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文档简介
XXXXXXXXXXX运输有限责任公司驾驶员安全考核操作规程依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输管理条例》、《道路运输从业人员管理规定》及相关规定，为进一步强化安全生产监督管理、规范驾驶操作行为，防止和减少交通事故的发生，特制定本操作规程。一、驾驶人安全考核机构设置及职责设置驾驶员安全考核小组负责本单位驾驶员的安全操作行为考核，安全经理为驾驶员安全考核小组负责人，安全科对此项工作开展情况进行督查。（一）驾驶员安全考核小组负责人职责：负责成员的设置、调整负责安全考核制度、规程的制定、修订负责制定本单位年度驾驶员安全考核计划负责安全考核制度的督查与实施5.负责安全考核的评估与总结6.负责安全考核结果的奖惩与落实（二）驾驶员安全考核小组成员负责具体考核实施工作,职责为：按公司年度驾驶员安全考核计划组织实施根据各自管理安全职能，分项落实明确责任执行安全考核各项目分值的考评4.负责考核结果的统计、分析、汇总和报告，并提出奖惩建议。二、安全考核的实施1.驾驶员安全考核的周期驾驶员安全考核半年和年度分别进行一次考核。2.有下列情况时应进行驾驶员安全考核①新聘驾驶员上岗前②在职驾驶员岗位调整③按制度必须进行的半年和年度考核④专项活动需进行的安全考核⑤其他根据公司安全生产需要要进行的安全考核3.驾驶员安全考核的结果纳入驾员工资绩效管理并作为评优奖先的重要组成部分，记入驾驶员个人档案。三、驾驶员安全考核的流程为1.制定计划2.召开相关会议3.组成考核机构4.通知考核人员5.公布考核内容、时间、地点方式6.考核实施7.结果评估分析8.奖惩建议9.考核总结10.建档保存四、安全考核内容及分值1.驾驶人安全考核总分值100分，90分以上为优秀，80分为合格，80分以下为不合格2.考核表驾驶人安全操作考核表驾驶员：考核时间：
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