劳动与就业复习

PAGEPAGE6劳动与就业复习00165A单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列活动中属于劳动的是（）A.听戏B.交际C.科学研究D.吃饭2.下列行为属于非劳动行为的是()A.劳动分工B.劳动竞争C.劳资谈判D.劳动协作3.下列关系劳动关系的特点描述正确的一项是()A.间接性B.特殊性C.抽象性D.本质性4.根据劳动者的主观愿望,劳动协作可分为()A.有组织协作和非组织协作B.自愿协作和非自愿协作C.直接协作和间接协作D.简单协作和复杂协作5.劳动力资源存在于人体之中,与人的自然生理特征有一定的联系,这说明劳动力资源具有()A.社会性B.时效性C.重复性D.生物性6.劳动力的________型模式对劳动力需求方影响不大,但是对劳动力供给方会带来很大的压力()A.市场配置B.行政配置C.社会配置D.混合配置7.边际收益产量是企业每增加一个单位的某种投入要素,并售出由此增加的产品所带来的收益增量。等于________的乘积()A.边际产量与边际收益B.边际产量与收益总量C.产量与边际收益D.产量与收益8.________是收入分配的基本形式,是劳动报酬的货币和实物支付形式()A.劳动关系B.劳动工资C.劳动方式D.生产要素9.我国现阶段劳动者个人收入分配制度为()A.按生产要素分配为主,多种分配方式并存的收入分配制度B.按资本分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度C.按劳分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度D.按技术分配为主体,多种分配方式并存的收入分配制度10.根据洛仑兹曲线推导出的判断收入分配平均程度的指标是()A.欧希玛系数B.洛仑兹系数C.基尼系数D.贝克尔系数11.凯恩斯的就业理论主要体现在1936年出版的《就业、利息与货币通论》一书中。________是其就业理论中的一个基本概念()A.自由市场B.社会保障C.教育投资D.充分就业12.职业声望的开创性研究和实证分析始于哪个国家?()A.英国B.美国C.德国D.法国13.基尼系数最小可为0,最大可为1。一般认为，其合理界限在________之间()A.0.2—0.4B.0.3—0.5C.0.2—0.5D.0.3—0.614.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是()A.摩擦性失业B.周期性失业C.结构性失业D.技术性失业15. ________面试是由主试人通过多种方式综合考察应试者多方面的才能()A.群体B.单独C.常规D.综合16.________是根据劳动者在规定的时间内完成一定数量的合格产品或工作量,按预先确定的计件单价和合格产品的数量计算与支付报酬的一种工资形式()A.有限计件工资B.月工资C.计件工资D.计时工资17.在劳动力市场经典理论中,新古典学派的奠基人是()A.亚当.斯密B.维伯伦C.舒尔茨D.马歇儿18.导致结构性失业的原因之一是()A.经济发展处于低谷B.劳动力资源的质量不能跟上新岗位技术的要求C.劳动力的供求双方信息交流不畅通D.劳动力的供给超过需求19.职业声望的开创性研究的实证分析始于哪个国家?()A.英国B.德国C.美国D.法国20.为了确保劳动者实际工资水平不致下降,国家常常以某种形式将工资与物价挂钩,其中国家在宏观工资控制和工资标准、工资水平调整上密切考虑物价上涨因素,做出相应的工资增长率安排的形式称之为()A.全挂B.半挂C.明挂D.暗挂多项选择题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）在每小题列出的五个备选中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。选错、多选、少选或未选均无分。1.劳动力市场的二元性主要表现为()A.主要劳动力市场与次要劳动力市场B.中心劳动力市场与外围劳动力市场C.内部劳动力市场与外部劳动力市场D.有组织的劳动力市场与无组织的劳动力市场E.公共部门就业市场与私营部门就业市场2.劳动行为的动机系统所包含的因素有()A.结果B.需要C.目标D.动机E.行为3.就业的基本特征有()A.社会性B.经济性C.流动性D.变动性E.计划性4.一个国家或地区劳动力人口质量,实际上是全体劳动力人口的平均质量。它主要包括___________三个方面。()A.劳动者的身心素质B.劳动者专业技能水平C.劳动者智力结构状况D.劳动者的经济状况E.劳动者人际关系状况5.面试的特点有()A.灵活性B.多样性C.互动性D.针对性E.可塑性6.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成,,工作描述是侧重于对某一工作岗位进行分类的客观性的说明,包括的内容有()A.职务名称B.工作活动和工作程序C.工作岗位所处的自然条件D.社会环境E.受聘条件7.摩擦性失业的主要原因包含()A.现实劳动力市场的动态属性B.工资刚性C.企业人力资本投资的不均衡D.对现实劳动力市场信息掌握的不完全E.现实劳动力市场供求达到平衡存在着时间差8.简历的制作格式大致有()A.标题式B.表格式C.文字式D.半表格式E.结语式填空题（本大题共5小题，每空1分，共10分）请在每小题的空格中填上正确的答案。错填、不填均无分。在我国，就业与用工制度、人事制度、__________和__________构成了我国劳动制度的核心。劳动力市场歧视最主要的表现是__________与__________。工作绩效评估的标准包括绝对标准、__________和__________。劳动力资源，是指一个国家或地区能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和，它包括__________和__________两个指标。