司机聘用协议书

司机聘用协议书甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任司机事宜，达成如下协议：一、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自协议生效之日起计算。试用期内，甲乙双方均有权随时解除本协议，但应提前三天通知对方。二、工作内容1.乙方同意根据甲方的安排，担任司机职务，负责驾驶甲方提供的车辆。2.乙方应遵守甲方的车辆管理制度，爱护车辆，确保车辆的安全和清洁。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成出车任务，并遵守交通规则，确保行车安全。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间根据甲方的安排执行，甲方应确保乙方的休息时间和法定节假日。2.乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假等福利待遇。四、劳动报酬1.甲方应根据国家规定和行业标准，按时足额支付乙方的工资。乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+绩效奖金。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、保密义务1.乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，直至甲方的商业秘密和客户信息失去保密价值。六、违约责任1.甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.包车服务：假如你是个旅游公司老板，想找个靠谱的司机带着游客到处玩。那得注意合同里的“工作内容”和“保密义务”这两条。得跟司机说清楚，他得对游客好，讲解景点，还得保证游客安全。另外，他得知道哪些是公司机密，不能随便跟人说。2.企业通勤：如果你是个公司的人事，要找个司机每天接送员工上下班。那得看看合同里的“工作时间和休息休假”这一条，得跟司机说好，他的工作时间得符合公司的需求，得保证员工能按时上下班。3.货运物流：如果你是个物流公司的老板，需要找个司机帮你送货。那得注意合同里的“工作内容”这一条，得跟司机说清楚，他得保证货物的安全，不能把货弄丢了或者弄坏了。4.私人司机：如果你是个有钱人，想找个私人司机。那得看看合同里的“保密义务”这一条，得跟司机说好，他得保密你的行踪，不能随便跟人说你去了哪儿。5.出租车司机：如果你是个出租车公司的老板，要找个司机开出租车。那得注意合同里的“工作时间和休息休假”这一条，得跟司机说好，他的工作时间得符合公司的需求，得保证乘客能随时打到车。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.司机迟到：如果司机经常迟到，影响了工作，可以先提醒他，如果他还是不改，可以考虑按照合同里的“违约责任”这一条来处理，比如扣工资或者解除合同。2.车辆损坏：如果司机在开车的时候不小心把车弄坏了，可以先看看他是不是故意的，如果不是，可以考虑一起承担修理费用。如果是故意的，那就可以按照合同里的“违约责任”这一条来处理。3.乘客投诉：如果乘客投诉司机服务不好，可以先了解一下情况，如果确实是司机的错，可以提醒他改进。如果司机态度不好，可以考虑按照合同里的“违约责任”这一条来处理。4.司机离职：如果司机突然离职，影响了工作，可以先看看合同里的“聘用期限”这一条，如果还在合同期内，可以要求他提前通知或者赔偿损失。三、合同所需的详细附件1.司机的联系复印件：这个是为了确认司机的身份，避免以后出现什么问题。2.司机的驾驶证复印件：这个是为了确认司机有合法的驾驶资格，可以安全地开车。3.司机的健康证明：这个是为了确认司机的身体状况，可以保证他开车的时候是健康的。4.车辆的相关资料：比如车辆的行驶证、保险单等，这个是为了确认车辆是合法的，可以安全地行驶。5.双方的联系方式：这个是为了方便双方联系，比如有紧急情况或者需要变更合同的时候。司机聘用协议书，条款内容要记牢。雇主雇员双方定，平等自愿原则保。聘用期限要明确，试用期内双方考。工作内容要详列，司机责任要尽到。工作时间要合法，休息休假不可少。劳动报酬要公平，社保公积金得交。保密义务要遵守，商业秘密客户好。违约责任要承担，损失赔偿不能逃。争议解决要依法，协商不成法院跑。其他约定要看清，合同两份各执牢。包车服务要友好，游客满意才行俏。企业通勤要准时，员工上下班得保。货运物流要安全，货物完好不能抛。私人司机要保密，行踪不能随意告。出租车司机要勤劳，乘客需求要满足。司机迟到要提醒，不改考虑违约条。车辆损坏要看情，故意损坏要赔钞。乘客投诉要公正，司机服务要改进。司机离职要依法，提前通知或赔偿