客户专员停薪留职协议书

PAGEPAGE1客户专员停薪留职协议书本协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________鉴于乙方因个人原因需暂时离开工作岗位，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1乙方停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。1.2在停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资、奖金、津贴等一切薪资待遇。第二条义务与责任2.1乙方停薪留职期间，应按照甲方规定办理相关手续，并保证在停薪留职期限届满后按时返回甲方工作。2.2乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作，不得泄露甲方的商业秘密。2.3甲方有权在停薪留职期间调整乙方的岗位，乙方应予以配合。第三条返岗安排3.1乙方在停薪留职期限届满前一个月，应向甲方提出返岗申请。3.2甲方在收到乙方的返岗申请后，应根据甲方的人力资源需求及乙方的实际情况，合理安排乙方的工作岗位。3.3如甲方在乙方返岗时无法安排乙方原岗位，甲方有权安排乙方从事其他岗位工作，乙方应予以接受。第四条违约责任4.1乙方在停薪留职期间，如违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方停薪留职期间应得工资总额的30%。4.2甲方在乙方返岗时，如无法安排乙方原岗位工作，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。第五条其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利义务。5.3本协议的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________目录一、引言二、定义和术语三、停薪留职的期限四、停薪留职期间的权利和义务五、停薪留职期间的福利待遇六、返岗安排七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他条款十一、附件正文一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________法定代表人：_____________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________鉴于乙方因个人原因需暂时离开工作岗位，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：二、定义和术语2.1“停薪留职”指甲方同意乙方暂时离开工作岗位，期间不支付工资，保留职位的状态。2.2“停薪留职期间”指甲方和乙方共同约定的停薪留职的期限。2.3“返岗”指甲方同意乙方在停薪留职期限结束后返回工作岗位。三、停薪留职的期限3.1乙方停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。四、停薪留职期间的权利和义务4.1乙方在停薪留职期间，应按照甲方规定办理相关手续，并保证在停薪留职期限届满后按时返回甲方工作。4.2乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作，不得泄露甲方的商业秘密。4.3甲方有权在停薪留职期间调整乙方的岗位，乙方应予以配合。五、停薪留职期间的福利待遇5.1在停薪留职期间，乙方不再享有甲方支付的工资、奖金、津贴等一切薪资待遇。5.2乙方在停薪留职期间，仍享有甲方提供的医疗保险、养老保险等社会保险待遇。六、返岗安排6.1乙方在停薪留职期限届满前一个月，应向甲方提出返岗申请。6.2甲方在收到乙方的返岗申请后，应根据甲方的人力资源需求及乙方的实际情况，合理安排乙方的工作岗位。6.3如甲方在乙方返岗时无法安排乙方原岗位，甲方有权安排乙方从事其他岗位工作，乙方应予以接受。七、保密条款7.1乙方在停薪留职期间，应继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。八、违约责任8.1乙方在停薪留职期间，如违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方停薪留职期间应得工资总额的30%。8.2甲方在乙方返岗时，如无法安排乙方原岗位工作，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。九、争议解决9.1对于因本协议的解释或履行而产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守协议约定，履行各自的权利义务。10.3本协议的修改、补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：附件1：保密协议附件2：返岗申请表附件3：停薪留职期间的社会保险待遇说明附件列表：1.保密协议2.返岗申请表3.停薪留职期间的社会保险待遇说明法律名词及解释：1.停薪留职：指员工因个人原因暂时离开工作岗位，期间不支付工资，保留职位的状态。2.返岗：指员工在停薪留职期限结束后返回工作岗位。3.保密协议：指员工与公司签订的关于保守公司商业秘密的协议。4.社会保险：指国家为保障员工基本生活，提供医疗保险、养老保险等社会保障的制度。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.停薪留职期间的福利待遇：确保双方明确停薪留职期间乙方不再享有甲方支付的工资、奖金、津贴等一切薪资待遇，但仍享有甲方提供的医疗保险、养老保险等社会保险待遇。2.返岗安排：在停薪留职期限届满前一个月，乙方应向甲方提出返岗申请。甲方根据人力资源需求及乙方实际情况合理安排乙方的工作岗位。如无法安排乙方原岗位，甲方有权安排乙方从事其他岗位工作，乙方应予以接受。3.保密条款：乙方在停薪留职期间，应继续遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。4.违约责任：如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。如甲方无法安排乙方原岗位工作，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资作为经济补偿。解决办法：1.在签订本协议前，双方应充分沟通，明确停薪留职期间的福利待遇、返岗安排等事项。2.双方应按照协议约定履行各自的权利义务，如有争议，首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，不得从