所谓职业,是指__________从事的相对稳定的有__________的专门工作或角色。名词解释（本大题共4小题，每小题4分，共16分）1.简单劳动和复杂劳动2.劳动力供给3.人才测评4.国家公务员考试录用制度简答题（本大题共3小题，每小题6分，共18分）简述劳动关系的含义及主要类型简述撰写求职信应该注意的问题简述我国失业的特点论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）结合自己的理解与体会，试述职业生涯设计中要考虑的因素。结合我国国情和自己的理解,试述目前我国解决就业难具体政策。B单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.以商品的使用价值和价值作为分类标准,可将劳动分为（）A.技术劳动与非技术性劳动B.具体劳动与抽象劳动C.简单劳动和复杂劳动D.脑力劳动和体力劳动2.在下列选项中不属于劳动力特征的描述是()A.自然性特征B.外显性特征C.可教化性特征D.开发的双重性特征3.________就是劳动者运用劳动资料的方式,也是劳动过程中主体(劳动者)和客体(劳动对象)相互作用的方式。()A.劳动方式B.劳动对象C.劳动过程D.劳动行为4.用来反映社会收入分配平均程度的一种累计百分数曲线是()A.基尼曲线B.欧希玛曲线C.洛仑兹曲线D.贝克尔曲线5.________是劳动者在规定的时间内完成一定数量的合格产品或工作量,按预先确定的计件单价和合格产品的数量计算与支付报酬的一种工资形式。()A.有限计件工资B.月工资C.计时工资D.计件工资6.下列关于有效的工作绩效评价标准的描述正确的一项是()A.绩效评价标准要基于工作者而非基于工作B.绩效评价标准不能让全体员工都知道,只能让少数主管人员知道C.绩效评价标准不能有时间限制D.绩效评价标准是可以改变的7.下列说法正确的是()A.工作分析由工作描述和工作说明书两部分组成B.工作分析由工作活动和工作程序两部分组成C.工作描述与工作说明书必须编制在一起,称为“工作分析表”D.工作描述由工作分析和工作说明书两部分组成8.劳动边际产量是指当其他投入要素不变时,企业每增加一个单位劳动投入(或一个劳动力)所能增加的()A.收益增量B.收益总量C.实物产出量D.边际产量9.职业声望的开创性研究和实证分析始于哪个国家?()A.日本B.美国C.德国D.法国10.下列活动属于就业的是()A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动B.一个大学生参加青年志愿者公益劳动C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班,月工资600元D.一个46周岁的男子在一家超市从事送货工作,月工资800元11.凯恩斯就业理论的观点主要体现在他的哪本著作中?()A.《国富论》B.《经济学原理》C.《就业、利息和货币通论》D.《就业原理》12.在面试时,由用人单位的主管领导、处(科)长以及一般工作人员组成面试小组,按照小组成员的层次,由低到高的顺序,依次对应试者进行面试。这种面试方式称为()A.依序面试B.程序化面试C.逐步面试D.压力面试13.下列现象属于地区间流动的是()A.城乡流动B.职业流动C.水平流动D.结构性流动14.劳动力的________型摸式对劳动力需求方影响不大,但是对劳动力供给方会带来很大的压力()A.行政配置B.市场配置C.社会配置D.混合配置15. 以下________不属于劳动工资的基本组成部分()A.工资B.奖金C.津贴D.职工福利16.影响职业选择的个体因素不包括()A.兴趣B.气质C.能力D.态度17.所谓________,是指能够并愿意接受工作的适龄劳动人口,在一定时间内通过劳动市场做过努力,仍然得不到工作岗位的现象()A.待业B.下岗C.失业D.再就业18.下列选项中,有关西方发达国家对失业率的相对标准正确的是()A.3—6%以内的失业率劳动力供给紧张型B.5—6%以内的失业率劳动力供给宽松型C.7—8%以内的失业率劳动力供给宽松型D.9—10%以上的失业问题严重型19.________,又称需求不足性失业,是指在国民经济衰退期由于总需求乏力、难以创造足够的就业机会所引起的间歇性失业()A.摩檫性失业B.下岗C.结构性失业D.周期性失业20.基尼系数为0,表示收入分配________;基尼系数为1,表示收入分配________()A.绝对平均,绝对不平均B.绝对不平均,绝对平均C.相对平均,相对不平均D.相对不平均,相对不平均多项选择题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）在每小题列出的五个备选中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。选错、多选、少选或未选均无分。1.下列选项中描述属于劳动者行为的是()A.劳动分工B.劳动竞争C.劳动谈判D.劳动者的罢工行为E.劳动协作2.以下关于“劳动”的说法正确的是()A.劳动是人的有目的的活动B.劳动是人的客观物质活动C.人的劳动具有双重效果D.劳动一开始并不是社会活动,随着社会生产力的发展,劳动逐渐成为社会活动E.劳动不仅改变了劳动对象,同时在劳动中也改变了人本身及其人类的社会状况3.绩效评价中心常见的误差有()A.晕轮效应误差B.近因误差C.感情效应误差D.暗示效应误差E.偏见误差4.信息分析主要是指信息的________分析()A.载体B.形式C.信度D.效度E.内涵5.美国社会学家戴维斯和穆尔从功能主义的角度对职业地位进行了解释。他们认为,造成职业地位不同的因素有()A.性别不同B.年龄不同C.爱好不同D.功能重要性不同E.人才来源不同6.就业信息的内容主要包括()A.就业政策信息