《劳动合同与劳动法》试卷 (一)

《劳动合同与劳动法》试卷

1、劳动法的核心是（）［单选题］*

A、协调劳动关系

B、调整劳动关系（正确答案）

C、处理劳动纠纷

2、劳动法的实施时间（）［单选题］*

A、1995年1月1日E确答案）

B、1992年1月1日

C、1996年1月1日

3、《劳动法》是国家在计划经济向市场经济过渡时期产生的，于（）生效实施

［单选题］*

A、1995年12月

B、1995年5月

C、1995年1月确答案）

D、1996年12月

4、《劳动合同法》是为了保护（）的合法权益。［单选题］*

A、劳动合同双方当事人

B、劳动者

C、用人单位

5、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领

取基本养老金。［单选题］

A、10

B、15确答案）

C、25

6、《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十

八次会议于2007年6月29日修订通过，自（）起施行。［单选题］*

A、2006年1月1日

B、2008年1月1日

C、2012年12月28日

7、用人单位有下列情形之一，劳动者可以解除劳动合同（）［单选题］*

A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。，王确答案）

B、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

C、在试用期间被证明不符合录用条件的。

8、劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。［单选题］*

A、3

B、15

C、301确答案।

9、有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（）［单选题］*

A、劳动者患病或者非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

从事由用人单位另行安排的工作的。

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

C、在试用期间被证明不符合录用条件的。

10、劳动立法处于停滞的时期是在（）个阶段［单选题］*

A、1949-1966

B、1966-1978

C、1978-1985

D、1985-1992

Hs享受社会保险待遇的条件和标准（）*

A、退休（正确答案）

B、生育（正确答案）

C、失业

D、因工伤残或者患职业病确答案）

12、劳动法的主要内容（）*

A、社会保险和福利

B、经济型裁员

C、促进就业

D、劳动合同和集体合同

13、劳动合同法的主要内容（）*

A、劳动争议

B、用人单位规章制度

C、集体合同（正确答案）

D、劳务派遣再答案）

14、失业人员符合条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（）*

A、用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的

B、非因本人意愿中断就业的

C、个人主动申请离职

D、已经进行失业登记，并有求职要求的

15、有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（）*

A、劳动者患病或者非因工负伤的，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

从事由用人单位另行安排的工作的；「*附答案）

B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；

C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经

用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。"案）

D、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的；

16、劳动法是指法律体系中的劳动法律部门，即调整劳动关系以及与劳动关系密切

联系的其他社会关系的法律规范的总和。［判断题］*

对（正确答案）

错

17、参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费到国家规定年限

的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。［判

断题］*

对（正确答案）

错

18、劳动合同法的立法宗旨是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的

权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制度本

法。［判断题］*

对

错

19、在试用期间被证明不符合录用条件的