兼职心理咨询师劳动合同范本

PAGEPAGE1兼职心理咨询师劳动合同范本甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（受雇人）：________________身份证号：________________地址：________________鉴于甲方是一家专业的心理咨询机构，乙方是一名具有心理咨询专业知识和技能的个人，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方为甲方提供兼职心理咨询师服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。二、工作内容1.乙方在甲方提供的心理咨询室为客户提供专业心理咨询服务。2.乙方应遵守甲方的工作规定和流程，按照甲方的要求完成咨询工作。3.乙方应保护客户的隐私，不得泄露客户信息。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间由双方协商确定，并根据客户需求进行调整。2.乙方的工作地点为甲方指定的心理咨询室。四、劳动报酬1.甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬。2.乙方的劳动报酬为每小时____元，具体金额由双方协商确定。3.甲方每月__日前支付乙方上月劳动报酬。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方及客户的商业秘密和客户信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同终止1.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自动终止。2.双方提前终止合同的，应书面通知对方，并协商解决相关问题。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：____年__月__日乙方（签字）：________________日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-兼职心理咨询师劳动合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、劳动报酬六、保密条款七、合同终止八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（受雇人）：________________身份证号：________________地址：________________二、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、工作内容1.乙方在甲方提供的心理咨询室为客户提供专业心理咨询服务。2.乙方应遵守甲方的工作规定和流程，按照甲方的要求完成咨询工作。3.乙方应保护客户的隐私，不得泄露客户信息。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间由双方协商确定，并根据客户需求进行调整。2.乙方的工作地点为甲方指定的心理咨询室。五、劳动报酬1.甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬。2.乙方的劳动报酬为每小时____元，具体金额由双方协商确定。3.甲方每月__日前支付乙方上月劳动报酬。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方及客户的商业秘密和客户信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同终止1.合同期满，双方未达成续约协议的，合同自动终止。2.双方提前终止合同的，应书面通知对方，并协商解决相关问题。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。十、附件（如有附件，请列明附件名称和内容）甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：____年__月__日乙方（签字）：________________日期：____年__月__日附件列表：1.心理咨询师的职业资格证书复印件2.心理咨询师的工作经验证明3.心理咨询师的专业培训证书复印件4.甲方心理咨询机构的营业执照复印件5.甲方心理咨询机构的工作规定和流程文档6.甲方心理咨询机构的保密协议模板法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.兼职：指劳动者在同一时间段内与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系，为多个用人单位提供劳动力。3.心理咨询师：指具备心理学专业知识和技能，为客户提供心理咨询服务的人员。4.保密条款：指合同双方在合同中约定的对特定信息保密的条款。5.劳动报酬：指用人单位根据劳动者的劳动时间、劳动强度和劳动成果等因素支付给劳动者的报酬。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.劳动合同签订前，双方应充分了解对方的背景和资质，确保对方的合法性和专业性。2.劳动合同中应明确工作内容、工作时间和地点，以避免双方在履行合同过程中产生纠纷。3.劳动合同中应明确劳动报酬的支付标准和支付时间，确保双方的权益得到保障。4.劳动合同中应包含保密条款，保护客户的隐私和商业秘密，避免信息泄露。5.劳动合同终止时，双方应按照合同约定进行解除手续，并解决相关问题和纠纷。解决办法：1.在签订劳动合同前，双方应进行充分的调查和了解，确保对方的合法性和专业性。2.在劳动合同中明确工作内容、工作时间和地点，以避免履行合同过程中的纠纷。3.在劳动合同中明确劳动报酬的支付标准和支付时间，确保双方的权益得到保障。4.在劳动合同中包含保密条款，保护客户的隐私和商业秘密，避免信息泄露。5.在劳动合同终止时，双方应按照合同约定进行解除手续，并