99年劳动合同【场景详尽】

99年劳动合同【场景详尽】99年劳动合同【场景详尽】99年劳动合同【场景详尽】99年劳动合同【场景详尽】合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为99年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期内，甲乙双方均有权随时解除本合同。二、工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职位，从事_______工作。2.2乙方工作地点为_______，如甲方因生产经营需要调整乙方工作地点，应提前_______日通知乙方。三、劳动报酬3.1甲方根据乙方的岗位、技能、工作业绩等因素，确定乙方的工资为人民币_______元/月。3.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的_______日。3.3甲方根据国家规定和乙方的工作业绩，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间按照国家规定执行，甲方应保证乙方每周休息_______日。4.2乙方依法享有法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。五、保密与竞业限制5.1乙方在任职期间，对甲方的商业秘密和知识产权负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.2乙方离职后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方相同的业务。六、合同的变更、解除和终止6.1本合同一经签订，甲乙双方应严格遵守。如一方需变更、解除或终止合同，应提前_______日书面通知对方。6.2甲乙双方同意，在合同期限内，如乙方因故意或重大过失给甲方造成损失，甲方有权立即解除本合同。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______签订日期：_______年_______月_______日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：小李在一家互联网公司工作，签订了99年的劳动合同。注意事项：在合同期限内，如小李因个人原因需离职，应提前通知公司，并按照合同约定承担相应的违约责任。修正建议：在合同中增加一条，如乙方因个人原因提前解除合同，应提前_______个月通知甲方，并支付违约金。2.应用场合：小王在一家科技公司担任技术岗位，签订了99年的劳动合同。注意事项：小王在离职后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方相同的业务。修正建议：在合同中明确竞业限制的期限，以及甲方给予乙方的经济补偿。3.应用场合：小张在一家广告公司工作，签订了99年的劳动合同。注意事项：小张在任职期间，对公司的商业秘密和知识产权负有保密义务，不得泄露给任何第三方。修正建议：在合同中增加一条，如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.应用场合：小赵在一家房地产公司工作，签订了99年的劳动合同。注意事项：公司应按照国家规定为小赵缴纳社会保险和住房公积金。修正建议：在合同中明确甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的具体基数和比例。5.应用场合：小陈在一家教育培训机构工作，签订了99年的劳动合同。注意事项：小陈依法享有法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。修正建议：在合同中明确乙方休假的具体天数和申请流程。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.问题：合同期限内，乙方因个人原因提前解除合同，如何处理？解决办法：提前通知甲方，按照合同约定承担相应的违约责任。2.问题：乙方在离职后_______年内，从事与甲方相同的业务，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.问题：甲方未按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险和住房公积金，并承担相应的法律责任。5.问题：乙方在休假期间，权益受到侵害，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定支付休假期间的工资，并赔偿因此给乙方造成的损失。三、原始合同所需的详细附件1.乙方联系复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方离职证明（如有）4.乙方体检报告5.甲方营业执照复印件6.甲方社会保险和住房公积金缴纳证明7.甲方商业秘密和知识产权保护协议8.甲方竞业限制协议9.甲方休假政策及申请流程合同九九，甲乙双方，平等自愿，共谋发展。岗位职责，工资待遇，工作时间，双方商议。保守秘密，竞业限制，离职以后，仍需遵守。合同变更，