【复合附录版】教育机构老师劳务合同范本

合同编号：_______甲方（教育机构）：_______乙方（老师）：_______根据《合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任教育机构老师事宜，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、工作内容与职责2.1乙方同意在甲方教育机构担任老师，从事教育教学工作。2.2乙方应按照甲方教育机构的教学大纲和课程安排，认真完成教育教学任务，保证教学质量。2.3乙方应积极参与甲方组织的教师培训和教研活动，提高自身教育教学水平。2.4乙方应遵守甲方教育机构的规章制度，服从甲方管理，尊重学生和家长。三、工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间按照甲方教育机构的教学安排执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息，具体休假时间按照甲方教育机构的规定执行。3.3乙方在工作期间，因病需要休息的，应向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理请假手续。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的教育教学工作量和质量，按照约定的标准支付乙方工资。4.2乙方的工资支付时间为每月的____日，如遇节假日顺延。4.3乙方工资的调整，根据甲方的薪酬管理制度和乙方的教育教学业绩确定。五、保密与知识产权5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、学生隐私等保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在教育教学过程中所创作的教案、课件等教学资料，其知识产权归甲方所有。六、合同的变更、解除与终止6.1合同的变更、解除或终止，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。6.2甲方有权根据教育教学需要，对乙方的教学工作进行合理的调整。6.3乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。七、违约责任7.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方的损失。八、争议解决8.1合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.应用场合：新老师入职注意事项：在签订合同时，要特别注意合同期限和试用期。对于新老师来说，试用期是双方互相了解的过程，需要明确试用期的时长、工资待遇及转正流程。同时，新老师要了解清楚学校的教学大纲和课程安排，确保能够胜任教学工作。2.应用场合：老师岗位调整注意事项：当老师岗位发生调整时，要关注合同中关于工作内容与职责的条款。如岗位调整导致工作内容发生变化，双方应协商一致，并在合同中明确新的工作职责。同时，老师要关注工资待遇是否随之调整。3.应用场合：老师请假注意事项：老师请假时，要注意合同中关于工作时间与休息休假的条款。了解清楚请假的流程和工资待遇，确保在请假期间双方的权益得到保障。同时，要提前与学校沟通，确保学校能够安排好代课老师，不影响正常教学秩序。4.应用场合：老师离职注意事项：老师提前解除合同时，要关注合同中关于离职的条款。按照合同约定提前通知学校，并办理相关手续。同时，要了解清楚离职后的工资结算、社保转移等相关事宜，确保双方权益。5.应用场合：合同续约注意事项：合同到期前，双方要考虑是否续约。如需续约，要关注合同中关于续约的条款。在续约过程中，双方可根据实际工作情况，对工资待遇、工作职责等进行调整。同时，要确保在合同到期前签订书面续约合同，以免发生法律纠纷。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：合同期限未明确解决办法：签订合同时，要明确合同开始和结束的时间，以免产生纠纷。2.问题：工资待遇不明确解决办法：在合同中详细列出工资待遇，包括基本工资、课时费、奖金等，避免日后因工资问题产生争议。3.问题：工作任务不明确解决办法：在合同中明确乙方的具体工作内容与职责，避免因工作内容不清导致纠纷。4.问题：请假流程不明确解决办法：了解清楚学校关于请假的规章制度，确保请假流程合规，避免影响工资待遇。5.问题：离职流程不明确解决办法：提前了解合同中关于离职的条款，按照约定办理离职手续，确保工资结算、社保转移等事宜顺利进行。三、原始合同所需详细附件1.甲方教育机构营业执照复印件2.乙方联系复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方教师资格证书复印件5.甲方教育机构规章制度6.甲方教育机构教学大纲和课程安排7.甲方教育机构薪酬管理制度总之，在签订合同时，要确保合同内容完整、明确，避免产生法律纠纷。在实际操作过程中，双方要遵循合同约定，诚信履行各自义务，共同维护双方合法权益。遇到问题时，要积极沟通，寻求解决办法，确保合同的顺利执行。合同小曲儿，唱给您听，甲方乙方，权利义务要分明。教育机构，聘请老师，签个合同，心里有底。一签合同，期限先说，起止日期，写个明白。工作内容，职责两边，教书育人，质量得高。工资报酬，按时发放，多少银子，清清楚楚。休息休假，法定假日，请假病假，按规矩来。商业秘密，嘴巴要紧，教案课件，归机构有。合同变更，协商着来，提前解约，要走程序