中学行政值班制度范文(2篇)_第1页
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文档简介

第页共页中学行政值班制度范文第一章总则为了加强学校行政管理工作,规范学生行为,保障学生的安全和权益,提高学校的管理水平,特制定本制度。第二章行政值班的目的行政值班是指由学校行政人员负责在规定时间内值班,接受学生、家长的来访和咨询,处理学生的违纪事件,维护学校的公共秩序和安全。通过行政值班工作,有效地预防和解决各种问题,确保学校正常运转。第三章行政值班的时间和地点行政值班时间:每周工作日的下午14:00-17:00,节假日除外。行政值班地点:学校行政办公室。第四章行政值班的职责1.接待学生、家长的来访和咨询,认真倾听他们的意见和建议,尽力解决他们的问题。2.处理学生的违纪事件:如打架斗殴、欺凌他人、抽烟喝酒、旷课等行为,根据学校相关规定进行相应的处理。3.维护学校的公共秩序和安全:定期巡视学校各个区域,发现问题及时处理;协助学校保卫人员做好校园安全工作。4.记录值班过程:详细记录每天的值班情况,包括接待的人数、咨询的问题和处理的事件等,形成书面报告上交行政主管。第五章行政值班的工作流程1.每天下午14:00,行政值班人员准时到达行政办公室,做好接待学生、家长的准备工作。2.接待学生、家长来访:当学生、家长前来咨询时,行政值班人员首先应友好地接待,并详细了解他们的问题。尽可能解答他们的疑问,并提供相关的帮助和建议。3.处理学生的违纪事件:对于学生的违纪行为,行政值班人员应当依据学校相关规定进行处理。可以采取口头警告、书面批评、学校通报、家长会谈等方式,对学生进行教育和引导。4.维护学校的公共秩序和安全:行政值班人员应定期巡视校园各个区域,发现问题及时处理。如发现学生打闹、吸烟、喝酒等行为,应立即制止并进行相应处理。另外,对于学校安全事故,如火灾、地震等,行政值班人员应立即启动应急预案,保障师生的安全。5.记录值班过程:行政值班人员应将每天的值班情况详细记录,包括接待的人数、咨询的问题和处理的事件等。这些记录可以作为参考,评估行政值班工作的效果,并及时上报行政主管。第六章行政值班的要求1.遵守学校的纪律和规章制度,维护学校的声誉和形象。2.具备较强的沟通和表达能力,能够耐心倾听学生、家长的需求和意见。3.具备较强的责任心和应变能力,能够在紧急情况下迅速做出正确的决策。4.具备较强的安全防范意识,能够有效地预防和处理各类安全事故。5.具备较强的书面表达能力,能够准确记录并报告值班过程和结果。第七章行政值班的监督和评估1.行政主管负责对行政值班工作进行监督和评估,定期检查行政值班的工作情况和成效。发现问题及时指导和纠正。2.学生、家长对行政值班工作有意见和建议的,可以向行政主管进行反映,并予以认真处理。3.对于行政值班工作中表现优秀的人员,可以给予表彰和奖励。第八章附则1.本制度自公布之日起正式实施。2.本制度的解释权归学校行政主管部门。中学行政值班制度范文(二)第一章总则为了保持学校的正常秩序、维护学生的安全和利益,确保教育教学工作的正常开展,特制定本行政值班制度。本制度适用于各级中学的行政管理人员以及学生工作干部。第二章值班人员的安排与职责第一节值班人员的组成1.学校行政管理部门负责行政值班人员的组织和安排。2.校长及副校长分别安排教务、德育、保卫、后勤等行政管理人员参与值班工作。第二节值班人员的职责1.负责学校日常事务的管理和处理。2.负责学生的日常管理,维护学生的权益。3.处理学生的投诉、举报等问题。4.协助处理突发事件,并及时报告学校有关部门。5.维护学校的安全和秩序,协助保卫部门做好安全工作。6.定期检查学校的设施设备,及时发现并报告问题。7.积极配合学校的各项工作,完成上级交办的任务。第三节值班人员的要求1.身体健康,精神状态良好。2.具备一定的管理能力和责任心。3.具备良好的沟通与协调能力。4.具备应变能力和处理突发事件的能力。5.具备较强的团队合作意识。第三章值班管理第一节值班时间和方式1.值班人员按照学校的时间安排进行轮流值班,周末和假期也需要安排值班人员。2.值班人员可以通过电话、短信、邮件等方式进行联系和沟通。第二节值班记录和通报1.值班人员在值班期间需要做好值班记录,包括接到的电话、处理的问题等。2.值班人员每天需要将值班记录整理并报告给校长或副校长。3.值班人员需要将重要情况及时通报给有关部门。第三节值班纪律1.值班人员需按时到岗,不得迟到早退。2.值班人员需保持良好的形象,工作期间需穿着整齐,有礼貌待人。3.值班人员需严守工作纪律,不得滥用职权,不得私自处理学校事务。4.值班人员需妥善保管学校的财物,并定期进行检查和登记。第四章值班工作的考核和奖惩第一节考核标准和方式1.值班人员的工作将定期进行考核,主要考核内容包括工作态度、工作效率、处理问题的能力等。2.考核方式可以通过评分、综合评价、同事口头评价等方式进行。第二节奖惩措施1.对于优秀的值班人员,可进行表扬和奖励,如

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