人力资源定金合同范本

PAGEPAGE1人力资源定金合同范本（实用文档）甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源定金服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合甲方需求的候选人信息。1.2乙方负责对候选人进行初步筛选和面试，并向甲方推荐合适的候选人。1.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和考核，并最终决定是否录用。1.4乙方应在合同约定的期限内完成甲方委托的人力资源定金服务。二、定金支付2.1甲方应在合同签订后三个工作日内向乙方支付人民币【】元作为人力资源定金。2.2乙方收到定金后，应立即开始为甲方提供人力资源定金服务。2.3若甲方在合同约定的期限内未能录用乙方推荐的候选人，乙方有权不退还定金。2.4若甲方在合同约定的期限内录用乙方推荐的候选人，乙方应在候选人入职后三个工作日内退还定金。三、保密条款3.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。3.2本合同终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。四、违约责任4.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。4.2乙方未能按照约定完成人力资源定金服务的，甲方有权要求乙方退还定金，并追究乙方的违约责任。五、争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。6.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：【】年【】月【】日请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。2024带目录带附件详细版-人力资源定金合同范本（实用文档）目录一、合同双方二、服务内容三、定金支付四、保密条款五、违约责任六、争议解决七、其他条款附件一：候选人信息表附件二：补充协议模板正文一、合同双方甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源定金服务事宜，达成如下协议：二、服务内容1.乙方根据甲方的要求，为甲方提供符合甲方需求的候选人信息。2.乙方负责对候选人进行初步筛选和面试，并向甲方推荐合适的候选人。3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和考核，并最终决定是否录用。4.乙方应在合同约定的期限内完成甲方委托的人力资源定金服务。三、定金支付1.甲方应在合同签订后三个工作日内向乙方支付人民币【】元作为人力资源定金。2.乙方收到定金后，应立即开始为甲方提供人力资源定金服务。3.若甲方在合同约定的期限内未能录用乙方推荐的候选人，乙方有权不退还定金。4.若甲方在合同约定的期限内录用乙方推荐的候选人，乙方应在候选人入职后三个工作日内退还定金。四、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本合同终止后，双方仍需遵守本条款的保密义务。五、违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的违约金。2.乙方未能按照约定完成人力资源定金服务的，甲方有权要求乙方退还定金，并追究乙方的违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：【】年【】月【】日附件一：候选人信息表（此处为候选人信息表的格式和内容，具体信息根据实际情况填写）附件二：补充协议模板（此处为补充协议的格式和内容，具体内容根据实际情况填写）请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的有效性和合法性。附件列表：1.候选人信息表2.补充协议模板违约行为罗列及认定：1.甲方未按时支付定金：若甲方未能在合同约定的期限内支付定金，则视为甲方违约。2.乙方未按时提供候选人信息：若乙方未能在合同约定的期限内提供符合甲方需求的候选人信息，则视为乙方违约。3.甲方未按时录用候选人：若甲方在合同约定的期限内未能录用乙方推荐的候选人，则视为甲方违约。4.乙方未按时退还定金：若乙方在候选人入职后未能在合同约定的期限内退还定金，则视为乙方违约。法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定了合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律规则。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定了劳动者的权益保护、劳动合同的订立和解除等方面的法律规则。3.违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任。4.争议解决：指合同当事人因合同履行产生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.候选人信息真实性的核实：在乙方提供候选人信息时，甲方应对候选人的学历、工作经历等信息进行核实，以确保信息的真实性。2.定金支付凭证的保留：甲方支付定金时，应保留支付凭证，以备后续核实和纠纷解决时使用。3.合同解除和终止条件的明确：合同中应明确合同解除和终止的条件，以避免因解除和终止条件不明确而产生的纠纷。4.保密义务的履行：双方在合同履行过程中应严格遵守保密义务，避免泄露商业秘密和技术秘密。解决方法：1.对于候选人信息真实性的核实，甲方可以通过电话调查、背景调查等方式进行核实。2.对于定金支付凭证的保留，甲方可以选择银行转账方式支付定金，并保留银行转账凭证。3.在合同中明确合同解除和终止的条件，可以参考相关法律法规和行业惯例，并结合实际情况进行约定。4.对于保密义务的履行，双方应签订保密协议，明确保密范围和保密期限，并加