安全生产目标管理责任书模版

第页共页安全生产目标管理责任书模版《安全生产目标管理责任书》尊敬的全体员工：为进一步加强我公司的安全生产管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，在国家相关法律法规和公司安全生产管理制度的指导下，我公司特制定了本《安全生产目标管理责任书》。各级领导和各部门负责人必须认真履行安全生产管理的职责，提高安全生产管理水平，确保安全生产目标的实现。一、公司总经理作为公司最高行政负责人，总经理需要承担以下安全生产目标管理责任：1.提出公司的安全生产目标，确保安全生产工作符合公司整体发展战略。2.确保公司安全生产工作符合国家相关法律法规和公司安全生产管理制度的规定。3.资金投入：确保安全生产设施设备的投入和安全生产工作所需资金的配备。4.人员配备：合理配置安全生产管理人员，确保安全生产工作的推进和管理。5.安全生产目标的制定：根据公司的发展需要和实际情况，制定年度、季度、月度的安全生产目标，并定期进行评估和调整。二、安全生产负责人作为公司安全生产的管理者，安全生产负责人需要承担以下安全生产目标管理责任：1.制定公司的安全生产管理制度和工作规范，确保公司安全生产管理工作的顺利推进。2.对公司的各项安全规章制度进行监督和检查，确保各部门严格执行。3.编制公司的安全生产工作计划和年度目标，并进行分解和落实。4.对公司的安全生产工作进行监督和评估，确保安全生产目标的实现。5.组织安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能。6.对公司重大安全事故进行调查和分析，并提出改进建议，避免类似事故再次发生。三、部门负责人作为各部门的负责人，需要承担以下安全生产目标管理责任：1.制定本部门的安全生产工作计划和目标，确保安全生产工作的落实。2.负责本部门安全生产事故的防范控制和隐患的排查整改。3.对本部门的安全生产工作进行监督和评估，确保安全生产目标的实现。4.组织本部门的安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能。5.及时向公司安全生产负责人汇报本部门的安全生产情况，及时报告重大安全事件。四、全体员工作为公司的员工，需要承担以下安全生产目标管理责任：1.遵守公司安全生产管理制度和相关规章制度，不得违反操作规程和安全操作规定。2.加强对本岗位的安全风险的认识，及时报告发现的安全隐患和异常情况。3.完成公司的安全生产培训要求，提高安全意识和技能水平。4.遵循安全生产操作规程，保障自身和他人的安全。5.积极参与安全生产工作，提出安全改进建议，共同落实安全生产目标。以上是我公司的《安全生产目标管理责任书》模板，希望各级领导和部门负责人严格履行安全生产管理责任，全体员工积极参与，共同努力，确保公司的安全生产目标的顺利实现！特此声明。日期：____年____月____日公司总经理签名：_____安全生产负责人签名：_____部门负责人签名：_____全体员工签名：_____安全生产目标管理责任书模版（二）安全生产目标管理责任书一、背景和目的安全生产是企业发展的重要保障，也是维护员工安全和社会稳定的基本要求。为了确保企业安全生产工作有效开展，根据相关法律法规和企业安全生产管理制度要求，制定本《安全生产目标管理责任书》。本责任书的目的是明确企业安全生产目标的管理职责，并鼓励各级管理人员积极履行安全生产目标管理职责，提高安全生产管理水平，确保企业安全生产目标的实现。二、安全生产目标管理职责1.总经理/董事长：-制定和确定企业安全生产目标，确保目标的合理性和可操作性；-组织安全生产目标的制定与落实，并监督其执行情况；-加强对企业安全生产工作的领导，落实安全生产责任制；-抓好安全生产工作的宣传教育，提高员工安全意识。2.业务领导：-负责组织安全生产目标的分解和下达，并监督执行情况；-协调各部门之间的安全生产工作，推动安全生产工作的顺利进行；-确保各项安全措施的落实，防范和化解事故风险；-组织安全培训和演练，提高员工应急处置能力。3.各部门负责人：-根据企业安全生产目标，制定与本部门业务相关的安全生产目标；-负责组织本部门安全生产目标的实施和落实，确保目标的完成；-落实安全生产责任制，做好本部门的安全风险评估和隐患排查工作；-组织部门内的安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。