书面请假申请，注明请假原因、请假时间等内容。请假时间应超过一天的，应提前3天申请；如情况紧急，可口头请假后迅速补交书面申请。2.部门负责人收到请假申请后，视情况进行审批。对于超过3天的长假，需要学校行政管理部门的批准。二、请假审批1.部门负责人在收到请假申请后，应尽快审批并书面通知教职工是否批准。2.部门负责人应根据学校的工作安排和教职工的个人情况，合理安排请假时间。对于频繁请假的教职工，应进行个别教育或者给予相应的处罚。三、请假记录与统计1.每个部