培训讲师薪资合同

PAGEPAGE1培训讲师薪资合同甲方（雇主）：____________________乙方（培训讲师）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任培训讲师事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。二、工作内容1.乙方负责为甲方提供培训课程，包括但不限于课程设计、教材编写、授课、学员辅导等工作。2.乙方应根据甲方的要求，保证培训质量，确保学员满意度。3.乙方应积极参与甲方的培训项目，包括但不限于内部培训、公开课、企业内训等。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间由双方协商确定，并根据实际情况进行调整。2.乙方的工作地点为甲方指定的培训场地，如有变更，甲方应提前通知乙方。四、薪资待遇1.乙方的薪资由基本工资、课时费、奖金等组成。2.基本工资为人民币____元/月，按月支付。3.课时费为人民币____元/课时，按实际授课课时计算。4.奖金根据乙方的教学效果、学员满意度等因素进行评定，具体金额和发放时间由甲方决定。5.甲方应在每月____日前支付乙方上月薪资。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、学员信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。六、合同的解除和终止1.合同期满，双方同意不再续约的，合同自然终止。2.合同期内，一方违反合同约定的，另一方有权解除合同。3.合同期内，乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-培训讲师薪资合同目录一、合同双方二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、薪资待遇六、保密条款七、合同的解除和终止八、争议解决九、其他条款十、附件一、合同双方甲方（雇主）：____________________乙方（培训讲师）：__________________二、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。三、工作内容1.乙方负责为甲方提供培训课程，包括但不限于课程设计、教材编写、授课、学员辅导等工作。2.乙方应根据甲方的要求，保证培训质量，确保学员满意度。3.乙方应积极参与甲方的培训项目，包括但不限于内部培训、公开课、企业内训等。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间由双方协商确定，并根据实际情况进行调整。2.乙方的工作地点为甲方指定的培训场地，如有变更，甲方应提前通知乙方。五、薪资待遇1.乙方的薪资由基本工资、课时费、奖金等组成。2.基本工资为人民币____元/月，按月支付。3.课时费为人民币____元/课时，按实际授课课时计算。4.奖金根据乙方的教学效果、学员满意度等因素进行评定，具体金额和发放时间由甲方决定。5.甲方应在每月____日前支付乙方上月薪资。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、学员信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。七、合同的解除和终止1.合同期满，双方同意不再续约的，合同自然终止。2.合同期内，一方违反合同约定的，另一方有权解除合同。3.合同期内，乙方因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日十、附件（附件内容可根据实际情况进行添加，例如培训课程安排、薪资支付方式等。）附件列表：1.培训课程安排表2.薪资支付方式说明3.保密协议4.解除和终止合同的通知模板5.争议解决流程法律名词及解释：1.合同法：指调整合同关系的法律规范的总称，包括合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的规定。2.保密义务：指合同双方在合同期内及合同期满后，对对方的商业秘密、学员信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方的义务。3.解除合同：指合同双方在合同期内，根据合同约定或法律规定，提前终止合同关系的法律行为。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.合同条款不明确：在签订合同时，应确保所有条款明确、具体，避免产生歧义。2.薪资支付延迟：甲方应按照合同约定的时间及时支付乙方薪资，如有延迟，应及时通知乙方并说明原因。3.保密信息泄露：双方应严格遵守保密义务，采取必要措施防止保密信息泄露，一旦发现泄露，应及时采取措施并追究责任。4.解除合同通知不及时：在解除合同时，应按照合同约定的通知期限提前通知对方，并按照规定办理相关手续。解决办法：1.在签订合同时，仔细阅读合同条款，如有不明确的地方，及时与对方沟通并修改。2.甲方应确保薪资支付及时，如有延迟，应及时通知乙方并说明原因，同时尽快解决问题。3.双方应加强保密意识，采取技术和管理措施保护保密信息，一旦发现泄露，及时采取补救