4.员工：-遵守工作纪律和安全操作规程，做到安全第一、预防为主；-主动参与安全生产查找隐患和整改工作，积极提出安全改进措施；-参与安全培训和演练，提高安全意识和应急能力；-积极参与安全生产目标的实施和落实，共同维护企业安全。三、安全生产目标管理措施1.目标制定与落实措施-定期召开安全生产目标会议，确定年度、季度和月度的安全生产目标；-对目标进行合理分解和下达，并明确责任人和完成时限；-建立目标考核和奖惩机制，激励各级管理人员积极履行安全生产目标管理职责。2.安全生产风险评估与隐患排查措施-针对企业安全生产风险，进行科学分析和评估，确定重点控制措施；-建立健全隐患排查机制，定期对各部门、岗位的安全隐患进行排查，并及时整改；-加强对重大危险源的监控和管理，确保安全风险得到有效控制。3.安全教育培训与应急处置措施-组织安全教育和培训活动，提高员工安全意识和安全技能；-定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力，确保事故损失最小化；-建立健全事故报告和事故调查机制，总结经验教训，推动安全管理的改进。四、履行安全生产目标管理职责的考核与奖惩为激励各级管理人员积极履行安全生产目标管理职责，对履职情况进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩激励，具体措施如下：1.定期组织安全生产目标的考核，对未完成或不合格的，将按照相关规定进行问责；2.对于突出表现的践行者，将进行表彰和奖励，并在企业内进行宣传；3.加强对安全生产目标管理职责履行情况的监督，及时发现和纠正不足之处。五、总结和改进-定期总结和评估安全生产目标管理的效果，反馈给相关部门和人员，以便及时调整和改进；-鼓励各级管理人员积极提出改进安全生产目标管理的意见和建议；-抓好安全文化建设，营造安全生产的良好氛围。六、本责任书的签署本责任书由企业总经理/董事长签署，并在企业内进行公示。各部门负责人和员工应认真履行安全生产目标管理职责，确保企业安全生产目标的实现。企业总经理/董事长签字：日期：部门负责人签字：日期：员工代表签字：日期：安全生产目标管理责任书模版（三）尊敬的全体员工：为了加强公司的安全生产工作，确保员工和企业安全，保障公司的持续发展，特制定本《安全生产目标管理责任书》。请各位员工严格遵守，履行好自己的责任，共同营造安全、稳定的工作环境。一、目标确定公司的安全生产目标是：零事故、零伤亡。二、责任分工1.公司领导责任：（1）制定安全生产方针、目标及策略，确保安全生产的法律法规、规章制度和标准得到落实。（2）负责安全生产组织机构建设，明确各级责任，优化安全管理体系。（3）加强对安全生产工作的督促、考核和评价，确保安全生产目标的完成。（4）推动安全技术改造，提高生产设备和工艺的安全性能。（5）加强安全培训和教育，提高员工的安全意识和素质。2.部门主管责任：（1）制定本部门的安全生产目标和计划，并组织实施。（2）对本部门的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和整改安全隐患。（3）贯彻执行公司的安全管理制度和规定，确保员工遵守安全操作规程。（4）组织开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。（5）协调相关部门，做好应急救援准备工作，及时处理事故隐患。3.员工责任：（1）严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。（2）发现安全隐患及时上报，积极参与安全检查和整改工作。（3）积极参加公司组织的安全培训和教育，提高自身的安全意识和技能。（4）切实维护安全生产环境，共同营造安全、稳定的工作氛围。三、绩效考核为了保证安全生产目标的落实，公司将根据安全生产工作的质量和效果进行绩效考核。具体考核指标包括但不限于：事故频次、事故伤亡、隐患整改率、安全培训完成率等。对于达到或超越考核指标的部门和员工，公司将给予奖励和表彰；对于未达到考核指标或发生安全事故的部门和员工，将追究相应的责任，并进行相应的处理。四、建议与改进建议各位员工在工作中如发现安